管理学第2章_管理思想的演进简明教程PPT课件
65页1、第二章第二章 管理思想的演进管理思想的演进2.1 人类早期管理实践与管理思想人类早期管理实践与管理思想2.2 古典管理理论古典管理理论2.3 行为科学管理理论行为科学管理理论2.4 现代管理理论现代管理理论2.5 当代管理理论的新发展当代管理理论的新发展2.1 人类早期管理实践与管理思想人类早期管理实践与管理思想2.1.1中国古代的管理实践与管理思想2.1.2西方早期的管理实践与管理思想中国古代传统的管理实践中国古代传统的管理实践周礼周礼(公元前(公元前12世纪世纪公元前公元前11世纪)世纪)-古代组织管理思想起源孙子兵法孙子兵法-我国古代组织管理思想中最有代表性的是世界上第一部系统论述管理战略与战术问题的杰出著作,距今已2500年。科举制度科举制度-自隋唐时期开始的,比较系统地体现和发展了我国古代人事考试和选拔的思想。长城、故宫、大运河、都江堰水利工程长城、故宫、大运河、都江堰水利工程-都是古代杰出的管理实践,是系统管理思想的具体体现、都是产品质量和工艺管理上的杰作。l万里长城始建于公元前200多年,全长6700公里,蜿蜒于崇山峻岭和戈壁滩上,总共动用了40多万人工。为人类最伟大的管
2、理实践之一。中国古代传统的管理思想中国古代传统的管理思想儒家儒家儒家儒家王者之道,仁政德治。王者之道,仁政德治。王者之道,仁政德治。王者之道,仁政德治。儒家提出人性善的人性儒家提出人性善的人性假设,依此相应提出施仁政,德治礼制的管理方式,假设,依此相应提出施仁政,德治礼制的管理方式,用礼制规范和道德感化的手段,实现治国的目的。用礼制规范和道德感化的手段,实现治国的目的。法家法家法家法家霸者之道,法制刑治。霸者之道,法制刑治。霸者之道,法制刑治。霸者之道,法制刑治。法家与儒家相反,提出法家与儒家相反,提出人性恶的人性假设,因而力主推行法制,并以刑治为人性恶的人性假设,因而力主推行法制,并以刑治为手段,手段, 通过严刑重罚推法护法,实现治国的目的。通过严刑重罚推法护法,实现治国的目的。道家道家道家道家王霸杂合之道,无为而治王霸杂合之道,无为而治王霸杂合之道,无为而治王霸杂合之道,无为而治。道家提出人性自然。道家提出人性自然的假设,认为的假设,认为“ “道法自然道法自然” ”,“ “无为而万物化无为而万物化” ”,主,主张以弱小胜刚强,以反求正,以实现至德之世的理想张以弱小胜刚强,以反求正,
3、以实现至德之世的理想境界。境界。二、西方古代的管理思想二、西方古代的管理思想1.1.古埃及古埃及古埃及古埃及l管理实践管理实践管理实践管理实践:金字塔:金字塔l管理思想管理思想管理思想管理思想:分权:法老:分权:法老神权、军权神权、军权宰相宰相司法、行政、经济司法、行政、经济2.2.古巴比伦古巴比伦古巴比伦古巴比伦l中央集权中央集权中央集权中央集权: :国王国王司法、行政、军事司法、行政、军事官吏官吏贯彻国王政令贯彻国王政令l汉谟拉比法典汉谟拉比法典汉谟拉比法典汉谟拉比法典:国家行为的准绳:国家行为的准绳3.古希腊古希腊瑟诺芬(公元前427前355)提出过劳动分工和制鞋生产流水化作业的设想著名的思想家和哲学家:苏格拉底(socrates,公元前469前399)亚里士多德(aristotle,公元前384前322)公务家务管理的普遍性4.古罗马古罗马古罗马帝国最早采用职能式的组织形式并建立了分级管理的中央集权等级制度。罗马天主教会第一次产业革命后出现的一批卓有贡献的第一次产业革命后出现的一批卓有贡献的思想家、经济和管理学家思想家、经济和管理学家亚当亚当斯密(斯密(Adam Smith,1
4、7231790)l国富论系统地阐述了其政治经济学观点,为资本主义经济的发展奠定了理论基础。l对劳动分工能带来劳动生产率的提高做了全面的剖析查尔斯查尔斯巴贝奇巴贝奇(Charles Babbage,17921871)l论机器与制造业的经济进一步阐述劳动分工对提高劳动效率的作用外,同时强调关于体力劳动与脑力劳动分工的主张。l提出了一种工资加利润的分配制度,指出工人的收入应有三部分组成:固定工资;利润分享部分;奖金。而后两项是与工人的劳动生产率直接相关联的。罗伯特罗伯特欧文(欧文(Robert Owen,17711858)l英国的空想社会主义者。l首先倡导在企业管理中要重视人的因素,反对将人视为机器。在一定程度上可以说欧文是人事管理创始者。本阶段管理思想特点l指导思想:人是懒惰的,要强制管理l管理重点:解决分工和协作的问题l管理方式:家长式,由资本家直接担任l管理依据:凭个人经验和感觉来进行管理l人才培养方式:师傅带徒弟,代代相传2.2 古典管理理论古典管理理论l古典管理理论指西方古典管理理论指西方19世纪末到世纪末到20世纪世纪20年代之间年代之间形成的比较系统的管理理论。形成的比较系统的
5、管理理论。l古典管理理论的三大支柱:古典管理理论的三大支柱:“科学管理原理科学管理原理”-弗雷德里克温斯洛泰勒(FrederickWinslowTaylor,1856-1915)“一般管理理论一般管理理论”-亨利法约尔(HenriFayol,18421925)“官僚组织理论官僚组织理论”-马克斯韦伯(Maxweber,1864-1920)【开篇案例开篇案例开篇案例开篇案例】联合邮包服务公司的科学管理联合邮包服务公司的科学管理联合邮包服务公司的科学管理联合邮包服务公司的科学管理2.2.1 科学管理理论科学管理理论1.泰勒泰勒(FrederickTaylor),美国人,1856-1915l科学管理一词的由来科学管理到工业工程ll2.泰勒的主要工作泰勒的主要工作l秒表测时l搬运生铁实验l铁锹实验l高速钢实验搬动生铁实验搬动生铁实验l实验背景l原来每个工人每天搬运量:12Tl实验后每个工人每天搬运量:47.5Tl原来每个工人每天工资:$1.15l实验后每个工人每天工资:$1.85铁锹实验铁锹实验l实验前:干不同的活拿同样的锹l铲不同的东西每锹重量不一样l应当有一个效率最高的重量l实验发现22P
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