衡路农业合伙人管理制度.docx

衡路农业合伙人管理制度 制度编号：HLNY20231202衡路农业合伙人管理制度 制度编号：HLNY20231202制度编写：高级管理咨询师陈震宇制度编写时间：2023年12月24日河北衡路农业技术开发有限公司衡路农业管理制度审批表制度编号HLNY20231202制度编写北京盈政咨询合伙人陈震宇管理文件名称衡路农业合伙人管理制度客户单位河北衡路农业技术开发有限公司董事长审批意见董事长签字河北衡路农业技术开发有限公司（盖章） 年 月 日 衡路农业合伙人管理制度一、公司经营模式改革1、自2023年开始衡路农业及旗下的其他子公司针对关键部门负责人均采用公司合伙人的合作机制2、采用合伙人模式管理的部门采用独立核算自负盈亏的经营模式二、合伙人管理制度1、衡路农业及子公司与合伙人签订合伙人合作协议，明确双方的权利和义务，明确盈利分成比例和支付方式2、所有的合伙人都要填写合伙人登记表提交身份证复印件，对于部分合伙人要想公司提交征信报告，在公司行政部建立合伙人档案3、合伙人会议（1）公司每月召开一次合伙人会议，所有合伙人都要参加，不准迟到不可缺席，否则违反者给于合伙人违规处罚，有特殊的情况需要提前向董事长书面请假，可免于处罚。

2）合伙人迟到每次罚款200元，无故缺席罚款500元，罚款由被处罚人交费公司行政部，由行政部开收据，此罚款由行政部用于公司团队建设（搞团建活动）使用3）合伙人会议的内容A、汇报上月的工作和经营业绩B、讲解下月的工作计划C、对工作中存在的问题或需要总部需要的协助进行说明（4）本会议由行政部秘书负责做会议记录，会后形成会议纪要，并发给参会的每一个人，然后将会议纪要以纸质文件和电子文件的方式进行存档5）会议结束后所有参会人员要在会议纪要上针对会议内容进行确认签字4、集团公司对合伙人的监督管理（1）所有合伙人的经营性收入必须通过公司对公账户收款，不能通过合伙人或公司其他员工个人账户收款，合伙人一旦违约，集团公司可以立即终止和合伙人的合作，并由合伙人按违规收款（个人账户收款）的20%向集团公司缴纳违约金，并将所收经营收入转账到公司对公账户2）合伙人管理的公司，必须每季度向集团公司提交一次财务报表，包括资产盘点报表、经营成本和销售统计报表、公司盈利统计报表这三个报表必须在集团公司规定的时间提交给总部，否则每延迟一天合伙人及财务人员分别要向总部缴纳200元和100元的罚款3）集团公司行政部可以协同公司专业人员对合伙人管理的公司进行各项工作的检查，发现问题可以依据公司工作检查制度对合伙人公司的员工进行处罚，合伙人承担连带责任。

4）每季度对合伙人进行绩效考核一次，绩效考核连续两次低于80分，集团公司可以解除与合伙人的合作考核高于90分对伙人进行奖励，90分-95分奖励3000元，95分-100分奖励4000元5、对合伙人的奖惩管理（1）合伙人违反集团公司合伙人管理制度时由行政部按本制度要求对其进行处罚2）当合伙人管理的公司员工违反管理制度时由行政部对员工进行处罚，合伙人承担连带责任3）对合伙人的奖惩方式为罚款和奖金、绩效考核扣分和加分4）以上奖惩均根据集团公司的工作检查和奖惩制度进行，对于管理标准以外的突发事件奖惩由合伙人或行政部提出处罚或奖励方案由董事长和管理顾问批准三、合伙人公司的员工管理1、合伙人公司的员工管理依照集团公司的员工管理制度进行，管理制度的修改修订由集团行政部负责，合伙人可以提供相关管理建议2、合伙人可以自行招聘员工，也可以委托行政部招聘员工，合伙人公司的所有员工必须在集团总部建立人事档案3、合伙人公司员工在入职1周内必选将其员工档案交到集团行政部，否则违规者对合伙人进行500元人的罚款 4。