中小学教师奖惩制度2.1.doc

中小学教师奖惩制度一、优秀教师条件：（1）认真学习邓小平理论，坚持改革开放，积极支持学校、学院部、教研室工作，有集体观念，有较强的事业心，对工作认真负责，具有无私奉献精神 （2）积极参加教学工作长期在教学第一线，承担研究生、本科生、成人教育学生教学，工作量较多，教学效果好，受到学生的赞誉 （3）为人师表，有良好的师德师风正确指导学生德智体全面发展4）积极参加学校、教研室的教学研究，撰写发表教学研究论文，争取教学成果，在各教学环节中精心组织教学，积极探索教学内容和教学方法的改革，不断提高教学质量 （5）积极主动担任教师工作，经常深入到学生中去，做学生的政治思想工作，并帮助解决思想、学习等方面的问题，受到学生好评二、教学优质教师评选与奖励 教学优质教师奖是学校教学最高荣誉奖，每两年评选一次，表彰教学业绩突出，全校师生公认，具有示范作用的教学优质教师措施：1、教学差错 教师在教学过程中，发生下列问题之一者，定为教学差错1）上课期间对在迟到、早退或有其他违纪行为的学生不批评教育；实验课不清点出诗人舒，对缺课学生不查询原因，不想教研室报告2）上课（包括理论、石岩）期间迟到、早退或压堂。

3）无教案或使用未经教研室主任组织审定的教案（或讲课提纲）授课4）授课过程中，理论或技能的传授出现明显错误，不实事求是地纠正5）不认真批改实验报告，对明显错误不做纠正6）执行监考任务不负责任，做与监考指责不相干的事情7）判卷评分失误率达1%8）不按时上报学生考试成绩单教学差错的处理（1）教师在教学过程中发生教学差错，本人写出书面检查，有教研室提出处理意见报告主管部门，视其情节和态度给于院、校通报批评或警告处分2）扣发当月奖金3）取消当年评选优秀教师资格三、教学事故（1）学期内发生四次教学差错2）上课迟到、早退或压堂长达15分钟3）上课时间内因办私事，擅离职守4）执行监考任务严重失职，对舞弊学生不予制止，不按规定处理，不想主管部门报告、或向学生暗示答案5）泄露试题6）判卷评分弄虚作假，压分或提分7）擅自给考生不及格或为学生提分8）未经主管部门批准，擅自串课、停课或找他人代课9）未经预实验即上课，致使实验课出现问题，教学秩序混乱，学生意见强烈四、教学事故的处理（1）教师在教学过程中发生教学事故，本人写出书面检查，由教研室提出处理意见，并逐级上报主管部门，视其情节和态度给予警告直至记大过处分。

2）扣发一季度或半年奖金3）受严重警告以下处分者，一年内取消提职晋级资格；受严重警告（含严重警告）以上处分者，二年内取消提职晋级资格4）情节严重者除给予处分外，调离教学岗位5）对学期内发生四次教学差错或二次教学事故的教研室主要负责人，予以通报批评或警告处分，扣发一个季度奖金。