XX襄汾教师招聘面试.doc
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XX襄汾教师招聘面试 xx襄汾教师招聘面试 (一)实施方案由教科局负责制定，经县招聘领导组审核批准，由县人社局负责指导，教科局组织实施 (1)面试对象确实定：成绩到达及格线者，方可参加面试对象确实定根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，按报考专业分别排序，按1：3的比例确定面试对象假设个别专业面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员可确定为面试对象，假设入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试 (2)面试命题和评分由教科局委托有关专家组织实施 (3)面试内容包括讲课或专业测试，成绩为100分，及格线为60分 (4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，考官每组7人，由有关方面人员和专家组成每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作 (二)考核 考试总成绩按专业从高到低排序(未到达1：3比例进入面试的考生，面试成绩到达60分且个人总成绩须到达70分)，按1:1的比例确定考核对象考试总成绩相同者，笔试成绩高者为考核对象考核工作要按照德才兼备的'标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。
根据考核结果，对考生的报名资格进展再次确认考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺不再递补考核合格者分专业按总成绩从高到低优先选择岗位对选择岗位都不满意者，可申请放弃聘用资格，不再予以递补 考核方案由教科局负责制定，报县招聘领导组核准后组织实施。
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