西南大学21春《管理思想史》在线作业二满分答案89.docx

西南大学21春《管理思想史》作业二满分答案1. 巴纳德的协作系统理论主要包括哪些内容?参考答案：巴纳德的协作系统理论包括以下三个要点：　　(1)强调正式组织的作用他认为社会活动一般是由正式组织完成的组织就是“有意识地加以协调的两个或两个以上的人的活动活力的系统”，要把这个系统作为一个整体来看待，因为系统的各部分之间都是相连的不论分析哪一级的组织系统，普遍都包括协作的意愿、共同的目标和信息联系三个要素　　(2)巴纳德十分强调经理人员在协作系统中的作用，他认为经理人员是正式组织中最关键的因素，协作系统只有靠经理人员才能维持，组织目标和个人目标需要经理人员进行协调，整个程序的顺利运行，需要通过经理人员职能的发挥经理人员的职能主要包括建立和维持一套信息联系的系统；招募和选拔能积极主动协调进行工作的人员并使之能有效率地工作，包括对其进行激发、诱导、监督、培训等；维护和制定组织的目标；授权；决策　　(3)非正式组织的职能巴纳德认为，非正式组织与正式组织常相互影响非正式组织对正式组织的影响可能是积极的也可能是消极的，经理人员必须对它们有所了解，并善于诱导它们，使之对完成组织的目标发挥积极作用2. 学习型组织理论的代表人物是( )。

A.德鲁克B.西蒙C.巴纳德D.彼得·圣吉参考答案：D3. 世界上一切参与竞争的资本主要看其实力的大小，而实力大小的重要标志主要表现在两个方面：即( )和( )世界上一切参与竞争的资本主要看其实力的大小，而实力大小的重要标志主要表现在两个方面：即( )和( )A.科技含量B.资本量C.管理方法D.技术水平参考答案：AB4. 在计划部门，工作程序长即工作流程管理员决定每一类工人以及机器的工作流程和准确的工作顺序 )在计划部门，工作程序长即工作流程管理员决定每一类工人以及机器的工作流程和准确的工作顺序 )A.正确B.错误参考答案：A5. 至今为止，整个人类的管理思想发展历史，可以划分为三大阶段：即( )阶段、( )阶段和( )阶段至今为止，整个人类的管理思想发展历史，可以划分为三大阶段：即( )阶段、( )阶段和( )阶段A.早期管理B.古典管理C.现代管理D.当代管理参考答案：ABC6. 决策学派的主要代表人物是( )A.西蒙B.泰勒C.巴纳德D.德鲁克参考答案：A7. 在新的国际和国内形势下，试分析导致日本企业面临危机的原因参考答案：原因有两个：由于现代竞争是国际市场竞争。

日本本国的市场相对于一个新产品来说，很快就饱和了，企业要发展就必须要走向国际市场而日本的文化及管理方法和技巧一旦脱离了它的生存环境就会失去它应有的效能日本现代的年轻人没有像他们的父辈那样受过战后的艰苦，也没有受到较深的传统文化的影响，在他们的思想观念上对日本的那种按部就班的企业制度和不强调个人价值的集体主义精神持抵触或否定态度8. 文艺复兴出现的历史原因是( )A.14世纪欧洲经济中资本主义萌芽的出现B.商品经济的迅速发展繁荣C.封建割据为中央集权所取代D.意大利独特的文化环境参考答案：ABCD9. 法约尔为完成他的经营管理理论体系，通过总结其实际工作经验，提出了十四条管理原则，其中包括( )A.工作分工B.权利与责任C.统一指挥D.统一领导参考答案：ABCD10. 法约尔把权力分成为( )和( )，前者是由职位和地位而产生的，后者是与个人的智慧、学识、经验，道德品质和领导能力有关A.制度权力B.传统权力C.集体权力D.个人权力参考答案：AD11. 在数据的综合处理阶段，它的第一个特点是开始应用计算机控制某个管理子系统，并有一定的反馈功能 )A.错误B.正确参考答案：B12. 福莱特认为认为指挥是管理的核心。

)A.错误B.正确参考答案：A13. 对于摧毁旧英国，建立一个新英国，并促使全世界走向工业化起过最大作用的，是两个人，一个是亚当·斯密，一个是詹姆斯·瓦特 )对于摧毁旧英国，建立一个新英国，并促使全世界走向工业化起过最大作用的，是两个人，一个是亚当·斯密，一个是詹姆斯·瓦特 )A.正确B.错误参考答案：A14. 资本主义精神的建立最先强调的是人文主义 )A.错误B.正确参考答案：B15. 圣吉本人被美国《商业周报》推崇为当代最杰出的新管理大师之一 )A.错误B.正确参考答案：B16. 宗教改革的影响( )A.实行宗教宽容和宗教自由渐渐成为西方信仰生活的主旋律B.打击了天主教会的神权统治，各国王权得到加强C.有利于民族国家的发展，促进了民族意识的觉醒和民族语言文化的发展D.促进了西欧各国民族文化和教育事业的发展参考答案：ABCD17. 马丁·路德掀起的宗教改革运动的直接导火线是罗马教廷1517年在德国推行的赎罪券 )A.错误B.正确参考答案：B18. 东西方管理思想交融的必然性包括( )A.全球经济一体化B.东亚经济的崛起C.科技革命的推动D.可持续发展观的呼唤参考答案：ABCD19. 韦伯的兴趣广泛，涉及社会学、政治学、经济学、历史、宗教等领域，并且在这些领域都曾提出过深刻而独到的见解，是当时德国的著名学者。

他所撰写的著作还有《一般经济史》、( )、《社会学论文集》等A.《理想的行政组织》B.《工业管理和一般管理》C.《农业管理和一般管理》D.《社会和经济组织的理论》参考答案：D20. 智者运动是在公元前6至5世纪发生的一场广泛的社会思潮，它的内容不仅仅局限于哲学领域，但它对哲学的发展、方法等均产生了深远的影响 )A.错误B.正确参考答案：A21. 孟德斯鸠最为重要也是影响最大的著作是( )A.《罗马盛衰原因论》B.《论法的精神》C.《波斯人信札》D.《罗马帝国衰亡史》参考答案：B22. 下列哪位是古希腊最大的唯物主义哲学家( )A.赫拉克利特B.德谟克利特C.西塞罗D.留基波参考答案：B23. 巴纳德他把组织看成是一种开放式的系统，认为组织中的所有人员都是寻求取得平衡(即达到稳定状态)的系统，他们调整内部和外部的各种力量，不断地使整个系统得以保持平衡 )A.错误B.正确参考答案：B24. 福莱特认为协作是管理的核心 )福莱特认为协作是管理的核心 )A.正确B.错误参考答案：A25. 客户关系管理是一种管理理念，其核心思想是将企业的客户作为最重要的企业资源，通过完善的客户服务和深入的客户分析来满足客户的需求，保证实现客户的终生价值。

)A.错误B.正确参考答案：B26. 启蒙时代的主要思想特征是( )A.具有强烈的批判精神B.突出的自然主义倾向C.普遍相信人类社会的进步性D.反宗教参考答案：ABC27. 马斯洛认为，一般来说等级越低越容易得到满足，等级越高得到满足的比率就越小 )A.错误B.正确参考答案：B28. 奥尔德菲指出人的基本需要时三种，分别是( )、( )和( )A.生存B.安全C.关系D.发展参考答案：ACD29. 以下不属于技术创新特点的是( )A.高创造性B.高风险性C.高投入性D.低人力资本存量参考答案：D30. 西蒙将决策分为( )A.收集情报B.拟定计划C.选定计划D.评价计划参考答案：ABCD31. 经济恢复时期，贯彻按劳分配原则，改革工资制度，( )被各工厂普遍采用A.计时工资制度B.计件奖励工资制度C.社会保险制度D.加班加点工资制度参考答案：B32. 赫拉克利特认为，火是唯一的、能动的 )A.错误B.正确参考答案：B33. 巴纳德学说的方法论，是以对( )和( )的区别和联系为基础的A.组织个人B.组织环境C.组织结构D.组织体系参考答案：AC34. 柏拉图认为，只有( )才能洞察真理，具有美德，富于知识，以正义治国。

A.哲学家B.教育家C.思想家D.经济家参考答案：A35. 关于“神本体论”亚里士多德认为，从运动和变化的角度考察质料的形式，两者的关系是潜能和现实的关系 )A.错误B.正确参考答案：B36. 欧洲近代以来第一部真正意义上的史学理论著作是( )A.《易于理解历史的方法》B.《论撰史》C.《新科学》D.《风俗论》参考答案：A37. 下列哪部作品被公认为是西方传统政治学的开创之作( )A.《政治学》B.《物理学》C.《工具论》D.《形而上学》参考答案：A38. 智者学派的巧辩法有以下哪几个特征( )A.不恰当的分类B.混淆概念C.不恰当的定义D.在对话中用提问的方法逐步让对方承认自己事先设计好的答案参考答案：ABCD39. 民主时代的雅典，国家不设国王，最高权力机构是公民大会 )A.错误B.正确参考答案：B40. 韦伯在其( )一书中提出了理想的行政组织理论A.《理想的行政组织》B.《工业管理和一般管理》C.《农业管理和一般管理》D.《社会和经济组织的理论》参考答案：D41. 古典的管理思想的主要特征，是使企业在市场的时空中获得生存和发展，把企业获得最大利润作为最终目的，最终以组织为整体，以企业的社会责任最大化作为管理的最基本的指导思想。

)古典的管理思想的主要特征，是使企业在市场的时空中获得生存和发展，把企业获得最大利润作为最终目的，最终以组织为整体，以企业的社会责任最大化作为管理的最基本的指导思想 )A.正确B.错误参考答案：B42. 统一指挥是一条基本的原则，是指一个下属人员只应接受一个领导人的命令 )A.错误B.正确参考答案：B43. 阿奎那对一系列经济问题进行了论述，其中包括( )A.消费的适可原则B.生产上的二因素理论C.经济活动的干预主义D.公平价格论参考答案：ABCD44. 幕僚职能(名词解释)参考答案：即各地教会在进行某项决策时，不能由一个人主持决定，小事情必须事先征询长老的意见，大事情必须征得全体僧侣的同意这种征询的过程，在程序上市具有强制性的这些幕僚和顾问团成员不能由主持人自行选任，必须由上级教会代为选定45. 在真实的世界中，预防性的管理意味着对那些常常被忽略的经营活动进行管理，制定有雄心的目标并经常进行评审，设定清楚的优先级，重视问题的预防而非事后补救，询问做事的理由而不是因为惯例就盲目地遵循 )在真实的世界中，预防性的管理意味着对那些常常被忽略的经营活动进行管理，制定有雄。