机电公司员工考勤管理办法.docx

员工考勤管理办法 XXXX机电工程有限公司目 录 前 言 ................................................................I 第一章 目的 .................................................... - 1 - 第二章 适用范围 ................................................ - 1 - 第三章 规范性引用文件 .......................................... - 1 - 第四章 术语和定义 .............................................. - 1 - 第五章 职责 .................................................... - 1 - 第六章 管理内容和要求 .......................................... - 1 - 第七章 相关/支持性文件 ......................................... - 3 - 第八章 附件 .................................................... - 3 - 第九章 流程图 .................................................. - 6 -前 言 员工考勤管理办法 本作业文件是根据 GB/T19001-2000 质量管理体系要求（idt ISO9001：2000）标准 中 6.2.2 能力、意识和培训的要求进行制定的。

本作业文件是公司《人力资源控制程序》的支持性文件，也是员工考勤管理的具体 规定 本作业文件自 XXXX 年 3 月 2 日发布，XXXX 年 3 月 12 日起实施 本作业文件由行政中心归口管理 I第一章 目的 为规范公司员工的劳动纪律，提高工作效率，制订本办法 第二章 适用范围 本规定适用于XXXX机电工程有限公司全体员工 第三章 规范性引用文件 无 第四章 术语和定义 无 第五章 职责 员工考勤管理办法 5.1 每月的考勤汇总工作由人力资源部负责，并作为工资核算的依据 5.2 中心负责人监督下属严格考勤 第六章 管理内容和要求 6.1 考勤纪律 6.1.1 公司除总裁核准免予考勤者，其他在职员工上下班必须按时考勤 6.1.2 任何人不得代理他人或由他人代理考勤，一旦发现双方均以旷工论处 6.1.3 迟到、早退、擅离职守定： 6.1.3.1 超过上班时间而未到岗者，即为迟到； 6.1.3.2 未到下班时间而提前离岗者，即为早退； 6.1.3.3 工作时间内未经上级主管批准离开工作岗位者，即为擅离职守 6.1.4 员工外出、或需较长时间（超过 30 分钟及以上）离开岗位时，必须向直接主管 请示及向同事交代去向，并作好工作安排，避免出现延误工作的现象。

6.1.5 无故迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟者；未经批准而不到岗者；不办理各类 - 1 -手续者均视为旷工 6.2 考勤时间及方式 6.2.1 本公司的正常工作时间为： 上午：9:00─12:00 下午：13:00─17:30 午餐时间：12:00─13:00 若因季节变化需调整工作时间，则由总裁办另行通知 6.2.2 考勤方式 员工考勤管理办法 公司本部员工以指纹输入作为考勤记录，公司驻各项目部员工由现场文秘手工登 记出勤情况作为考勤记录 6.3 日考勤管理 6.3.1 员工每日须按时考勤，公司本部员工可在前台查询本人考勤情况，若出现一日有 漏考一次的情况（除已提交有效出差单、请假单外），须填写《缺考、漏考原因 说明单》如漏考日在查询当日 2 个工作日以内，只需直接主管或部门经理签字 确认；以外，须中心负责人签字确认之后，报人力资源部以备考勤统计之用 6.3.2 每月 26 日下载考勤系统数据，统计当月 3 次以上未打卡及全天不打卡情况，并 通知至员工本人及各中心负责人，员工须在 2 个工作日内补交有效出勤证明逾 期不作任何说明者将以旷工处理 6.3.3 驻项目部员工以月为单位提交出勤报表，以备统计。

6.4 出差登记管理 6.4.1 员工因公出差，需提前填写财务中心提供的《出差借款/业务招待费申请单》，经 审批完成后，公司本部员工于下月 1 日前将其中一联交至前台作考勤登记；驻项 目部员工出差单随每月出勤报表附上如遇实际出差日期与申请单日期不符，须 在原出差单后补作说明 6.5 休假管理 6.5.1 公司假期分为法定假期、有薪年假、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、病假、 事假、考试假、项目部休假等，各类假期相关内容详见《公司休分类及标准规定》 6.5.2 员工请假须事先履行请假手续，写明事由和具体时间填写《请假申请单》时， 其他假（年休假、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、医疗期、考试假）须经 人力资源部审核后报领导审批病假 2 天以上（含）须提供医院证明 - 2 -员工考勤管理办法 6.5.3 因特殊原因本人不能亲自办理的，应委托他人或向主管领导请示，同意后， 在上班当日补办手续，如事前未提出请假，事后补交请假单一律无效 6.5.4 各类请假期满后，都应在上班当日销假需续假的，应在期满之前提出续假申请， 假期满后未经续假而擅自不到岗者， 均以旷工论处 6.5.5 员工各类请假根据假期性质及时间长短，由不同级别领导审批，批准前员工须知 会上级主管，具体参见员工休假管理办法。

6.5.6 派驻项目部员工原则上每满两个月给予 6 天项目部休假（试用期员工同样适用）； 或因项目工程进度原因未按时休假，经领导审批同意后，可机动调休 6.5.7 请假审批《管理流程及审批权限表》 6.5.8 任何休假事前未履行完请假手续，事后又未能及时补完手续，则按事假处理 6.6 旷工处理管理 6.6.1 员工如有旷工等情形（未经批准而不到岗、不按时考勤、不按时办理各类手续者）， 依下列规定处理：旷工 1 日，扣除当日工薪，并予以扣除当月住房津贴的处罚； 连续旷工 2 日或月累计旷工达 2 日者，扣除两日工薪并取消所有福利待遇，保 留特殊解除权或以自动离职论处 第七章 相关/支持性文件 7.1 《出差管理办法》 7.2 《公司休假分类及标准规定》 7.3 《管理流程及审批权限表》 第八章 附件 8.1 附件 1 WXJD-MD-X-1102-B1《请假申请单》 8.2 附件 2 WXJD-MD-X-1102-B2《缺考、漏考原因说明单》 - 3 -附件 1 XXXX机电工程有限公司 请假申请单 编号：WXJD-MD-X-1102-B1 NO： 员工考勤管理办法 姓 名 提交日期 中心/部门 销假日期 类别：请打√ □事假 □病假 □年休假 □工伤假 □考试假 □丧假 □婚假 □产假 □陪护假 □其他 请假时间：自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 日 请 假 原 因 人力资源部意见：（核准年休假、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、医疗期、考试假等假期） 项目部业务主管意见： 部门经理意见： 中心负责人意见：（2 天{含}以上 4 天以内） 分管副总裁意见：（4 天{含}以上） 总裁意见： - 4 -附件 2 XXXX机电工程有限公司 缺考、漏考原因说明单 编号：WXJD-MD-X-1102-B2 NO： 中心/部门 姓 名 提请时间 发生时间 原 因 填写人 直接行政主管 - 5 - 员工考勤管理办法无 第九章 流程图 - 6 - 员工考勤管理办法。