内部竞聘半结构化面试参考提问(市场类)
2页沟通影响 在工作中,您遇到过的最难沟通的人(客户、同事)是怎样的,您是怎么与之沟通的(要求举出实际的例子:当时的情况是怎样的?发生了什么事情?您是如何处理的,结果如何?) 我想知道您曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。您为什么认为那次经历对您最富有挑战性,您是怎样应对的? 你平时通过什么方法维护与客户之间的关系的?(追问,请举出具体的例子)严谨规范 你是否在工作中发现过系统BUG和或者流程中存在的漏洞?(追问,有,请举出具体的实例说明你当时是如何处理的;没有,那你觉得遇到这种情况应该怎么处理呢?)团队意识 请描述一下您所任职的部门中,您最喜欢的团队是什么? 您在团队活动或者工作曾经与谁有过意见不一致的时候?您是怎样解决的?(要求举出实际的例子:当时的情况是怎样的?发生了什么事情?您是如何处理的,结果如何?) 市场口管理岗位: 您是如何带领你的团队开展工作的?(追问,请举出实际工作的事例进行说明,考察团队意识、领导管理能力) 您觉得在带领团队成长方面有什么做的比较好的地方吗?(有,追问,请举出具体的例子说明您带领的团队获得的进步)学习与创新能力 谈谈您目前想去学习或弥补的知识有哪些。 在您的专业领域,您最感兴趣的是哪个部分?您通过哪些渠道获取这些信息与知识?(待回答完毕,追问最近了解到的信息是什么?) 您认为现有的工作中有什么需要改进的地方(若答有继续追问采取了什么行动?) 你觉得你的专业知识对于目前的岗位是否足够? (回答:不够,追问是否通过何种渠道进行提升;看书-追问具体书名、工作-追问是否有其他方式、网络-追问具体网站或论坛的名称) (回答:足够,追问请举出你运用专业知识解决具体技术难题的实际例子。转至考察问题解决能力,学习创新能力部分考察结果为一般或偏弱。) 目前你觉得所从事的工作中有哪些环节是可以改进的?追问,请举出具体的例子。市场敏感度 您觉得在目前全业务发展阶段与竞争对手相比,我们有哪些市场竞争方面的优势?有哪些不足?(追问,您觉得针对我们的不足之处有没有什么好的方法可以避免) 您觉得在未来市场发展中,我们有哪些工作是可以改进的?
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