2012年度部门培训计划表
11页1、苏州博克企业集团有限公司 SUZHOU BOKE ENTERPRISE GROUP苏州博克企业集团有限公司2012年部门培训计划序主办部门培训内容培训类型培训对象培训课时拟定时间培训预算评价方式授课师资1管理部ISO22716配训讲授法全体配制员工3.5小时2012年1月能力评价法陈克新2管理部安全生产配训讲授法全体配制员工3.5小时2012年2月能力评价法陈克新3配制部岗位职责培训讲授法全体配制员工3.5小时2012年3月能力评价法吴伟4配制部设备器具清洗消毒配训讲授法全体配制员工2小时2012年4月能力评价法吴伟5配制部搅拌操作规程讲授演施法全体配制员工2.5小时2012年5月能力评价法吴伟6配制部配料操作规程讲授演施法全体配制员工2.5小时2012年6月能力评价法吴伟7管理部职业道德配训讲授法全体配制员工3小时2012年7月能理评价法陈克新8配制部现场管理配训讲授演示法全体配制员工2小时2012年9月能力评价法吴伟9配制部执行力配训讲授法全体配制员工2小时2012年11月能力评价法行政部10品保部半成品检测数据分析讲授法全体配制员工2小时2012年12月能力评价法徐颖编制/日期:
2、审核/日期: 批准/日期:评价方式说明: 注:所有培训的评价最晚必须在培训后两个月内作出“1”表示组织部分参加培训的员工针对所培训的内容写一份相关心得体会,简称“培训心得评价法”“2”表示根据员工参加培训后在实际工作中所体现出的能力提升程度而作的具体的评价,简称“能力评价法”“3”表示根据员工在参加的培训中的考核成绩对培训作评价,简称“考核评价法”“4”表示一方面根据员工参加的培训中的考核成绩,一方面根据员工参加培训后在实际工作中所体现出的能力提升程度而综合作出的评价,简称“能力综合考核评价法”下面是赠送的范文,不需要的朋友可以下载后编辑删除2013党风建设心得体会范文按照上级的统一部署,我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习,我对活动的重要意义有了一个更高的认识,使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说,通过这次教育活动,使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高,在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背,关乎事业成
3、败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视,采取了强力措施,中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”,中央连续出台了党内监督条例和纪律处分条例两个法规,充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题,要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象。1、要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警,也应该倍加珍惜得来不易的工作,不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。2、从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要
4、从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。3、自觉接受监督。失去监督的权力,必然滋生腐败;脱离监督的干部,往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例,这是落实党要管党、从严治党方针,发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规,使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习,严格执行。二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,就要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。我
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