幼儿园聘用教师工资薪酬方案
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幼儿园聘用教师工资薪酬方案 为了调动保教人员的工作积极性，体现“按岗取酬，能者多得”的分配原则，结合我县同镇幼儿园聘用人员工资待遇情况，我园特初定如下工资待遇实施方案。教师工资由：基本工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、岗位工资五部分构成。一、 基本工资按照年龄定：2024周岁1140元、2529周岁1190元、3034周岁1240元、3539周岁1290元、4044周岁1340元、4549周岁1420元、50周岁以上1500元。二、 学历工资按照证书学历定；高中学历60元、中师学历80元、专科学历130元、本科学历230元。另外：有幼儿教师资格证书150元，其他科目资格证、育婴师证、技能操作等证50元。三、 工龄工资自进本中心园算起，每年5元，逐年增长。四、 绩效工资 绩效工资由二部分组成1、浮动工资 每月200元。 2、保教工资（生数基数）*4元/人【基数：小班25人、中班30人、大班35人。】3、临时工作工资五、岗位工资担任班主任工作的教师，补助100元/月（配班教师，补助40元/月）；担任副园长人员，补助260元/月；担任会计人员，补助190元/月；担任中层干部人员，补助130元/月；担任年级组长人员，补助80元/月。六、备注1、另我园为签订劳动合同的全体保教人员办理职工“五险一金”，按劳动法交纳费用，每人每月计855.7元。2、新招聘的教师试用期为三个月，工资800元。期满考核合格后留用，工资按本园方案执行，并参加保险。本工资薪酬方案从2018年3月起执行。二0一八年三月
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