xx年人社局社会工作报告

1、XXXX 年人社局社会工作报告年人社局社会工作报告 XX 年，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正 确领导和市人力资源和社会保障局的关心指导下，深入贯 彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持标 本兼治、纠建并举，以加强政风行风建设为核心，以人民 群众满意为标准，切实改进机关作风，改善服务态度、提 高工作效能、加强廉政建设、优化发展环境，认真依法履 职，扎实开展工作，圆满完成了各项工作任务，为全县经 济社会又好又快发展提供了坚强的人力资源和社会保障支 撑。按照XX 县县级部门（单位）XX 年度社会评价办法 （富办发XX32 号）等有关文件要求，现将工作情况综 合报告如下： 一、改进工作作风，提升服务效能 一是严肃工作纪律，推行优质服务。按照上级人社部 门“服务窗口作风建设”工作要求，从按时上下班、严格 遵守工作纪律抓起，规范日常工作秩序，强化机关内部管 理。从接听电话到接待来访，从依法办事到按章收费，进 一步规范干部职工的服务行为，杜绝了“门难进、脸难看、 话难听、事难办”的现象。人社窗口 XX 年连续三个季度被 县政务服务管理局评为“优秀窗口” ，工作人员连续三个季 度被

2、评为“优秀窗口工作人员” 。二是简化办事程序，提高 行政效能。属日常性业务，做到随到随办，须经多个环节 审核的业务，制作专项业务流程表，明确告知经办程序， 并要求工作人员签字。三是严格落实信息公开制度。在县 人力资源和社会保障门户网站公示全局各项业务办事事项、 办事依据、办事程序、所需材料、办事科室及负责人、办 理时限，并制作成业务指南小册子，在业务窗口发放。投 入 5 万余元对医保中心 100 余平方米的服务大厅进行改造， 降低工作台，增加医保信息查询系统，明确专人负责引导 群众办理业务，进一步规范医保业务流程，工作岗位标识 明显、职责明确、业务流程规范有序。把社保中心、就业 中心、养老保险科等与群众密切相关而又业务相连的部门 集中在社保中心大楼办公，在一楼设立服务窗口，大大方 便了群众办事，提高了工作效率。四是依法行政，文明执 法。工作中做到行政执法主体合法规范，无擅自委托、转 委托或者以被委托单位名义从事执法活动的行为。执法人 员全部持证上岗，执法时能严格依法办事，按照法定职责、 权限和程序从事执法活动。 二、认真依法履职，促进各项工作 紧紧围绕科学发展这个主题，认真贯彻落实党的

3、十八 大、十八届三中、四中全会精神，牢牢抓住民生为本、人 才优先这条主线，统筹推进劳动就业、社会保障、人事人 才、构建和谐劳动关系等各项工作。 （一）多措并举，就业工作成效明显。始终把就业工 作摆在重要位置，认真贯彻落实中央和省、市促进就业的 各项方针政策，不断完善市场准入、税费减免、财政投入、 技能培训等就业服务体系，建立“政策扶持、创业培训、 创业服务”三位一体的工作机制，多渠道开发就业岗位， 千方百计稳定就业。截至 XX 年 11 月底，累计提供就业岗 位 4370 个（其中新开发公益性就业岗位 855 个） ，完成任 务数的 109%；城镇新增就业人员 3780 人，完成任务数的 108%；城镇登记失业率为%，控制在%目标范围内；特殊困 难群体就业 695 人，完成任务数的 116%；零就业家庭保持 动态清零；农村劳动力转移就业和劳务输出 16000 人，完 成任务数的 107%（其中特别行动计划新增转移就业 12700 人） ；发放各类创业贷款 1436 户 7564 万元，完成任务数的 100%，成功创业 1441 人，带动就业 4323 人，各项就业目 标任务全面完成。

4、（二）健全体系，社会保障惠及民生。进一步巩固城 乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，推进城乡社会养老 保险转移工作，落实各项社会保险待遇调整政策，加大五 大社会保险扩面征缴工作力度，确保社保基金安全完整， 不断提升社会保险经办服务水平。今年 1 至 11 月，全县养 老、医疗、工伤、生育、失业五大社会保险完成参保 529234 人，其中养老保险 380489 人（含城乡居民 368376 人） ，医疗保险 66145 人（含城居医保 29076 人） ，工伤保 险 43000 人，生育保险 17800 人，失业保险 21800 人，分 别完成市下达目标任务数的%、100%、75%、100%、100%。 工伤保险参保人数较去年大幅下滑，主要原因是今年富源 煤炭企业全部停产整顿整合。五大社会保险征缴保费万元， 共为 88 万人次支付社会保险待遇万元，社保基金累计结余 亿元。社会保险待遇继续提高。养老、工伤、失业保险待 遇支付水平较上年分别提高%、12%、%，远远高出省下达目 标任务 10%的标准。生育保险配套全省单独二孩政策为符合 条件生育二孩的参保职工办理了待遇支付手续。城镇居民 医保中央

5、、省、市、县各级财政配套补助加个人缴费我县 目前人均标准每人 410 元,较全省每人 320 元的目标任务增 90 元。加强社保基金征缴支付环节稽查，维护社保基金安 全完整。联合纪检监察部门组织社保业务经办机构深入参 保单位、参保人员调查核实社会保险参保缴费情况，杜绝 乡镇（街道） 、村组（社区）截留保费行为。经常深入各定 点医疗机构开展医保支付稽查工作，及时敲响警钟，纠正 小病大治、过度治疗和分解住院等违反基本医疗服务协议 的行为。. （三）严格把关，人事人才统筹推进。积极推进人事 制度改革，制度建设和队伍管理不断加强。公务员分类管 理、考录、平时考核等制度建设取得新进展，事业单位聘 用制度和岗位管理制度进一步完善，公开招聘制度得到全 面落实和规范。对县直 75 家独立核算的机关事业单位工资 基金逐月进行核批。按照市、县部署，继续推进全县机关 事业单位工作人员“吃空饷”问题专项治理并取得明显成 效。做好事业单位人事管理条例宣传工作，规范事业 单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建 设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展。 扎实做好公务员考录和事业单位工作人员招聘

6、工作。今年 我县公务员考录计划 23 人，实际录取 23 人；事业单位工 作人员招聘计划 72 人，实际录取 56 人，1 人延期体检；定 向招聘 16 人，实际录取 3 人；完成 268 名特岗教师入编工 作，在公办中小学在岗代课教师中择优招聘公办教师 68 人。 认真贯彻大中专毕业生就业相关政策，登记报到返乡高校 毕业生 2701 人，派遣 65 名高校毕业生到相应的见习岗位 参与就业见习，高校毕业生就业率达 88%以上。 （四）依法维权，劳动关系和谐稳定。一是全面推进 劳动用工登记，劳动合同和集体合同的签订率逐年提高。 XX 年，共有 38650 人进行了用工登记并签订了劳动合同， 受全县煤矿停产整顿、资源整合等原因影响，较去年同比 下降 38%，企业劳动合同签订率达 90%以上。集体合同签订 累计达 239 户，新签订集体合同数 101 户，签订集体专项 合同 108 户，集体合同签订率达 75%以上。事业单位劳动合 同要求应签尽签，签订率达 95%以上。二是加大劳动保障监 察执法力度。严格执行农民工工资保证金及准备金制度， 全县有 125 户企业交存保证金 1769 万元，6

7、1 户业主交存准 备金 933 万元。严厉查处各类劳动案件，促进企业依法规 范用工，维护劳动者合法权益，主动监察用人单位 248 户， 纠正用人单位不规范行为 34 处，涉及劳动者万人。受理拖 欠农民工工资案件 59 件，涉及农民工 984 人，涉及农民工 工资 1024 万元，结案率达 100。三是进一步深化劳动人 事争议调解仲裁工作。乡镇（社区）劳动人事争议调解机 构组建率达 100%，确保人员统一、制度统一、程序统一， 使劳动人事争议在基层调解，节约了行政成本，下步将重 点在文体、卫生、教育、煤炭、烟草、电力等系统组建劳 动人事争议调解机构，为用人单位和职工营造和谐稳定的 劳动环境。截至 11 月底，全县受理劳动争议案件 412 件， 其中仲裁裁决 97 件，调解 315 件，仲裁案件到期结案率达 100%。四是重视加强职业病防治工作。积极深入后矿医院 调研我县职业病筛查情况，分析判断工伤保险基金支付能 力，在加强劳动合同管理、工伤保险参保缴费和劳动保障 监察执法的同时，积极向县委政府请示汇报，强化各部门 职责，督促做好入职健康体检和预防工作，最大限度减少 职业病。 三、加强党风廉政建设，树好人社部门形象 一是重视干部职工的政治理论、理想信念、党风党纪、 廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强党性修养，筑牢反腐倡廉 的思想基础。二是局党委书记与局机关各科（室） 、中心负 责人签订了党风廉政建设责任书，实行目标管理。三是加 强机关内部管理，认真贯彻落实中央八项规定和省委十项 规定，制定出台人社系统领导干部廉洁从政行为规范 ， 厉行节约、反对铺张浪费。四是加大重点岗位、风险岗位 的监督力度，在事业单位人员招考过程中，全程有人大、 政协、纪委、监察局工作人员参与，保障了招考的公平和 公正。杜绝推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、 损害群众利益的行为和现象。

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