面试礼仪课件
129页1、求职面试礼仪与技巧,面试服饰礼仪,学情分析,教学目标,教学重难点,教学策略,进入新课学习,学情分析:,学习对象:大三学生 学习需要分析:学生大都对服饰礼仪了解较少,平时着装大多喜欢随潮流,而有些流行服饰在正式面试场合是不适宜的,教学目标:,认知目标:,能领会不同行业对求职者外在形象的要求:给出几种着装搭配,学生能说出他们分别适宜于哪种行业。 能运用所学知识对对教师提供的面试者形象进行评价,并分析、提出改进意见。,技能目标:,男生掌握打领带的要领。 女生学会化淡妆。 男、女生掌握简单的理妆技巧,以及在平时生活中有意识打造自己优雅的外在形象。,情感目标:,培养正确的面试服饰审美观。 将面试的要求与自身特点结合起来形成个性的面试形象。 形成“内修外养”“内外兼修”提高自身修养水平的观念。,教学重难点:,重点:,了解面试着装的搭配技巧,掌握正确的面试服饰搭配,难点:,兼顾面试着装的一般原则和自身特点,形成自己独具特色的面试形象,教学组织形式:以集体教学为主,穿插小组讨论,现场个别指导,教学方法:教授法,演示法,讨论法,教学媒体:视觉媒体,声音媒体,视听媒体,教学策略:,求职基本礼仪,主要内容
2、了解礼仪及求职礼仪。 认识求职礼仪在求职及职业发展中的作用。 掌握求职基本礼仪,提升自身综合素质。 了解社交礼仪与商务礼仪。,课前引言:礼仪的重要性,增加自己的修养; 展示自己的内涵; 成功地走进职场; 成为一名出色的职业人!,礼仪是人际关系的润滑剂、金钥匙,礼仪是一种行为习惯,体现在每一个生活细节里,体现在不同的人际交往中。,求职礼仪,求职礼仪 是礼仪的一种,它是在求职的过程中,所表现出来的礼节和仪式。 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服,画什么样的妆,也不仅仅是会说几句客套话,而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注,并要使他人感受到受尊重和被关注。,礼仪在求职不同阶段的不同体现,面试前的准备第一印象 从你参加宣讲会、招聘会、投简历开始面试中的展示求职艺术 从你接到面试通知开始面试后的答谢加深印象 从你走出面试室面试外的考察展示本色 从面试到签订三方协议,第一印象,第一印象是第一次接触后形成的印象,人与人之间的相互交往、人际关系的建立,往往是从第一印象开始的。 第一印象是一种直感。你的服饰、你的视线、你的态度,以及你讲话的相貌、嗓音、说话频率和速度等,凡是能够用眼睛看到,用耳
3、朵听到的信息往往要比你所说的内容更为深刻。 心理学家鲁钦斯研究认为,先出现的信息对总印象的形成具有较大的决定力。初次见面时对方的仪表、风度所给我们的最初印象,往往形成日后交往时的依据。,影响第一印象形成的因素 :,1外貌与着装(占50%):虽然美丽和魅力都很吸引人,但二者的内涵差异很大。 2语气与声音(占40%):音调、语气、语速、节奏都将影响第一印象的形成。 3言谈与举止(占10%):言谈举止是一个人精神面貌的体现。一个人的站、坐、走等姿势都应贯彻横平竖直的原则,这样看上去才有自信和有荣誉感,才会给人以良好的印象。 参考文章: “第一印象的塑造” http:/lib- 仪表、仪态、表情、眼神、倾听 BEHAVIOR(举止) 握手、称呼、电话、善后 WRITEN DOCUMENTS(文件) 简历、自荐信、EMAIL、名片、,服饰clothing 服饰:装饰人体的物品总称。包括服装、鞋、帽、袜子、手套、围巾、领带、提包、阳伞、发饰等。,三、穿着的TPO原则,TPO是西方人提出的服饰穿戴原则,分别是英文中的时间(Time)、地点(Place)、场合(Occasion)三个单词的缩写。穿着的
4、TPO原则,要求人们在着穿以时间、地点 、场合三项因素为准。,求职服饰礼仪,服饰礼仪的原则 整洁大方 整体和谐 展示个性,服装是无声的语言符号,你穿成什么样子,大概就具有那样的性格,表露无遗。,得体的穿着,可以展现自我的品味和风格 。,服饰要合乎年龄、合乎职业、合乎场所。,在面试场合究竟怎样穿着才符合礼仪规范?,点击进入重点内容的学习,怎样打造自己独具魅力的面试形象?,02,着装准备,要符合企业文化,学生,企业,专家,买正装是必要投资,不能一身衣服“走天下”,男士面试服装,西 装,领 带,搭配细节,男士的着装,是否著西装应根据应聘的职业做出选择。 1、非常正式:投资咨询、顾问类 事务正装(business formal) 2、比较正式:营销广告销售类 公务便装(business casual) 3、非正式的:技术类 如程序员着便装即可。,男士服饰礼仪,发型要保持整齐并经常梳理。不染发、烫发。前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳,这样给人的感觉就很干练,整洁。,每天都要剃胡须,清洁面部。,衬衫颜色应与西服协调,穿上之后我们得把所有的纽扣扣好。,西装二粒扣只扣上面一颗;三粒扣扣上面两颗或中间一颗;
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