宁夏劳动合同(最新标准版)
13页1、1编号: 劳 动 合 同(全日制从业人员)甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日XX 人力资源和社会保障厅监制2使 用 说 明一、 双方在签订劳动合同时,应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、 签订劳动合同,甲方应加盖公章;甲方法定代表人(主要负责人)和职工均应本人签字或盖章。三、 合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/” ,填写不下时另附纸。四、 双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商,订立相关协议作为合同附件。五、 本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。六、 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。3根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 、 宁夏回族自治区劳动合同条例等法律法规和规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条第一条 甲方 法定代表人(主要负责人) 注册地址 经营地址 联系
2、电话 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 身份证号码 家庭住址 邮政编码 户籍所在地 联系电话 二、劳动合同期限第三条 本合同期限经甲乙双方协商一致,按以下第 种方式确定本合同期限:(一) 有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自从 年 月 4日起至 年 月 日止。(二) 无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中,试用期自从 年 月日起至 年 月 日止。(三) 以完成一定的工作为期限:从 年 月日起至工作任务完成时止,并以为标志 三、工作内容和工作地点第四条 甲方根据工作岗位的实际需要, 安排乙方担任 岗位(工种)工作,乙方的工作内容是 甲乙双方也可以签订岗位协议书(作为本合同附件) ,具体确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。第五条 乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条 甲、乙双方同意按以下第 种方5式确定乙方的工作时间:(一) 标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周正常工作不超过 4
3、0 小时,并至少休息一天。(二) 不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。(三) 综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是” ):年( ) 、半年( ) 、季( )或月( )为周期的综合计算工时工作制。第八条 甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。第九条 在合同期内,甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。五、劳动报酬第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定,实行同工同酬。6第十一条 甲方按照下列第 种形式支付乙方工资,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。(一) 计时工资。乙方的工资标准为 元月(周) ,绩效工资(奖金)根据乙方的实际劳动贡献确定。(二) 计件工资。乙方的劳动定额为
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