派出所申报先进集体典型材料.doc

1、派出所申报先进集体典型材料派出所申报先进集体典型材料五家渠垦区公安局猛进派出所始建于 1982 年，是一支有着光荣历史和优良传统的队伍。全所现有正式民警 9 人（其中男民警 6 名、女民警 3 名，平均年龄 32 岁） ，南与首府乌鲁木齐连接，北与 103 团接壤，东与米泉市、阜康市、农六师 102 团毗邻，西与昌吉市、农六师共青团农场相连,辖区面积 119 平方公里，常住人口 20608 人，7832 户，管辖 34 个企事业单位及两个大型商贸市场，辖区出租房屋多、流动人口多，矛盾纠纷多，治安形势复杂，社会难点问题集中。猛进派出所自建所以来，派出所民警在上级党委带领下，以严谨务实、高效为民的工作态度创先争优，在队伍建设和各项工作中取得许多优异成绩，先后数十次受到上级公安机关的表彰，民警多人多次受到公安部、自治区、兵团、农六师的表彰和奖励。XX 年被公安部授予一级派出所,XX 年被公安部授予“全国优秀公安基层单位”称号,派出所先后涌现出两位全国二级英模。XX 年，猛进派出所紧紧围绕“三项重点工作” ，深入推进“三项建设” ，着力提升核心战斗力、源头化解力、治安控制力、执法公信力四个方面

2、求突破，大力加强源头性、根本性、基础性工作，以“严谨、务实、高效、为民”为主题，以“弘扬一种精神” 、 “两个典型引路” “树立四种意识”强化队伍建设，着力打造“三高一优”的钢铁战斗集体。一、以队伍建设为根本，建设高素质的民警队伍。一是弘扬一种精神。 “立足岗位、锐意进取、真情为民、无私奉献”的精神是猛进派出所的灵魂所在，并已沿袭传承了 28 年，经久不衰。全所民警以这种精神为支撑，始终牢记使命，以不甘居人后的作风争创一流，以忘我的姿态努力工作，成为全局受上级表彰奖励最多的基层所队， “所荣我荣所耻我耻”是每个民警必记的八个字，正是这种集体荣誉感，使猛进派出所成为全国优秀公安基层单位、警察公共关系实践基地。二是两个典型引路。革命烈士、全国二级英模、全国优秀共青团员、一等功臣屠海力，从警五个月为救落水少年献出自己年青的生命；全国十佳驻村民警、师市劳模、一等功臣二级英模李玉山，扎根基层 27 年，一心为民，任劳任怨在平凡的岗位做出不平凡的业绩。近年来，全所民警时刻以屠海力、李玉山两个先进典型人物为榜样，以“一级派出所”的至高荣誉，立足本职，甘愿奉献，激发队伍整体活力，形成了比成绩、学技能、

3、赶工作、超先进的良好工作氛围。三是树立四种意识。为强化民警的责任心，使民警牢固树立“不进步就是退步” 、 “进步慢也是退步” “退步就会被淘汰” ，我所深入开展“创优争先”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，将两个活动与队伍整体建设相结合，与派出所工作实际相结合，与扶贫帮困相结合，与民族团结教育相结合，与维护社会稳定相结合，引导全所党员、民警增强党性意识、大局意识、责任意识、忧患意识，把思想意识变为党员和民警的自觉行动。二、以执法规范化建设为抓手，强化高质量的执法。（一）牢固树立理性、平和、文明、规范的执法理念。猛进派出所从四个方面入手，积极推进执法规范化建设。一是转变执法观念，提升意识关。在日常工作中注重查找执法执勤过程中存在的不足和问题，每月认真组织民警对个体案例解剖分析，及时消除了执法违规行为的苗头、隐患，共讨论案情 14 起，有效杜绝了执法不规范、不作为、乱作为等现象的发生。二是抓好法律学习，强化素质关。组织民警深入学习公安机关执法细则及相关办案法律法规，将应知应会的法律、业务知识学深、学透，确保在执勤执法过程中能够熟练应用，从容面对各种情况。三是严格管理，树立形象关。派出所

4、民警每天做到警容严整、举止端庄、语言文明，严格按照规定着装，落实每周的晨会制度，互通警情，内外警加强沟通。 (1)(2)(3)四是加强执法监督，狠抓落实关。落实值班领导和监督制度，所领导按照职责分工，加强对日常执法活动中的督导检查,对发现的问题及时反馈、通报，抓好整改落实。（二）加强岗位练兵、提高民警综合素质。以“执法办案零差错”为目标，实行所长、法制民警、办案民警案件分级分责制，在工作中开展办案质量评比活动，民警之间相互对案件进行评比，通过分析比较实现自我提高。同时针对执法过程中容易出现执法过错和群众反映强烈的问题，经常性邀请上级业务部门，对执法程序、执法责任、工作时限、工作标准等加以梳理，让民警了解自己的执法权限，掌握执法程序，减少随意性，有效避免了涉法涉诉案件的发生，提升的民警的办案水平。XX 年 1 到 8 月，猛进派出所受理治安案件占全师 25%，查处率占全师 27%，近两年来，派出所及民警执法办案在全局考评中均达 90 分以上，多次被上级评为执法先进单位。（三）打击与集中整治并重、提高执法公信力。一、在实有人口方面：加强暂住人口、无业人员、经常打架斗殴和寻衅滋事人员、重点人

5、口的管理，实行档案管理及动态管理相结合，并依据年龄、性别、现实表现等划分为重点控制、帮教对象两个层次，通过入户走访、定期谈话、耳目贴靠等方式，掌握动态和现实表现，提高人口管理效率，今年以来，通过精确管理收集线索 15 条，破获案件 18 起。二、在行业场所管理方面，重点加强重点要害部位、学校、娱乐业、旅店业、废旧收购业和枪支弹药、易燃易爆、剧毒化学品管理。首先落实监控措施，安装监控设备，对商贸城、美食娱城主要路段安置摄像头 19 家，有效压缩了违法犯罪的活动空间；其次加大社会面的控制，以巡逻车和徒步相结合的巡逻方式控制社会面，今年以来，抓获现行违法犯罪分子 16 人，可防性案件下降；第三是落实“三个到位” （隐患排查到位、 、 “三防”措施到位、责任落实到位）确保重点要害部位的安全，把各类不安定隐患消除在萌芽状态，切实增大社会治安的安全系数；第四加强旅店业管理，实行“实名、实数、实时、实情”住宿登记，形成了严谨的服务场所控制网；第五加大校园周边整治力度，对辖区 1 所学校 4 个幼儿园及时开展校园整治工作，对安保力量、器材进行检查，要求学校坚持学生接送制度，建议学校实行错峰作息，避免放

6、学时人流拥挤，每学期至少开展法律知识培训 2 次法制大课 4 次，提高师生自我防范意识。三、坚持民族团结，维护辖区稳定。多年来，猛进派出所通过开展民族团结教育活动，把民族团结教育的内容融入到各项实际工作中，全所民警进一步明确了民族团结的重要性， “稳定压倒一切” 、 “三个离不开”的意识深深植根于每一个民警心中。XX 年 7 月 14 日，五家渠市忆景园小区拆迁工地维吾尔族民工与施工方发生纠纷，民警立即赶赴现场调查。经了解，8 名维吾尔族青年在拆迁时同施工方发生争执，准备强行将拆迁办公室拆除，双方情绪非常激动。面对这种状况，民警立即将双方带回派出所，从民族团结政策入手，对双方进行耐心细致的劝解。经过 3 个小时的调解工作，双方都认识到事态发展的严重后果，民警用自己的真情实意换回了民族同胞的信任，最终达成了协议。 1 2 3四、适时开展专项行动，大力整治严重影响群众安全感的突出违法犯罪活动，针对公交车站、商贸城、美食城等人员密集区扒窃犯罪活动高发的现象,开展反扒行动,现场抓获嫌疑人 6 名,破获盗窃案件 18 起，吸毒案件 5 起，增强了辖区群众的安全感。通过强有力的防范打击措施，使派出

7、所管理工作真正从原来的静态管理转变为动态管理上来，XX 年派出所刑事案件发案与上年同期相比下降 %。三、以信息化建设为契机，形成高效率的工作机制。（一）树立信息主导警务理念。深入推进公安信息化建设，不断增强核心战斗力，扎实推进情报信息综合应用平台建设，大力加强“人、屋、车、场、网”等治安要素，面向全警的大情报体系建设，创新情报搜集、情报研判、情报应用工作方法，打好敌动我知、未动先知主动仗。XX年我所以人口信息为重点的信息采集录入大会战。把纠错治假和补录更新贯穿于信息采集的全过程，确保辖区实有房屋、地址和单位场所信息，数据鲜明,16 岁以上常住人口的图像、血型、身高采集率 90%，流动人口信息采集率 100%，工作对象信息采集率 100%，移动电话信息采集率 35%，固定电话 90%以上,机动车辆信息采集率 60%,刑事、行政案件、违法犯罪人员的信息采集率达 100%以上。（二）硬件是保障。XX 年上级领导为派出所配备活体采集仪一台，现场执法记录仪五台，为派出所安装室内监控。在上级的有力支持下，我所录入违法人员信息采集 219份，利用现场执法记录仪保护民警执法过程中合法权益 2次，在信息

8、分析研判及应用中，我所民警东宇、赵明在追逃工作中，利用信息比对抓获逃犯 2 名。（三）应用到位。在警务工作中，社区民警与内勤民警将各类基础信息进行微机管理，做到信息及时研判、反馈，正直起到信息主导警务工作。猛进派出所在积累、利用和研判信息上下工夫，利用派出所综合管理系统、社区动态信息资源等加以研判，实行治安热点每月研判、预警动态信息实时发布反馈制度，将研判结果传递给所领导及每个社区民警，起到了信息主导侦查、引领防控、辅助工作的实战功效。同时我所民警以社区实际情况，制作出天山南路 “社区电子警务室”警务信息平台，打开“社区电子警务室” ，二维彩色的楼宇、道路、单位、场所等一一呈现，可以随着鼠标的点击快速探访到每一个楼里的单位、个人的相关信息。通过平台可以直观、便捷地查到场所单位位置及场所法人、实际负责人、联系电话、地址、从业人员等相关信息，并可查看场所的日常检查情况,实现网上管理社区的目标。四、以构建和谐警民关系为目标，提供优质的为民服务。坚持以群众需求做为工作的根本，把群众满意作为衡量工作成效的标准，把警民关系作为检查工作优劣的依据，努力筑牢群众基础，一是积极开展警民共建活动。每月向辖

9、区群众汇报工作，今年以来，我所向辖区通报警情 9 次，收集意见和建议 26 条。每季度开展一次警风评议活动，召开群众代表和警风警纪监督员评议会，听取群众意见。二是开展警察公共关系实践基地建设，以建立健全以人为本、全面协调、可持续发展的公安工作长效机制。积极开展警营开放日、民族团结教育演讲比赛、全警健身等多种形式的活动，对外展示警察形像和精神，对内陶冶了民警情操，增强了民警自豪感，提高了工作积极性，提升了警队的整体战斗力。三是强化服务、注重沟通，架起警民“连心桥” 。窗口及社区民警实行微笑服务。实行警务 “五公开” （办事承诺公开、办事程序公开、收费标准公开、警务纪律公开、办事结果公开） ，工作实行“五办” （紧急事情紧急办、疑难事情认真办、特殊事情设法办，能办的事情马上办、未办成的事情上门办） 。坚持热情为辖区群众服务，努力做到人民公安为人民，大力推行便民措施，努力增强服务意识，切实提高服务效能，设法方便办事群众，为群众做好事 38 起，为辖区群众解决困难 16 起，为老弱病残上门服务 5 次送证 95 份，广泛开展“亲民、恤民、帮民”活动，在大走访中，派出所民警极为民工讨回了拖欠二年之久的万元工钱，为一连职工解决了遗留三年之久的土地承包纠纷，截止目前，派出所积极为辖区群众排忧解难，化解矛盾纠纷 185 起，辖区群众对猛进派出所的满意率达到 98%，民警在辖区百姓心中树立了良好形像。四是巧用传媒、正面引导、多方构建宣传网络。注重正面引导与群众工作相结合，采取了定期或不定期向市民通报治安情况、重特大刑事案件的发破情况，取得辖区群众对社会治安以及派出所的关心支持。向上级部门上报信息 91 篇，在各级媒体发表稿件 70 篇次，为公安机关弘扬主旋律、展示新形象、构建和谐警民关系发挥了重要作用。在今后的工作中，猛进派出所将以“三项重点工作”为中心，以“三项建设”为常效机制，使其制度化、常态化，提高全所民警在新形势下做群众工作的本领，不断提高公安机关的亲合力和公信力，争做党的忠诚卫士、老百姓的贴心人。123

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