工会知识竞赛测试题

1、 庐阳区工会知识竞赛测试题单位： 姓名 得分 1、工会是职工（ ）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 2、中华全国总工会成立于（ ）.A、1924年 B、1925年 C、1926年3、新中国第一部工会法颁布于（ ）6月。A、1950年 B.1960年 C.1979年4、当前中国工会的工作方针是（ ）。A、密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质5、当代中国工人运动的主题是（ ）。A、建立社会主义市场经济体制 B、全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C、基本实现社会主义现代化6、维护职工合法权益是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 7、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ ）和（ ）。A、决策权，管理权 B、管理权，监督权C、参与权，监督权8、工会会员大会或者会员代表大会有权（ ）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除 9、工会主席、副主席（ ）时，不得随意调动其工作

2、。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（ ）。A、任期未到，批准 B、任期未到，同意 C、任期未满，同意10、各级工会经费收支情况应当由（ ）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（ ）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督11、集体企业的权力机构是（ ）。A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、企业负责人12、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（ ）有工会代表参加。A、必须 B、可以 C、应当13、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（ ）代表、（ ）代表、（ ）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。A、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会C、劳动者；企业行政；企业工会 14、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（ ）。A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 15、女职工人数较多的，可以建立工会（ ），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委

3、员会中设（ ）。A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织C、女职工委员会，女职工委员 16、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、（ ）。A、善于维权 B、敢于维权 C、科学维权17、社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（ ）、和谐稳定。A、团结协作 B、竞争对立 C、互利共赢18、认真贯彻落实关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（ ）。A、依法推动企业普遍签订劳动合同 B、依法推动企业普遍开展工资集体协商 C、依法推动企业普遍加强安全生产19、工会应当根据（ ）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A、经费收支 B、经费独立 C、经费监督20、集体合同草案应当提交（ ）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会 B、企业管理委员会 C、工会 21、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（ ），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A、三方协商机制 B、三方协调机制 C、三方机制22、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立

4、（ ）。A、地方工会 B、基层工会 C、基层工会的联合会23、（ ）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。A、集体合同制度 B、劳动合同制度 C、劳动关系三方协商制度24、工会基层委员会的每届任期为（ ）。A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 25、经工会基层委员会或者（ ）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、三分之一以上 26、工会必须密切联系职工，（ ）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A、征求 B、收集 C、听取和反映 27、基层工会组织具备民法通则规定的（ ）条件的，依法取得（ ）资格。A、社会团体法人，法人 B、企业法人，企业法人 C、法人，社会团体法人28、（ ）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。A、企业上级主管单位 B、上级工会 C、劳动行政部门 29、县级地方工会委员会向

5、（ ）负责并报告工作，接受其监督。A、上级会员代表大会 B、上一级地方工会委员会 C、同级会员代表大会30、根据（ ），工会与有关部门（ ）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。A、政府委托，共同 B、政府授权，共同 C、政府授权，一起 31、工会依照法律规定通过（ ）或者其他形式，组织职工参与本单位的（ ）、民主管理和民主监督。A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与C、企业管理委员会，民主决策 32、违反工会法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（ ）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A、二倍 B、一倍 C、三倍33、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议，集体合同即行生效。A、30 B、60 C、1534、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（ ）领导下开展工作。A、上级地方工会 B、全国总工会

6、C、同级工会 35、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（ ）的百分之二向工会拨缴的经费。A、全部职工工资总额 B、企业工资总额 C、全部工资总额 36、企业、事业单位、机关有会员（ ）的，应当建立基层工会委员会；不足（ ）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A、二十五人以下，十人 B、二十五人以上，二十五人C、二十人以上，十五人 37、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（ ）报上一级工会（ ）。A、可以，批准 B、应当，备案 C、必须，批准 38、工会会员权利和义务的关系应该是这样的：（ ）。A、权利重于义务 B、义务重于权利 C、权利和义务相辅相成39、工会全国代表大会和地方工会代表大会每（ ）召开一次。A、4年 B、5年 C、6年40、工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在工会会员证“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；工会会员登记表（ ）。A、由调出单位留存 B、随个人档案一并移交 C、交个人保

7、管41、工会会员最基本和最重要的权利是（ ）。A、选举权、被选举权和表决权 B、批评权和监督权 C、言论自由权42、工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按（ ）交纳会费。A、年 B、季度 C、月43、罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（ ）通过，否则，不得罢免。A、1/2 B、2/3 C、3/444、工会（ ）从社会聘用工会工作人员。A、必须 B、不宜 C、根据工作需要和经费许可可以45、（ ）是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。A、技术革新 B、合理化建议 C、劳动竞赛46、新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从（ ）开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。A、1957年 B、1978年 C、1989年47、“（ ）”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A、送温暖 B、困难职工帮扶

8、C、彩虹计划48、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、（ ）、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。A、职工思想道德教育 B、职工技术技能培训 C、职工法律援助49、（ ）是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。A、职工书屋 B、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C、金秋助学50、各级工会积极开展“（ ）”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。A、送温暖活动 B、送文化活动 C、农民工平安返乡行动51、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日 B、签订合同之日 C、劳动者领取工资之日52、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A、劳动争议调解委员会 B、工会 C、劳动行政主管部门53、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。A、工会 B、职工代表大会 C、监事会54、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（ ）。A、专项集体合同 B、综

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