电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

九级语文下册 第六单元 口语交际与综合性学习课件 语文

6页
  • 卖家[上传人]:我****
  • 文档编号:142361590
  • 上传时间:2020-08-19
  • 文档格式:PPT
  • 文档大小:753.50KB
  • / 6 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 1、第六十元卫诲交际与综合性学歹1.班级举行“要不要注意生活小节“辩论会,假如你是正方代表,你将如何驳斥反方?记者:你古上起来取被于吗?平时收拙自已的房间团?反:不取,也不收拾。我妈不让我干.我自已也正好懒得干正;(1)自己的事情自己做,并旦要力争做她右人说-屋不扣,何以扬天下!“我们要屋,再扫央下这是不讲文明、不讲卫生的行记者:你会随地召疸吗?你对这种行为怎样看待?反:不就一口疸吗,召哪不都一样!正:(3)不能篓地丐症。篓地步症的行为更方便了自已.但江木了环瘾.干承了他人,揽害了公众利益,最庐反过未.自已个人还是取害者。反:那也有名人不拘小节的,清代名臣纪晓岌外号“纪大烟袋“他敢在朝廷大员与当朝天子面前垮无拘束地抽烟.这一点也没影响他的名人形象。还有曾为美国总统的林肯,当他还是律师的s时候,曾在法庭上小声给别人讲笋话,结果两人这书没影响他后成力又|:(4)你试的是报尔数现豪,干不是所有的_歪大事者都“不物小节“。生泷小节在俊乐,乜折射出一个民旋和社会的敷体素库。在周恩札佐外交部长时,他去会诛、会见外宾,都会整理自乙的服答,钉好所有的扫二并扣好,摇整齐。他注意小节的事引未了别人仪发闰。他说

      2、:“外交无小事,我代表了国家就不应白虎,要时剖注意自已的形象。即使西小的事情都如认奉完收2.同桌娜娜把擦了课桌的卫生纸随手打在地上,你劝她把纸捡起来放进垃坚袋。她却笑嘻嘻地说:“本小姐给你一个做好人好事的机会,还不谢我1“听了这话,你再怎样劝她?我们应其或良好的卫生习惯,如果同孙们都这样,班纬就会大乱。请你不要创造这样的机会3.(2015年长沙市)标班开展“我所了解的孔子和孟子“的语文实跋活动,请你完成以下任务。CDE故事大孔孟及其弟二留下了不少脍炙人口的故事,。请你再写出两个与孔,蛋蚊严娥J们胤U故名们监母断织、韧缉三细F)语言精练,含义丰富.有不少,至今仍活既在现代汉语里.学们搜集的一组成语.其中有两个不是出自(论语视孟子i请你找出来。(只塌序旨)亿温故知新舍生取义愚公移山“国择喇而从任重道远诲人不倦“一鼓作气见贤思齐|论】当今有不少家长效仿古代“孟毒法.争先恐后地购买名校周边的“孙用简明的语言闸这种现象的看法。我认为家长的这种健法不可取。国为自巴的疲二造不近吾上名校迦要根概疲孔的实际悼况,况上更多的家长只是出于一种踏风,已。斯者我认为家长的这积健法可取。衰认丶家长的这秋做法奶症二有好处,图为名校集迁“的做旷“请你中了优库教育资源.疲子在这样的环境中求笙更容日成才。政者养者4.标班举行了“我所了解的孔子和孟子“综合性学习活动,假如你是其中一员,请按要求完成下列各题。(CIX论语视孟孔5的被列人古时“四书“.“四书“中男两书是(大学中庸。的代表人物.他们的思想和羊(2)孔、蛋j不朽的。请从你的知识积累中他们的思想或美德3论扎3找到例句。示例:孔子:谦虚的人行,必有我师虹孟孔:民本恩想得道者多助.失道者寡助示例:状于:务宗稚神_知之为知之,不知丶不知“皿于:员生取义“二者不可得养,处生而取义者乜

      《九级语文下册 第六单元 口语交际与综合性学习课件 语文》由会员我****分享,可在线阅读,更多相关《九级语文下册 第六单元 口语交际与综合性学习课件 语文》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    TA的资源
  • 2024-2028年儿童旅游鞋市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

    2024-2028年儿童旅游鞋市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

  • 2024-2028年传感器市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

    2024-2028年传感器市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

  • 2024-2028年低压变频器市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

    2024-2028年低压变频器市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

  • 2024-2028年养生茶市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

    2024-2028年养生茶市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

  • 2024-2028年五金工具市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

    2024-2028年五金工具市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

  • 2024-2028年催化剂市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

    2024-2028年催化剂市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

  • 2024-2028年人造石工艺品市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

    2024-2028年人造石工艺品市场发展现状调查及供需格局分析预测报告

  • 2024-2028年养阴清肺丸行业市场深度分析及发展策略研究报告

    2024-2028年养阴清肺丸行业市场深度分析及发展策略研究报告

  • 2024-2028年全地形车行业市场深度分析及发展策略研究报告

    2024-2028年全地形车行业市场深度分析及发展策略研究报告

  • 2024-2028年光盘驱动器行业市场深度分析及发展策略研究报告

    2024-2028年光盘驱动器行业市场深度分析及发展策略研究报告

  • 2024-2028年儿童旅游鞋行业市场深度分析及发展策略研究报告

    2024-2028年儿童旅游鞋行业市场深度分析及发展策略研究报告

  • 2024-2028年人造草坪行业市场深度分析及发展策略研究报告

    2024-2028年人造草坪行业市场深度分析及发展策略研究报告

  • 2024-2028年乘用车行业市场深度分析及发展策略研究报告

    2024-2028年乘用车行业市场深度分析及发展策略研究报告

  • 2023年河南焦作市市直事业单位招考工作人员考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

    2023年河南焦作市市直事业单位招考工作人员考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

  • 2023年青海黄南州事业单位招考考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

    2023年青海黄南州事业单位招考考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

  • 2023年青岛黄岛区王台镇人民政府招考社区工作人员考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

    2023年青岛黄岛区王台镇人民政府招考社区工作人员考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

  • 2023年雷山县事业单位公开招聘紧缺专业人才考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

    2023年雷山县事业单位公开招聘紧缺专业人才考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

  • 2023年黄山市歙县广播电视台招考考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

    2023年黄山市歙县广播电视台招考考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

  • 2023年陕西西安工程大学辅导员招聘10人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

    2023年陕西西安工程大学辅导员招聘10人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

  • 2023年鹤岗市绥滨县人民政府企业投诉中心招考考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

    2023年鹤岗市绥滨县人民政府企业投诉中心招考考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

  • 点击查看更多
    最新标签
    监控施工 信息化课堂中的合作学习结业作业七年级语文 发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2
     
    收藏店铺
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.