安全管理汇报材料.ppt

1、,安全管理汇报材料,尊敬的各位领导： 大家好，欢迎来我公司检查督导安全生产管理工作。,企业性质为民营控股、国资参股的混合所有制企业，于2010年6月通过 “三体系”（ISO9001.2000质量体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系）认证，于2013年12月通过危险化学品安全生产标准化三级达标考核（2016年已复评）。,安全生产工作作为公司日常管理的重要工作之一，是公司发展长治久安的重要基础。近年来在深入贯彻落实国家安全生产工作一系列重要文件精神、开展三体系认证、安全生产标准化建设的同时认真学习效仿总部先进管理经验。,一、公司安全生产管理理念及举措,1、安全生产的管理理念、方针、机制,认真贯彻落实安全生产法、危险化学品安全管理条例等安全生产法律法规、规章和标准规范以及安全生产规范性文件，绝不非法违法组织生产。,以人为本,发展目标 氟通四海、锂行天下、硅达五洲、车创未来 企业精神 完美有缺、超越自我。 经营宗旨 用氟造福人类、用锂驱动未来、用硅温暖世界 人才理念 我们同企业一起成长 质量方针 把自己融于企业，把尊严融于产品 道德规范 感恩、求真、向善

2、、唯美,公司立足于氟的升级，从原料入手，开发了冰晶石、氟化铝，并把它做到全球、全国第一，使企业发展有了一个很高的起点。在市政府及多氟多总部的大力支持下，砥砺前行，经过近几年的发展目前已经是西北最大的氟化盐生产基地，今后将不断提升企业内涵向高新技术企业转型。,2、公司文化理念,3、公司安全生产管理目标,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实增强紧迫感和责任感，进一步强化红线意识，严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，强化安全生产责任和安全管理举措，确保公司生产经营目标的实现。,4、建立健全安全管理组织机构,贯彻落实中华人民共和国安全生产法要求，落实“党政同责”、落实安全生产“一岗双责”、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会、落实安全管理力量。 严格做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。,安全管理组织机构图,安委会公司文件,依据中华人民共和国安全生产法条款规定，落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐专职安全管理人员。,5、成立安全环保管理机构配

3、备专职管理人员,6、传达省市县安全环保政策及文件精神,参加安全警示教育会议,参加靖远县安委会会议,“强化责任、恪尽职守”，积极参加省市县各级安全监管部门召开的电视电话会议，严格遵守落实文件指示精神，着力推动公司安全生产主体责任落实，坚决遏制防范生产安全事故，公司定期召开文件传达学习会议，提升公司安全管理水平。,今年以来，为顺应总部全面提升安全管理的要求，公司以安全生产法、危险化学品安全管理条例、职业病防治法等法律法规为依据，以工作创新为目标，大力推行各项安全生产管理举措。 2016年以来公司未发生轻伤以上人员生产安全事故，基于安全生产法律法规要求和安全发展的本质需要，现阶段公司安全生产基础工作仍有薄弱之处，安全生产和职业健康管理的形势仍然严峻，安全管理工作仍需依法依规认真、严格落实。,二、2016年主要落实了以下安全管理工作,2016年1月11日组织召开公司安全环保工作会议，传达了省、市安全生产工作会议精神和工作要求。 总结公司2015年安全环保工作，安排部署2016年公司安全生产管理具体工作，同时公司逐级签订了安全生产责任书，完成了全员安全环保责任的层层落实，并与总部签订2016年度

4、安全生产目标责任书。 主要负责人与市安监局签订安全生产承诺书。,1、落实安全生产责任制,为使安全生产管理形成合力，完善制定了安全环保会议制度，定于每月28日召开安全环保例会，参会人员包括生产科、安全环保科、生产车间、所有外包队伍负责人及各单位安全管理人员，对当月安全环保工作进行总结，安排部署下月安全环保主要工作及要求，使公司安全环保管理更加规范、制度化运行。,2、规范安全会议制度度,外部培训： 根据市安监局的通知要求，组织公司特殊工种复证、取证人员39人(其中包含安全管理4人、电工作业12人、焊接与热切割作业7人、氟化工艺作业14人、制冷与空调作业2人)在靖远职中进行了“三项岗位”人员培训，证件待市安监局统一下发；对公司特种设备管理及操作人员9人报名（场内专用机动车辆安全管理1人，压力容器操作人员3人，电瓶车操作人员5人）参加统一组织的培训。,3、认真组织开展安全教育培训工作,内部培训： 2016年安全环保科对新招员工进行公司级安全教育培训，主要内容为安全生产法律法规及公司安全管理制度等，培训人员共计72人。对外包队伍人员进行了安全生产法律法规和公司安全管理制度的培训，培训人员共计51

5、人。 针对八大类特殊危险作业的审批办理，对各生产单位管理（含设备、技术）人员及外包队伍负责人进行了针对性培训。8月份，公司分车间对员工进行了相关职业健康知识培训考试。,4、开展安全检查、落实隐患整改,目前安全环保科已组织开展综合性检查44次，并于每周生产调度会通报各单位安全隐患整改完成情况，目前共计排查整治安全隐患340余条，通过持续不断的开展综合检查，生产现场安全生产条件得到了明显改善。,根据质监部门对特种设备的检查要求，经前期联系、检测、资料准备，陆续对去年新装20锅炉、原无水酸车间10台小型压力容器、一台叉车、LNG气站三台压力容器办理了特种设备注册登记，使用证已全部存档备案，特种设备建档已初步完善。 10T锅炉3月份公司计划检修，及时督促检修单位向白银市质监局进行告知，并联系质监局对锅炉进行内检，保证锅炉检修正常有序进行。 5月公司5台叉车已外售，为明确主体责任，确定管理权限，配合光辉、恒远两队，申请质监局对叉车办理了过户手续；6月综合办两台电瓶车经联系白银质监局，检测、注册登记手续已办理，使用证和牌照已取回；8月对无水酸空压机房两台新换装的压力储气罐和无水铝三线新装的一台汽水

6、分离器等三台压力容器现已办理了安装告知，注册登记手续，待取证。,5、特种设备安全管理,6、劳保用品管理,安全环保科定期核对公司各单位劳保发放数量，编制劳保发放标准，跟踪劳保质量。 劳保用品分生产车间（按月）和科室（按季度）定期发放，各单位安全管理人员指导、督促员工按要求穿戴、使用并针对性做好职业病防治防护工作，保障员工安全健康。,通过安全专题会议、外包队伍负责人约谈、安全培训、综合检查、三违处罚等多种形式的安全管理举措，各外包队伍安全生产水平较去年相比已有很大进步，但与上级安全监管部门及公司要求仍相差甚远，后期对外安全管理仍需加大力度、狠抓落实、严格监管。,7、外包队伍管理,安全整改指令书,安全环保座谈会,8、以“三违”处罚为抓手，推进安全管理工作,为切实改变公司安全生产的瓶颈，以隐患就是事故为理念，安全环保科加大“三违”检查及隐患排查整改不力的处罚力度，截止目前共计处罚各类违章违纪现象130余起，共计罚款35160 元。,9、全面组织开展“安全生产月”活动,依据上级安全监管部门的通知要求，公司印发了关于开展2016年“安全生产月”活动的通知（公司发201644号）文件，成立活动组织机

7、构，进行宣传动员，结合公司实际具体安排七项工作，各项活动内容均有序开展，其中安全知识竞赛活动，使参加人员学习巩固了安全技能知识。,安全知识宣传板报,领导一线员工对话谈心活动,安全宣传专栏,安全知识竞赛,安全生产咨询日,应急救援演练,公司于2015年6月已建立各单位管理（涵盖全公司）微信群。 利用信息化平台使安全信息的学习达到全员覆盖。本群安全管理人员随时曝光检查发现的安全环保隐患、三违现象，群内有总部公司高层关注，在隐患排查治理、三违现象查处工作上力度更大、效果明显。 安全工作管理群能使安全信息发布全员覆盖，安全工作安排落实直接到位、高速有效的进行整改。,10、安全生产微信平台建立及运行,11、对外安全管理工作,自去年12月公司安全标准化达标复评现场工作完成后，及时跟踪、督促中介机构完成标准化复评报告的编制，并按有关要求，完成其它相关资料的报送，目前公司安全标准化三级复评证书已取回。 4月29日，公司硫酸经营许可证到期，为确保公司在硫酸经营创收的窗口延续，按照国家危险化学品安全管理条例的要求，及时准备必要材料，经市、县安监部门逐级审查、批复，危化品经营许可证已取得。,安全标准化牌匾,硫

8、酸经营许可证,12、职业健康管理,生产岗位职业危害因素检测工作已与甘肃天佑职业卫生技术服务有限公司签订合同，并于8月17日完成现场实地检测。 积极配合公司人力资源部门对新招员工安排岗前体检，及时掌握检查结果。为使员工职业健康体检工作更加规范，与美年大健康管理有限公司达成协议，9月份已完成公司2016年度职业健康体检工作。,1、持续开展各种有针对性的安全教育及培训。 2、持续做好现场各类安全隐患排查整改工作。 3、督促各单位开展各类有针对性的应急救援演练。 4、跟踪特种设备、安全设施定期检测、检验工作。 5、持续不断完善公司安全管理档案及台账。 6、严格执行公司各项安全管理制度，加强外来施工队伍的安全管理工作。 7、完成省市县安监局及总部下达的其它安全生产工作要求。 8、补全完善公司消防安全相关台账及管理制度。,三、后期主要安全管理工作，以安全管理精细化为目标,各位领导，当前是国家遏制生产企业重特大事故以及甘肃省安全生产条例实施的重要时期，一如既往坚守红线意识，坚持隐患就是事故的理念，持续加强安全生产和职业健康管理工作，创新管理思路，加强现场安全管理，我们欢迎上级领导对安全生产管理提出宝贵的意见和建议，诚恳接受批评和整改！,我们，还在路上,安全环保科,

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