服装店铺店务检查标准
7页1、服装店铺店务检查标准一、店铺外面和店铺内部1. 所有橱窗是否清洁。2. 店铺外打灯及橱窗照明都是否明亮。3. 店门是否敞开。4. 店铺门头是否清洁。5. 员工与店铺服务。二、店铺员工1. 店员都穿统一的制服。2. 店员所穿的制服都干净整洁。3. 店员无扎堆闲聊、嘻笑打骂现象。4. 店员不穿竞争品牌标识的服装和鞋,佩带实习工作牌。三、店铺会议1. 重要工作是否及时传递给店员。2. 向店员报告业绩达成状况及与目标差距。3. 向店员清楚介绍畅滞销商品情况了么。4. 向店员及时通报公司的下达的讯息了吗?5. 店员都知道自己的销售表现及业绩完成率吗?四、店铺服务亲切迎宾1. 店员见到客人进店时,都喊欢迎光临”等欢迎用语吗?2. 店员是否使用肢体语言引导顾客进店。接近顾客1. 店员是否有与顾客进行生活化的问候。2. 店员是否有与顾客保持适当的距离。3. 店员是否有针对性的开场白,与顾客进行沟通。了解需求1. 店员是否有观察顾客。2. 店员能否通过有效提问,了解顾客需求。产品介绍1. 店员是否清晰了解顾客的买点。2. 店员是否清楚知道商品在仓库的摆放位置及剩余库存。3. 店员是否能快速、准确的为顾客
2、拿到合适尺码的商品4. 店员是否能为顾客介绍商品的FAB(特点、优点、好处)。5. 店员在介绍货品时有意识开始进行附加推销。邀请试穿1. 店员在为顾客进行试鞋服务时,是否使用“半蹲式服务”。2. 店员是否有进行试衣间指引服务。3. 店员是否能使用肢体语言带动试穿顾客感受试穿后的效果。4. 当顾客犹豫时,店员是否能鼓励顾客进行试穿。异议处理1. 店员是否了解顾客异议的动因。2. 针对顾客异议,店员是否有给以针对性的解释。3. 顾客异议接触后,店员是否有进行销售推动。促成交易1. 店员是否能够准确判断顾客成交的信号。2. 店员是否能主动进行附加销售1-2次。3. 店员是否在向顾客推荐时能用系列化进行合理搭配推荐。4. 店员是否使用补零式的附加销售。售后服务1. 收银员是否在开票前和顾客确认商品的件数、款式、尺码、颜色。2. 收银员是否有询问顾客有无VIP卡。3. 收银员是否有诚意邀请新顾客办理VIP。4. 收银员是否在收银过程中有唱收唱付的服务。5. 收银员是否有附加销售,对于配件商品进行附加销售。6. 收银员有向顾客介绍商品的售后服务。7. 收银员双手将商品、零钱、小票递给顾客。8. 收
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