兰州大学21春《劳动经济学》在线作业一满分答案89
13页1、兰州大学21春劳动经济学在线作业一满分答案1. 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些?( )A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B.劳动力需求的数量除受工资调节外,还要受产品市场需求的调节C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节参考答案:ABCD2. 劳动的边际产量是指( )A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入参考答案:A3. 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。( )A.正确B.错误参考答案:B4. 通常情况下,政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系?( )A.正向B.没有关系C.不确定D.反向参考答案:D5. 现代经济学说的均衡,已经不仅是“市场均衡”,而是一般意义上的“经济均衡”。( )A、错误B、正确参考答案:B6. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。( )A.正确B.错误参考答案:A7. 兼职工作也是
2、一种超时工作,区别在于,超时工作是在一职业的制度工作时间之外,在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。( )A.错误B.正确参考答案:B8. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下,所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A.等成本线B.等产量线C.无差异曲线D.收入约束线参考答案:D9. 演艺界和体育界劳动力供给具有无限弹性,故在需求的作用下,其工资可急剧上涨。( )A.正确B.错误参考答案:B10. 通过权威性劝说政策进行工资调控具有强制意义,企业必须遵守。( )A、错误B、正确参考答案:A11. 我国劳动关系构建的目标取向是什么?( )A.团体劳动关系B.利益协调型的劳动关系C.利益一体型劳动关系D.利益冲突型的劳动关系参考答案:B12. 垄断性工资差别是( )的工资差别。A.竞争性B.补偿性C.既竞争又补偿D.既是非竞争又是非补偿参考答案:D13. ( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求,以使企业能以适当的价格出售产品,从而获得足够的利润。A.购买力工资理论B.工资刚性理论C.分享工资理论D.效率工资理论参考答案:A14. 教育
3、投资的收益包括( )。A.家庭或个人货币收入的提高B.福利状况改善C.生活质量提高D.社会地位或声誉的提高参考答案:ABCD15. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势?( )A.逐渐前移B.不确定C.没有变化D.逐渐后推参考答案:D16. 下列培训中属于特殊培训的是( )A.上岗证书培训B.职业道德培训C.高压电工资格培训D.文化水平培训参考答案:C17. 政府对企业工资水平调控的“两个低于”决策是指( )。A.企业工资总额的增长幅度应低于本企业经济效益的增长幅度B.企业工资总额的增长幅度应低于其它企业经济效益的增长幅度C.员工实际平均工资增长幅度应低于本企业劳动生产率的增长幅度D.员工实际平均工资增长幅度应低于其它企业劳动生产率的增长幅度参考答案:AC18. 失业主体需满足( )条件。A.无劳动能力B.有劳动能力C.愿意工作D.没有有酬工作参考答案:BCD19. 影响劳动力生产和再生产的因素主要有( )A.生产资料的生产和发展水平B.人口的出生率和死亡率C.科学文化,教育和技术培训的发展水平D.劳动经济制度和管理体制的演变E.劳动力质量的提高状况参考答案:ACDE20. 劳动
4、分红的分配方法包括点数分配、累积百分比分配、按工资百分比分配、经验判断等多种方式。( )A.正确B.错误参考答案:A21. 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的?( )A.认定经济变量调整中时间的重要性B.调整时间很长C.调整时间为零D.调整时间较短参考答案:C22. 教育投资可以带来收益,因此投资越多越合理。( )A、错误B、正确参考答案:A23. 工资差异是指各类人员( )的差异。A.工资形式B.总收入C.工资水平D.劳动成本参考答案:C24. 凯恩斯认为,解决了自愿失业,也就实现了充分就业。( )A、错误B、正确参考答案:A25. 收入效应和替代效应存在以下关系( )A.收入效应大于替代效应时,工作时间减少B.替代效应大于收入效应时,工作时间减少C.收入效应小于替代效应时,工作时间减少D.替代效应小于收入效应时,工作时间增加参考答案:A26. 在进行宏观工资分配时,工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。( )A.正确B.错误参考答案:A27. 某种形态的劳动需要特定的知识与技能,用于补偿人力资本投资形成的工资差别,叫效用均等化的补偿性工资差别。( )A.正确B
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