自助交易终端公司员工持股计划方案
91页1、泓域/自助交易终端公司员工持股计划方案自助交易终端公司员工持股计划方案目录一、 公司简介3公司合并资产负债表主要数据4公司合并利润表主要数据4二、 我国推行员工持股计划的意义5三、 我国员工持股计划制度的探索8四、 员工参与公司治理的理论依据11五、 西方国家职工参与公司治理的方式17六、 公司法的概念、特征与作用21七、 公司变更与终止法律制度25八、 国内对公司治理的定义46九、 国外对公司治理的定义50十、 布莱尔的贡献54十一、 詹森的贡献57十二、 工会在公司治理中的作用61十三、 加强和发挥我国工会在公司治理中的作用61十四、 产业环境分析62十五、 行业壁垒64十六、 必要性分析66十七、 法人治理67十八、 项目风险分析80十九、 项目风险对策83二十、 SWOT分析85一、 公司简介(一)基本信息1、公司名称:xx(集团)有限公司2、法定代表人:白xx3、注册资本:680万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2012-7-217、营业期限:2012-7-21至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx(二)公
2、司简介当前,国内外经济发展形势依然错综复杂。从国际看,世界经济深度调整、复苏乏力,外部环境的不稳定不确定因素增加,中小企业外贸形势依然严峻,出口增长放缓。从国内看,发展阶段的转变使经济发展进入新常态,经济增速从高速增长转向中高速增长,经济增长方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济增长动力从物质要素投入为主转向创新驱动为主。新常态对经济发展带来新挑战,企业遇到的困难和问题尤为突出。面对国际国内经济发展新环境,公司依然面临着较大的经营压力,资本、土地等要素成本持续维持高位。公司发展面临挑战的同时,也面临着重大机遇。随着改革的深化,新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化的推进,以及“大众创业、万众创新”、中国制造2025、“互联网+”、“一带一路”等重大战略举措的加速实施,企业发展基本面向好的势头更加巩固。公司将把握国内外发展形势,利用好国际国内两个市场、两种资源,抓住发展机遇,转变发展方式,提高发展质量,依靠创业创新开辟发展新路径,赢得发展主动权,实现发展新突破。公司依据公司法等法律法规、规范性文件及公司章程的有关规定,制定并由股东大会审议通过了董事会议事规则,董事会议事规则
3、对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。 (三)公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额15490.6712392.5411618.00负债总额8503.986803.186377.98股东权益合计6986.695589.355240.02公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入32248.5925798.8724186.44营业利润7006.405605.125254.80利润总额5810.824648.664358.11净利润4358.113399.333137.84归属于母公司所有者的净利润4358.113399.333137.84二、 我国推行员工持股计划的意义(一)有利于推动我国国企改革1、促进企业良性发展我国正处于产权改革的关键时刻,推行员工持股计划有利于推动产权改革的进程,促进企业良性发展。员工持股计划作为股东与员工之间的桥梁,通过引入本企业员工持股成分,形成多元投资主体格局,有助于明晰产权,解决了国有企业所有者缺位问题,是企业制度的创新。主要表现
4、在其有利于政企分开,有利于形成有效率的企业治理结构。我国国有企业从大型到中小型都有着不同程度上的亏损,一般信用较差,而在今天银行业同样自主经营、自负盈亏的情况下,信用差的企业想从银行贷款很难。通过员工持股计划,不仅解决了企业的资金缺口,又引入了新型产权制度,这将促进企业的良性发展企业。2、完善企业股权结构由于企业职工得到了部分公司股份,在一定程度上改变了企业股东权益的构成,增强了职工与企业之间的联系。我国国有企业改革发展不顺利的主要原因就是改制后的企业仍然存在国有股一股独大,改制很不彻底的问题,使得其他股东在企业事务上没有发言权,只能充当顾问的角色,这造成了很坏的影响,外部人会认为股份制改革只是在圈钱,阻碍了整个股份制改革的进程。而员工持股计划将员工股引入,有助于企业股权结构的完善及多元权力制衡结构的形成,使国有股以外的股东在企业事务决策上更有发言权。(二)社会保障制度的重要补充,通过员工持股,企业效益不断提高,国家的税收收入也不断提高,而收入是社会保障制度的基础。所以员工持股又是社会保障制度的有益补充,为员工的养老保险、医疗保障做出应有的贡献。在国外员工持股计划可以和员工退休计划相结
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