平等协商集体合同制自测试题答案

1、平等协商集体合同制自测试题发布时间2011-02-24 共50题满分:100分 一、单项选择题1.兼顾劳资双方合法权益是平等协商的（ ）。(2分)A.基本要求B.基本原则C.主要途径D.重要方式 您的答案为：B解析:2.（ ）是企业（用人单位）建立和谐有序劳动关系的重要方式。(2分)A.劳动合同制度B.平等协商集体合同制度C.劳动争议处理制度D.公司法 您的答案为：B解析:3.平等协商的基本原则有（ ）。(2分)A.4条B.5条C.6条D.7条 您的答案为：B解析:4.平等协商集体合同制度是调整（ ）的必然要求，是工会维护（ ）权益的重要机制。(2分)A.劳资关系；企业B.劳资关系；劳动者C.劳动关系；企业D.劳动关系；劳动者 您的答案为：D解析:5.收到集体协商要求的一方，需自收到要求之日起（ ）内以书面形式回应。(2分)A.7日B.15日C.20日D.25日 您的答案为：C解析:6.应有（ ）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过。(2分)A.1/2B.2/3C.3/4D.3/5 您的答案为：B解析:7.工会签订的集体合同是与个人签订的劳动合同（ ）的。

2、(2分)A.相结合B.相依赖C.相对应D.相补充 您的答案为： C解析:8.（ ）是国家队国民经济可持续发展和政治社会稳定的基本要求。(2分)A.劳动合同制度B.劳动争议处理制度C.平等协商集体合同制度D.公司法 您的答案为：C解析:9.（ ）是劳动者个人与企业之间建立劳动关系的法律制度。(2分)A.平等协商集体合同制度B.劳动合同制度C.劳动争议处理制度D.公司法 您的答案为：B解析:10.集体协商主要采取（ ）形式。(2分)A.会议协商B.口头协商C.书面协商D.邮件协商 您的答案为： A解析:11.（ ）是劳动关系运行中平衡劳动关系的法律制度。(2分)A.劳动合同制度B.平等协商集体合同制度C.劳动争议处理制度D.公司法 您的答案为：B解析:12.诚实守信、公平合作是平等协商的（ ）。(2分)A.基本要求B.基本原则C.主要途径D.重要方式 您的答案为：B解析:13.集体协商可由任何一方向对方提出（ ）的要求。(2分)A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.讨论形式 您的答案为：B解析:14.集体合同期满前（ ）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。(2分)A.3个月B

3、.4个月C.5个月D.6个月 您的答案为：A解析:15.遵守法律、法规、规章及国家有关规定是平等协商的（ ）。(2分)A.基本要求B.基本原则C.主要途径D.重要方式 您的答案为：B解析:16.（ ）是工会平衡劳动关系、维护劳动者权益的基本制度。(2分)A.平等协商集体合同制度B.劳动法C.公司法D.劳动关系法 您的答案为：A解析:17.用人单位方协商代表由（ ）。(2分)A.本单位工会指派B.法定代表人选派C.本单位工会选派D.法定代表人指派 您的答案为： D解析:18.（ ）是劳动者在市场经济劳动关系中权益实现的主要途径。(2分)A.平等协商集体合同制度B.劳动争议处理制度C.劳动合同制度D.公司法 您的答案为：A解析:19.协商首席代表由（ ）担任。(2分)A.本单位工会干部和单位法定代表人B.本单位工会干部和本单位领导C.本单位工会主席和单位法定代表人D.本单位工会主席和本单位领导 您的答案为：C解析:20.中国工会的平等协商制度，在西方国家叫做（ ）。(2分)A.集体谈判B.平等谈判C.协商谈判D.工会谈判 您的答案为：A解析:21.（ ）是劳动关系出现矛盾和问题时解决和处理

4、的法律制度。(2分)A.劳动合同制度B.平等协商集体合同制度C.劳动争议处理制度D.公司法 您的答案为：C解析:22.平等协商集体合同制度的利益实现功能有（ ）大主体。(2分)A.一B.二C.三D.四 您的答案为： C解析:23.职工方协商代表由（ ）。(2分)A.本单位工会指派B.法定代表人选派C.本单位工会选派D.法定代表人指派 您的答案为： C解析:24.不得采取过激行为时平等协商的（ ）。(2分)A.基本要求B.基本原则C.主要途径D.重要方式 您的答案为：B解析:25.平等地位是集体协商的前提，相互尊重是平等协商的（ ）。(2分)A.基本要求B.基本原则C.主要途径D.重要方式 您的答案为：B解析:26.劳动保障行政部门自收到文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。(2分)A.7日B.15日C.20日D.25日 您的答案为：B解析:二、多项选择题27.专项集体合同包括（ ）等。(2分)A.工资B.劳动保护C.女职工权益D.休息休假 您的答案为： A,B,C,D解析:28.我国的集体合同是指用人单位与职工根据法律法规，就（ ）等事项，通过集体协商签订的书面协议。(2分

5、)A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.职业培训F.保险福利 您的答案为： A,B,C,D,E,F解析:29.平等协商是指职工通过工会，为（ ）进行协商的行为。(2分)A.调整劳动关系B.确定劳动条件C.确定劳动标准D.签订集体合同 您的答案为： A,B,C,D解析:30.集体合同在国际上又称（ ）。(2分)A.团体合同B.集体协约C.团体协约D.劳资协议 您的答案为： B,C,D解析:31.集体协商中工会需要做到（ ）。(2分)A.确认协商代表；B.广泛征求职工意见，明确协商主题和重点；C.搜集整理相关资料；D.进行协商过程中的内部分工；E.提出协商要约或集体合同文本草案 您的答案为：A,B,C,D,E解析:32.集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。(2分)A.协商主体B.合同内容C.签订程序D.订立时间E.法律效力 您的答案为：A,B,C,D,E解析:33.平等协商集体合同制度的利益实现功能主体是（ ）。(2分)A.劳动者B.企业家C.企业D.国家 您的答案为： A,C,D解析:34.工会代表劳动者与用人单位代表之间签订的，关于（ ）的书面协议叫做集体合同。(

6、2分)A.劳动条件B.劳动标准C.劳动关系D.劳动环境 您的答案为：A,B,C解析:35.调整劳动关系的法律制度有（ ）。(2分)A.劳动合同制度B.平等协商集体合同制度C.劳动争议处理制度D.公司法 您的答案为：A,B,C解析:三、判断正误题36.平等协商集体合同制度是劳动者个人与企业之间建立劳动关系的法律制度。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：B解析:37.遵守法律、法规、规章及国家有关规定是平等协商的基本原则之一。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：A解析:38.集体协商会议由双方首席代表独立主持。(2分)A.正确B.错误 您的答案为： B解析:39.平等协商集体合同制度是工会平衡劳动关系、维护劳动者权益的基本制度。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：A解析:40.工会签订的集体合同是与个人签订的劳动合同相补充的。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：B解析:41.无正当理由不得拒绝进行集体协商。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：A解析:42.集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：A解析:43.集体合同期满前1个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。(2分)A.正确B.错误 您的答案为： A解析:44.调整劳动关系有三大法律制度。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：A解析:45.未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商可以终止协商（休会）。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：A解析:46.中国工会的平等协商制度，在西方国家叫做集体谈判。(2分)A.正确B.错误 您的答案为： A解析:47.协商首席代表可以委派但不得由非本单位人员代理。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：A解析:48.工资集体合同期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：A解析:49.平等协商是指职工通过工会，为调整劳动关系、确定劳动条件和劳动标准，以及签订集体合同进行协商的行为。(2分)A.正确B.错误 您的答案为：A解析:50.集体合同也称团体协约。(2分)A.正确B.错误您的答案为：A解析: /

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