北京理工大学21春《企业文化》在线作业一满分答案13

1、北京理工大学21春企业文化在线作业一满分答案1. 企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 有效地管理和运用企业内部的文化网络，必须首先找到这些发挥作用的( )。A.领导B.网络中人C.英雄人物D.员工参考答案：B3. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于( )。A.员工素质B.文化素质C.心理素质D.道德素质参考答案：A5. ( )是企业文化建设的重要环节和关键步骤。A.调查分析阶段B.总体规划阶段C.实验实施阶段D.评估调整阶段参考答案：B6. 在下列国家文化中个人主义最典型的是( )。A.日本B.中国C.瑞典D.美国参考答案：D7. 企业里真正的影响是那些在合适的情况下做出非常之事而获得功勋的人，是那些拥有体现了企业文化的成功伦理观的人。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。A.以现实文化为起点B.以民族特色为基础C.以经济效益

2、为目标D.以美好生活为归宿参考答案：ABCD9. 企业文化行为的特性表现为( )。A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC10. 2005年12月22日，国务院发布国务院关于加强文化遗产保护工作的通知，要求进一步加强文化遗产保护工作，确立的“中国文化遗产日”是每年的( )。A.6月第二个礼拜六B.七夕节C.中秋节参考答案：A11. 企业文化结构中的核心层是( )。A.物质层B.精神层C.制度层D.行为层参考答案：B12. 海尔是最早在企业里设置“企业文化中心”这一专门机构的企业。( )T.对F.错参考答案：T13. 我国第五次环境保护会议何时召开?( )A.2000B.2001C.2002D.2003参考答案：C14. 企业文化的基本类型包括( )。A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型参考答案：ABC15. 内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 企业伦理学作为一门学科诞生于( )A.1964年B.1974年C.1984年参考答案：B17. 建设优秀企业文化的过程包括( )。A.集体动员B.设立诱惑C.先进组织化D

3、.全员进步参考答案：ABCD18. 企业内部环境的积极影响是( )。A.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争D.与外部环境携手并进，推进企业发展参考答案：ABC19. 企业文化没有沉淀就没有厚度。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 企业文化不是为文化而文化的，它是为企业服务的。( )T.对F.错参考答案：T21. 中外文化横向互渗的过程包括( )。A.流行文化欣赏B.语言、饮食、着装的相互模仿C.文化形似阶段D.神似阶段E.深层渗透阶段参考答案：ABCDE22. 在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是( )。A.企业家B.员工C.英雄人物D.企业制度参考答案：D23. 阿凡达的成功，首先应该归功于创新技术IMAX-3D(巨幕立体电影)的应用。这种技术赋予阿凡达强烈的视觉冲击，给审美疲劳的人们带来了一种全新的体验，满足了人们的求新心理，使人们融入了电影本身。( )T.对F.错参考答案：T2

4、4. 中国传统文化中蕴涵不少管理技术，值得我们学习借鉴，下列例子符合要求的是( )。A.周礼中所反映的市场管理原则B.管子的奢靡消费观C.史记陈丞相世家中的分层管理思想D.古人发明的流水作业法参考答案：ABCD25. 企业文化变革的内因是其他企业的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 来自沟通者的内部沟通障碍包括( )。A.沟通技能较差B.个人信誉不被看好C.语言表达能力欠佳D.沟通对象和时机选择不合适参考答案：ABCD27. 在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为( )。A.尊重个人尊严和价值B.强调个人决策和个人负责C.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性D.鼓励个人竞争参考答案：ABC28. 文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现。( )A.错误B.正确参考答案：B29. ( )是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。A.企业形象B.企业经营理念参考答案：B30. 每个企业都有其独具特色的企业精神。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文

5、化管理中应注意如下哪些方面?( )A.与员工建立战略伙伴关系B.发挥公关部的助手和参谋作用C.融合文化的领导方式D.加强整合作用E.开展跨文化管理培训F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈参考答案：ABCDEFGH32. 当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化。( )A.错误B.正确参考答案：B33. “文化”一词的原意为对土地的耕耘和对植物的栽培，英文单词是( )。A.CulturalB.CultureC.ploughing参考答案：B34. 符号媒介包括( )。A.口头语言媒介B.书面语言媒介C.形体语言媒介D.网络语言媒介参考答案：ABC35. 文化互渗管理模式是跨文化管理的( )形式。A.初级B.中级C.高级D.顶级参考答案：B36. 外资企业海外业务的成就首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 企业文化变革的内容主要包括( )。A.企业价值观的变革B.企业整体观念层的变革C.企业制度和风俗的变革D.企业标识等符号层的变化参考答案：ACD38. 社

6、会审计也称为民间审计。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 企业管理的最高阶段是( )。A.知识管理和战略管理B.知识管理和文化管理C.文化管理和战略管理D.创新管理和战略管理参考答案：C40. 营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 串谋定价属于针对消费者不合理定价。( )A.正确B.错误参考答案：B42. ( )是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。A.企业标志B.企业理念识别C.企业行为识别D.企业视觉识别参考答案：B43. 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 公共关系对企业文化的传播功能主要体现在( )。A.专题活动B.公益活动C.宣传品D.营销活动参考答案：ABC46. 企业活动中的礼节和仪式包括( )。A.社交仪式B.餐会仪式C.表彰仪式D.

7、工作仪式E.管理仪式F.庆典仪式参考答案：ABCDEF47. 企业管理模式的演变取决于( )。A.劳动方式的转变B.员工素质的状况C.对人的本质的认识程度D.社会进步的基本目标参考答案：AB48. 企业精神是( )追求的价值尺度。A.经营者B.管理者C.员工D.股东参考答案：C49. 从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括( )。A.接触信息B.领悟价值观精髓C.增进对价值观的情感体验D.价值观信念化E.价值观的实践F.员工认知改变参考答案：ABCDE50. 对中国文化影响至深的是( )。A.法家思想B.道家学说C.儒家学说D.墨家思想参考答案：C51. 企业文化的功能包括( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.规范协调功能E.效益功能参考答案：ABCDE52. 伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 没有企业文化支撑，企业很难做大;没有优秀企业文化的保障，企业很难长久发展。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 每个企业都有文化，也可以说企业文化是主观存在的。( )T.对F.错参考答案：F55. 发展中国家的环境污染问题较发达国家严重，因此发展中国家应承担更大的环境保护责任。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 企业价值观的特点：( )A.共享性B.稳定性C.经济性D.约束性E.复合性参考答案：ABCDE57. 只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 对中国文化影响至深的是( )。A.道家学说B.儒家学说参考答案：B59. 企业价值观的形成以价值观的( )为前提。A.个性化B.本土化C.国际化D.理念化参考答案：D60. 文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力。( )A.错误B.正确参考答案：B

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