自然资源部南海局所属事业单位度公开招考24名工作人员模拟试卷【附答案解析】(第0期)
122页1、自然资源部南海局所属事业单位度公开招考24名工作人员模拟试卷【附答案解析】答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(共100题)1.事业单位改革的基本方式是_。A: 分类改革B: 分级改革C: 分步改革D: 逐步改革参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出,分类推进事业单位改 革,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。本题所属考点-题库原题2.关于行政许可程序,下列哪一选项是正确的?_A: 对依法不属于某行政机关职权范围内的行政许可申请,行政机关作出不予受理的决定,应向当事人出具加盖该机关专用印章和注明日期的书面凭证B: 行政许可听证均为依当事人申请的听证,行政机关不能主动进行听证C: 行政机关作出的准予行政许可决定,除涉及国家秘密的,均应一律公开D: 所有的行政许可适用范围均没有地域限制,在全国范围内有效参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:行政许可法第32条规定:“申请事项依法不属于本行政机关职权范围的,应当即时作出
2、不予受理的决定,并告知申请人向有关行政机关申请;行政机关受理或者不予受理行政许可申请,应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证。”A正确。第46条规定:“法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项,或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项,行政机关应当向社会公告,并举行听证。”B项行政机关不能主动进行听证的说法错误。第40条规定:“行政机关作出的准予行政许可决定,应当予以公开,公众有权查阅。第5条第2款规定,行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外,应当公开。”C将涉及商业秘密和个人隐私的情况排除,错误。第41条规定:“法律、行政法规设定的行政许可,其适用范围没有地域限制的,申请人取得的行政许可在全国范围内有效。”这一规定强调了前提是法律行政法规设定的行政许可,而非所有的行政许可,所以D错误。本题所属考点-行政法3.四库全书包含经、史、子、集四个部分,下列哪个不属于经部?_A: 史记B: 大学C: 尔雅D: 春秋参考答案: A本题解释:A。解析:史记属于史部。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题4.氧气和臭氧称之为_A: 同分异
3、构体B: 同素异形体C: 同位素D: 同系物参考答案: B本题解释:参考答案:B答案解释:B解析:同素异形体,是相同元素组成,不同形态的单质。并且,同素异形体由于结构不同,彼此间物理性质有差异:但由于是同种元素形成的单质,所以化学性质相似。氧气和臭氧是同素异形体。氧气和臭氧都是由氧元素组成的。但是氧气是没有颜色、没有气味的气体,而臭氧是淡蓝色、有鱼腥味的气体;氧气的沸点一1830C.而臭氧的沸点为-111.5;氧气比臭氧稳定,没有臭氧的氧化性强等。本题所属考点-题库原题5.在抗日统一战线中,中国共产党制定了“发展进步势力,争取中间势力,孤立顽固势力”的策略,下列不属于“中间势力”的是_。A: 地方实力派B: 开明绅士C: 民族资产阶级D: 小资产阶级参考答案: D本题解释:参考答案:D【解析】D解析小资产阶级属于进步势力,故本题答案为D。本题所属考点-题库原题6.2+4+6+22+24(相邻两项差值为2)的值是:_A: 153B: 154C: 155D: 156参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:等差数列求和。所求为,D正确。本题所属考点-题库原题7.董必武在中共八大上指出,加强
4、人民民主法制的中心环节是_。A: 有法可依B: 依法办事C: 执法必严D: 违法必究参考答案: B本题解释:B解析1956年9月19曰董必武在中共第八次全国代表大会上作了题为进一步加强人民民主法制,保障社会主义建设事业的讲话,指出“依法办事是我们进一步加强人民民主法制的中心环节。依法办事有两方面的意义:其一,必须有法可依;其二,有法必依今后对于那些故意违反法律的人,不管他现在地位多高,过去功劳多大,必须一律追究法律责任”。8.下列说法正确的是_。A: 事后防卫超过必要限度,是防卫过当B: 对严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为,造成不法侵害人重伤、死亡的,不属于防卫过当C: 防卫过当实际上是一个罪名D: 防卫过当的罪过形式一般应当认定为故意参考答案: B本题解释:参考答案:B答案解释:刑法第20条第3款规定:“对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。”因此,本题选择B选项。本题所属考点-题库原题9.行政层次多、幅度小,行政组织就呈尖型结构,尖型结构的缺点是_。A: 不利于发挥下级的主动
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