2020年10月00147人力资源管理(一)试题及答案
4页1、2020年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理(一)试卷(课程代码00147)一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)1.人力资源是一-种“活”的资源,具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为(C)A.生成过程的时代性B.使用过程的时效性C.开发对象的能动性D.闲置过程的消耗性2.下列选项中,针对“经济人”假设的管理措施是(D)A.培养员工的归属感B.重视满足人的社会需要C.重视非正式组织的作用D.管理工作的重点是完成任务3.人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是(C)A.以工作为中心B.传统的经验管理C.人与工作相互适应D.提升到企业战略的高度4.亚当斯公平理论研究的是(B)A.人的需要和动机的关系B.人的动机和知觉的关系C.人的努力和绩效的关系D.人的绩效和奖励的关系5.某快餐企业为激励员工积极而有效地工作,特设置了“十佳服务员”的称号。该做法属于(D)A.成长激励B.关怀激励C.表扬激励D.荣誉激励6.某一时间内某-主体所担负的-项或数项相互联系的职责
2、集合被称为(B)A.职级B.职位C.职系D.编制7.功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是(C)A.资料方面的信息B.人员方面的信息C.事物方面的信息D.其他方面的信息8.工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为(C)A.匹配原则B.简单化原则C.系统性原则D.实用性原则9.按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是(D)A.01年B.12年C.23年D.15年10.人力资源预测方法中,比例分析法属于(B)A.定性方法B.定量方法C.内部供给分析方法D.外部供给分析方法11.在企业招聘过程中,具有招聘计划审批权的部门是(D)A.用人部门B.财务部门C.政府部门D.人力资源部门12.组织对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为(C)A.招募人数B.招募对象C.招募标准.D.招募成本13.人员录用时,对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是(B)A.不用B.慎用C.优先考虑D.坚决录用14.GE公司在招聘过程中,用于价值观评估的人员素质测评方法是(A)A.面试B.韦克斯勒量表测量C.卡特尔16PF人格测验D.行政职业能力倾向测验
3、15.欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司进行独立评价。这体现的人员素质测评原则是(B)A.标准化原则B.客观性原则C.可行性原则D.信度和效度原则16.员工培训工作的起点是(A)A.培训需求分析B.培训方案设计C.培训计划实施D.培训效果评估17.京东在设计领导力培训项目时提出的“做让人尖叫的培训产品”指的是(A)A.以考代培B.脱产培训C.出国考察D.社会实践18.下列选项中,属于头脑风暴法优点的是(A)A.集思广益、创新性强B.生动形象、灵活多样C.信息量大、操作容易D.参与性强、相互认知19.绩效管理系统的起点是(A)A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效辅导20.绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是(B)A.只肯定成绩,不指出缺点B.先肯定成绩,再指出缺点C.先指出缺点,再肯定成绩D.只指出缺点,不肯定成绩21.下列选项中,属于薪酬对员工的功能是(A)A.补偿功能B.资源配置功能C.文化塑造功能D.成本控制功能22.薪酬设计原则中,与外在公平性对应的原则是(C)A.激励性B.经济性C.竞争性D.合法性23.薪酬设计的纲领性文件是(C)A.工作说明
4、B.工作评价C.薪酬策略D.薪酬调查24.职业生涯管理中直线经理的责任是(D)A.举办职业生涯研讨会B.制定员工个人职业生涯规划C.对员工的价值观、兴趣、技能进行测评D.对员工的工作调动和晋升的资格进行评估25.下列选项中,符合霍兰德人格类型-职业类型匹配理论的观点是(D)A.人格类型有好有坏B.职业类型有高低之分C.人通常只具备-种人格类型D.人通常同时具备多种人格类型二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。26.目标设置理论的要点包括(ABDE)A.目标难度B.调节变量C.工作满意度D.自我效能感E.目标清晰度27.影响企业人力资源规划的内部环境信息有(ABCDE)A.企业战略B.经营规划C.生产技术D.产品结构E.企业文化28.平衡计分卡的内容包括(ACDE)A.财务类指标B.统计类指标C.顾客市场类指标D.内部运营类指标E.学习与发展指标29.全面薪酬体系中,间接经济薪酬的构成包括(ACE)A.员工培训B.职位消费C.带薪休假D.股票期权E.住房资助30.生涯路线是个人选择的职业发展路线,包括的内容有(ABD)A.立足本职的生涯路线B.转换职业的生涯路线C.组织安
《2020年10月00147人力资源管理(一)试题及答案》由会员s9****2分享,可在线阅读,更多相关《2020年10月00147人力资源管理(一)试题及答案》请在金锄头文库上搜索。
2022-10-13 3页
2023-02-14 35页
2023-05-18 16页
2022-12-08 2页
2023-05-29 2页
2023-08-07 5页
2023-03-26 5页
2022-07-26 4页
2023-12-25 7页
2023-12-06 5页