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妇产科护士长2020年上半年个人工作总结范文

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1、妇产科护士长2020年上半年个人工作总结范文日月交替，岁月如歌,我们在工作中走过了*年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施:（一)转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖来作为对她的尊称。（二)改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个

2、责任区,分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！（三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划.科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗.另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提

3、高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在:（-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全.（二)完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：如5、12操作比赛及知识竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为优秀护士”!六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书,大大减少了护士用于记录的时间.让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀

4、为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。如：（一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；（二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；(三)设计并缝制了产妇病员裙;(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务.并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。（六）在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。(七)加强出院随访,及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查,今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，积极控制医院感染严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准.定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生221人开展早接触早吸吮100、实行母婴同室100%围产儿死亡率0工作人员母乳喂养技巧合格率100活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此,在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。

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