2022年人力资源中级职称考前冲刺押题卷含答案125
127页1、2022年人力资源中级职称考前冲刺押题卷含答案1. 单选题 在国库支出的支出方式中,物品和服务采购支出应实行( )。A 直接缴库B 集中汇缴C 财政直接支付D 财政授权支付考点 国库集中收付制度解析 本题考查财政直接支付程序。预算单位实行财政直接支付的财政性资金,包括工资支出、工程采购支出、物品和服务采购支出。故本题选C选项。2. 单选题 按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人的职业兴趣属于( )。A 现实型B 常规型C 研究型D 社会型考点 心理测试解析 本题考查心理测试。社会型基本人格倾向是:合作、友善、善于言谈和社交,洞察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。故本题选D选项。3. 单选题 新修订的公司法对有限责任公司的最低注册资本( )。A 不做要求B 要求限额为3万元C 要求限额为5万元D 要求限额为10万元考点 公司的设立与公司法基本制度解析 本题考查公司法的要求。新修订的公司法对有限责任公司的最低注册资本不做要求。故本题选A选项。4. 单选题 根据芝加
2、哥大学教授法玛对有效市场的分类,如果公开发表的证券资料对证券的价格变动没有任何影响,则证券市场达到( )。A 零效率B 弱型效率C 半强型效率D 强型效率考点 金融市场解析 本题考查证券市场,通过“公开发表的资料”即可选择,故本题选C选项。5. 多选题 下列项目中,从短期来看,属于企业可变成本的有( )。A 原材料费用B 燃料和动力费用C 厂房和设备折旧D 生产工人的工资E 管理人员的工资考点 成本函数和成本曲线解析 本题考查成本。短期总成本=总固定成本+总可变成本。固定成本是指在短期内不随产量增减而变动的那部分成本,如厂房设备的折旧,以及管理人员的工资费用。可变成本是随产量变动而变动的那部分成本,如原材料、燃料和动力以及生产工人的工资费用。选项C、E属于固定成本。考生需要注意工资一定要区分是生产工人的还是管理人员的。故本题选A、B、D选项。6. 单选题 (2012年)国务院决定从2002年1月1日起实施所得税收人分享改革,规定到2003年以后中央与地方对所得税收入增量分享的比例分别是( )。A 60和40B 75和25C 50和50D 25和75考点 合理划分中央与地方财政事权和支出
3、责任解析 本题考查中央与地主财政的划分。通过本题掌握中央地方共享税的分享比例。所得税的分享比例为中央分享60,地方分享40。故本题选A选项。7. 单选题 在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2013年上半年职工请假情况,这7名员工2013年上半年请假天数分别为:1 、5、 3、 10、 0、 7、 2这组数据的中位数是( )。A 3B 10C 4D 0考点 变量和数据解析 本题考查中位数的计算。本题计算的关键是一定要先排序,由小到大排序后的数是“0;1;2;3;5;7;10”。中位数直观观察即可知为“3”。故本题选A选项。8. 单选题 资产负债表中的资产类项目是按( )进行排列的。A 流动性B 到期日的远近C 安全性D 范围考点 资产负债表解析 本题考查资产类项目的排列顺序。资产类项目的排列顺序是按照其流动性进行排列的,流动性强的项目排在前面,流动性差的项目排在后面。故本题选A选项。9. 单选题 下列权利中,属于合同保全制度内容的是( )。A 不动产抵押权B 留置权C 债权人的代位权D 违约损害赔偿请求权考点 合同的担保和保全解析 本题考查合同的保全。合同的保全,是指法律为防止因债务
4、人财产的不当减少致使债权人债权的实现受到危害,而设置的保全债务人责任财产的法律制度,具体包括债权人代位权制度和债权人撤销权制度。故本题选C选项。10. 单选题 财政支出绩效评价的关键是()。A 确定合理的绩效评价指标B 写好评价报告C 选择合适的评价方法D 制定绩效目标考点 财政支出绩效评价解析 确定合理的绩效评价指标,是财政支出绩效评价的关键,故本题选择A选项。11. 单选题 以下不符合对垄断竟争市场的特征措述的有( )。A 同行业中只有少数的生产者B 具有很多的生产者C 企业进入或退出市场比较容易D 同行业各个企业生产的产品存在一定差别考点 完全垄断市场中生产者的行为解析 本题考查垄断竞争市场的特征。包括:(1)具有很多的生产者和消费者;(2)产品具有差别性;(3)进入或退出市场比较容易,不存在什么进入障碍。故本题选A选项。12. 多选题 根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括( )。A 劳动合同法律规范B 集体合同法律规范C 雇主组织法律规范D 就业法律规范E 劳动争议处理法律规范考点 劳动关系的运行解析 本题考查劳动关系运行的法律规范。劳动关系法主要由以实现劳动关系运行协
《2022年人力资源中级职称考前冲刺押题卷含答案125》由会员博****1分享,可在线阅读,更多相关《2022年人力资源中级职称考前冲刺押题卷含答案125》请在金锄头文库上搜索。
东北大学21春《跨国公司会计》离线作业2参考答案29
人力资源助理管理师的复习范本
2022土地登记代理人-土地登记代理实务考试全真模拟卷26(附答案带详解)
城建卫生上半年的工作总结
高考小小说的鉴赏
38种慢性病申报标准
水化验工安全技术操作规程
人教版小学六年级下学期语文第六单元习作《难忘的小学生活》
小学生作文:假如我是一只小鸟
信息孤岛和资源共享
带家具房屋租赁合同3篇
第一书记工作总结及计划
会计分录习题集与答案解析(完整版)
仁爱版七年级英语语法
二年级数学教学案例
班主任应具备“十心”
阶段工作计划
学校校长的辞职汇报
物业人员绩效管理制度
2023年河南省商丘市柘城县李原乡丁口村社区工作人员考试模拟题及答案
2022-09-29 122页
2024-01-02 11页
2024-03-04 19页
2023-09-16 5页
2022-08-10 6页
2023-08-17 30页
2022-09-01 21页
2024-02-11 10页
2022-08-25 4页
2023-04-19 64页