劳务代招合同
5页1、-劳务代招协议用工单位(以下简称甲方):法定代表人(或负责人):代招单位(以下简称乙方):法定代表人(或负责人):甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、 法规的原则, 在保证甲乙双方合法权益的前提下,甲乙双方达成如下协议:一、代招内容及相关事宜1、依据本协议约定的条款与条件,甲方委托乙方提供甲方所需的员工,双方确认该项委托对双方均是非排他性的,即:甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。2、乙方有义务保障所提供人员的合法务工身份,审核保证所提供人员均具备所需证件及证明文件; 如代招人员不符合甲方提出的用工标准,由此产生的法律责任由乙方承担(包括遣返的差旅费、行政罚款、误工损失及其他费用)。3、甲方使用乙方人员,并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。4、甲方如约向乙方支付相关费用。5、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款,依法享受各自的权利,履行各自的义务,承担各自的责任。二、工作岗位、人数和期限甲方需要乙方代招人员(以下简称员工)的岗位和数量如下:1、岗位,人数,工作的内容工作的地点,工作期限自年月日起至年月日止,代招人员条件:。2、岗位,人数,工作的内容工作的地点
2、,工作期限自年月日起至年月日止,代招人员条件:。3、岗位,人数,工作的内容工作的地点,工作期限自年月日起至年月日止,代招人员条件:。(律师注明:代招项数可根据公司需要填写;如公司需技术人员,则写明所需人员的技术条件或其他特殊要精选资料-求。)三、甲乙双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有义务向乙方员工提供符合劳动法等相关法律、法规规定的劳动保护条件,如乙方员工在甲方特殊岗位上岗,甲方有义务向乙方及乙方的员工履行相关的告知义务。2、甲方负责对乙方员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育,进行与岗位相适应的基本技能培训,并负责乙方员工的劳动安全。3、甲方有权对乙方员工进行工作指导和业务培训,并对乙方员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录。4、甲方有权根据工作需要对乙方员工的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。5、甲方有权根据公司人事管理制度,结合公司发展需要,依法裁减或提前遣退乙方员工;裁减或提前遣退的,须口头或书面通知乙方。(二)乙方的权利和义务1、乙方应保证所代招人员符合甲方用工条件,如有不符,甲方有权将代招人员退回乙方;乙方员工须经过甲方复
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