《海洋王投资公司职业发展通道建议方案报告》
8页1、职业发展通道介绍 职位族设计方法 依据功能划分职位序列 海洋王各类别说明 各类别说明 职位序列、职种(职位种类)、职位对应关系表(1) 职位序列、职种(职位种类)、职位对应关系表(2) 职位序列、职种(职位种类)、职位对应关系表(3) 职位层级说明 职位层级说明 职位层级说明 职位层级说明 职位层级说明 职位层级说明 海洋王职位族设计 合理区分职位序列 根据经验及先进企业的做法,结合实际情况,海洋王职位族设计如下: 职业发展通道设计 深圳海洋王投资发展有限公司 机密 通过建立职业发展通道为员工提供成长阶梯 职位族介绍 职业发展通道 职业发展通道管理 目录 管理 职能 操作 领导 技术 营销 管理序列:管人理事,“通过别人实现目标”。对企业经营管理决策的有效性和组织流程的高效运作负直接责任。 技术序列:对产品的创造和实现,以及产品的先进性和稳定性负直接责任。 营销序列:对市场创造、产品销售、客户服务负直接责任。 专业序列:为全公司提供专业的支持和服务。 职位族设计方法 基本经营管理 ? 战略规划 ? 经营计划 ? 企业文化 ? 公共关系 ? 宣传 ? 管理优化 计划财务 ? 计划预算 ?
2、 财务管理 ? 会计出纳 ? 会计核算 ? 资金 ? 资产 人力资源 ? 人力资源规划 ? 招聘调配 ? 绩效 ? 培训开发 ? 薪酬 ? 员工关系 信息系统 ? 规划 ? 业务分析 ? 应用开发 ? 运作维护 监督保障支持 ?运维监督 ?互联互通 ? 法律事务 ? 审计监察 ? 党群 ? 工会 ? 秘书 ? 后勤 客户咨询 投诉处理 大客户服务 信用管理 战略 目标 工程建设 运行维护 营销策划 销售 客户服务 新业务开发 高层 行政 计财 人力 资源 计费 监察/党群 工会/行政 运维监督 基网 移动 数据固定 互联网 寻呼 经营部 网络维护/优化 交换 传输 无线 接入 计算机 动力 数据 工程设计 工程管理 工程技术 市场信息 市场研究 网络规划/优化 业务分析 业务开发 业务推广 营销策划 统计分析 分销 营业 直销 市场需求 网络规划 依据企业价值链进行职位类别(职种)划分 职位族设计方法 职位类别(职种)要求的知识技能等类似 知识:指一个人对于一个特定存在领域的了解,如:基本会计原理 技能:指一个人将事情做好所掌握的东西,如:成本构成分析 对生产工艺的改进与实施承担责任
3、工艺、质量 对人力资源结构优化、能力提高承担责任 人力资源 专业序列 对公司“三防”、卫生及员工工作期间生活保障承担责任 后勤 对信息系统的建设与优化承担责任 IT 对产品与服务的认同度与利润率负责任,对品牌影响负责任 市场 对产品的销售额和市场占有率承担直接责任 销售 营销序列 对计划的合理性与数据的及时、准确、完整承担责任 PMC 对原辅料的质量、成本与交期承担责任 采购 对生产计划的有效执行承担责任 工人/检验员/工艺员/实验员 操作序列 行政 财务 试验 研发 生产 职能 经营 管理序列 对行政制度体系的建设落实承担责任 事务序列 对生产组织实施承担直接责任 对产品可靠性承担责任 对企业经营利润和可持续发展承担直接责任 对资金运营的安全与效益承担责任 对产品与技术在行业的领先性、可靠性承担责任 技术序列 对管理标准、计划与组织实施承担直接责任 说明 类别 特配工程师、工艺工程师、QA工程师、QC工程师、SQE工程师、IQC工程师、QE工程师、生产质量部经理、品保主管、 工艺、质量 服务中心主任、服务中心经理、服务工程师 销售 营销序列 实验室经理、测试高级工程师、测试工程师 试
4、验 项目总经理(研究院)、电气与控制部经理、结构部经理、技术应用部经理、总体技术部经理、研究员、高级工程师(所有)、标准化管理工程师、电子工程师、嵌入式软件工程师、软件工程师、光学工程师、结构工程师、工业设计工程师(技术开发部)、技术应用工程师、研发质量管理工程师 研发 技术序列 市场宣传部经理、市场开发部经理、产品市场部经理、产品经理、销售策划部经理、工业设计工程师(产品市场部)、市场宣传策划工程师、展览会管理工程师、媒体管理工程师、市场开发工程师、销售策划工程师、技术支持工程师、技术服务工程师(驻外) 市场 厂长、生产主管 生产 总裁、技术副总裁、销售副总裁、财经副总裁、管理优化副总裁 经营 管理序列 (副)总监、(副)院长、行业事业部(副)总经理、二级部门经理(任职资格主要见各专业序列,但要参照该职种) 职能 职位 职种 职位序列 董事会秘书 高级秘书 杂志编辑、报纸编辑 编辑 文控中心经理、保密专员、档案专员 档案管理 销售管理部经理、回款管理专员、客户管理专员、售后管理专员、销售计划管理专员、销售项目管理专员、 商务部经理 销售支持 专利认证部经理、认证专员、专利专员 专利管
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