岗前培训心得体会范文10篇

1、岗前培训心得体会范文 10 篇短短15 天的岗前培训立刻就要接近尾声了，这段时间的学习真的是 让我受益匪浅，有成长的欢乐，有丰收的喜悦，有不懂的遗憾，还有即将 离别的不舍。这15 天的学习真的给我太多的感受，这15 天的学习让我一 生都受用无穷。将成为我人生旅途中最宝贵的收获。一、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性。二、时间紧，任务重。15 天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务，每 一天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击 着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有。可是 大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着 太快了。如果能拉住时间的脚，大家必须会毫不犹豫地伸出手去。三、经过学习知不足，促提高1、经过学习，感觉到自我有太多的计算机的知识不懂，比如：程序 操作、计算机理论感受到不懂计算机，真的是太落后了，经过学习感 受到自我又学到了很多的知识，在今后的学习中，我必须经常上机操作， 争取早日驾驭电脑，学有所用。4、经过15天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受到我离这些同 伴的距离太远了，不学习真

2、的落后了。这15天，大家取长补短，互帮互 助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自我明白的知识毫不保留的互相交流 着。虽然学习是紧张的，可是大家的心境是愉悦的，气氛是和谐的。只是 感觉到 15天的时间真的是太短了，需要互相学习的知识真的是太多了。6、经过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加强了学员 的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上，得到即将走上县电视台 播音员工作的张福丽同学的信任和大力帮忙下，我第一次走上舞台上，与 她搭档做了培训晚会的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，提高了自 身的语言表达和组织本事。各位领导、各位教师、各位学员，期望我们还有再一次学习交流的机 会。在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之中，更好的服务于 单位、服务于社会。为期两天的员工培训结束了，此次培训让我受益匪浅，不仅仅深入了 解了公司多年来一向经营管理的企业文化，还听到了公司各个部门高管的 职业成才道路的感悟。在他们身上不仅仅看到了他们所拥有的真诚、团结、 务实、进取的企业精神，还懂得了：任何人都会成功，但任何人的成功 都不会那么容易。下头是我的一点培训心得。张经理说：修车先修人，卖车先卖

3、人简短的十个字，我觉得是为我 们这些刚走出校门的新人说的，也是我们在工作中应当持有的态度，修车， 卖车就是对车的保养，修理和销售，而修人，卖人才是我们学习的重点， 要让自我养成吃苦耐劳的精神，不怕苦不怕累，用心做事，友好待人，有 职责心，对企业，对家人，对自我负责。要把自我也当成商品，销售给顾 客，仅有得到了顾客的人同，才能做好下一步。不要为自我找借口，因为 找借口就是挖坑自我往里跳，同时也要脸皮厚，敢于挑战，敢于犯错，不 管领导或顾客怎样骂都不要抱怨，要做到：领导骂我千百遍，我待领导 如初恋。最为深刻的就是王总所说的一句话了：经验是负债，学习才是积累 刚听到此话对前半句有很大的不解，我一向认为我们这些搞技术的，经验 是最宝贵的，而我们最缺乏的就是经验，怎样就是负载了最终王总的解释 让我豁然开朗，他说：五年的工作经验听起来确实是挺不错的，而有些 人却是把一个经验用了五年，世界变化那么快，他那五年前的经验不是负 债又是什么。也反衬了后半句话的正确性，学习才是积累，仅有不断的 学习，获取新的知识和经验，才能走的更远其实在整个培训过程中，每一位高管提到最多的就是学习，有句话说 的好：活到老，

4、学到老。可见学习的重要性，异常是对我刚走出校门的 社会新人，是尤其重要的，因为我们要学的东西太多了，工作经验、沟通 本事、为人处事等等。同是也好好利用公司的平台，好好学习，为早日实 现自我的人生价值而奋斗。人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站 就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态，我加入 了东莞市万科物业服务有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了 我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。培训开始之前所有人员分成五个组，班主任诗明叫我们每组选一个组 长，并想好队名，口号。在接下来的培训中会有提问，回答正确的会给予 小组加分。我所在的小组是第一组，大家都比较谦虚，不愿做组长，之后 有个自荐做组长的，哈哈，还比较主动。可是在讨论队名和口号的时候大 家都沉默了，之后我临场发挥，想了一个很俗的 雄鹰队，口号“雄鹰雄鹰，展翅高飞”，有点借拓展的延伸，没办法啦，没有时间了，班主任 在叫第一组开始做演讲了。等所有组长都做完演讲，接下来就是选班长了， 没有人自高奋勇的当班长，所以班主任叫每个小组荐举一人，可是前提是 当组长的就不能再选班长，我们小

5、组组员强烈推荐我，特不想上台，但不 能丢品质部的脸，只好硬着头皮上台了，五个人各自演讲了一翻，到我演 讲的时候我也不明白自已是怎样说的了，一向还比较大方的我，在几十个 人的台上还是有点小紧张的，可是表现还行，最终由于我的选票最多而当 选班长，要负责接下来两天培训的纪律、奖罚、出勤等。正式的培训立刻 就开始了。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化，本堂课的讲教是我 的直接经理。上午经理给我们介绍公司的历史沿革，讲解得很详细，仿佛 带领我们重走过这万科多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的 艰辛。这使我们更加珍惜此刻来之不易的今日，激励我们更加努力去建设 辉煌的明天。午时，总办的陈慧清和邓琳为我们介绍了新进员工的待遇、 假期、职称等问题，我想这也应当是我们很关心的一个话题，还有一些人 事制度及bi行为规范培训，使我们从宏观上了解公司的人事制度和行为 规范。第二天，上午培训物业基础知识和法律法规适用，午时培训客户服 务及有效沟通，用了一天的时间，我们系统学习了物业方面的基础知识、 相关物业适用的法律法规、客户服务方面的基础明白及怎样与客户进行有 效的沟通等，有很多理论的知识与制度

6、还需要我们在平时的工作中学习， 比如客服方面的，在与客户打交道的时候，任何一个细小的环节中我们都 要注意，因为仅有在这些在实际工作中才能更好的运用所学知识，以不变 应万变，并从中积累经验。为期两周的新入职员工岗前培训已然圆满结束。从公司各位领导在业 务、经验上倾其所有的讲授，到两位培训师在软实力上见微知著的点拨， 再到最终拓展训练教练带领我们培养团队意识、战胜内心的恐惧。我们 40 个东北院20_届的新生力量，从一群来自五湖四海、未曾谋面的陌生 人，组建成了一支相互信任、众志成城的团队，进而又成为了工作中、生 活上彼此关心、相互帮忙的伙伴。回首这两周的经历，我觉得自我受益良多，也充分认识到了公司组织 这样的岗前培训的意义。在此，由衷地感激公司各位领导对于新员工培养 的重视!感激人力资源部各位教师一向以来无怨无悔的默默付出!感激风雨 与共的小伙伴们对我的鼓励、信任与帮忙!我为我是东北院的一分子而感 到无比的踏实与自豪!平心而论，带给我冲击最大、留下印象最深刻的还是当属拓展训练中 的高空项目，这已经超出了理论学习的范畴，也没有太多的经验与技巧， 就是自我直面最真实、最脆弱的自我。当我最开始

7、听到教练要求我们爬上9 米高的器械，在宽度仅能容纳下 一只脚的板子上来回行走时，我的内心是比较拒绝的，即使我在理智上十 分清楚这个项目必须会十分的安全。我觉得自我恐高，也想了这样、那样 的理由，其实就是不断地在告诉自我完成不了这个项目。可是，教练不容 置疑的态度，以及不断有队友挺身而出，转变了我的想法。其实，没有 人在双脚离开地面那样的高度还能泰然自若，恐惧是人的本能，每个人或 多或少都会有。那么，为什么别人能够克服这种恐惧而我却不能既然必须 要上，那么为何还要给自我这么多负面的情绪，而不是去想想到底应当如 何解决于是，我卖力地给队友加油，也是在不断地在给自我鼓劲，直到我最 终勇敢地站上了9 米的高空，并顺利地完成了项目。或许腿还是会不由自 主地抖，心态也做不到之前计划的那样放松，可是最起码，这一刻我战胜 了自我的软弱，突破了自认为难以逾越的封锁，看到了不一样的风景，也 体会到了不一样的心境。于是，我明白了这个项目真正的意义不在于完成者的动作有多么 优雅，速度有多么快，而是他敢于挑战自我原先划定的那条底线，激发出 自我更大的潜能。玩过跳楼机的人，再坐在激流勇进的船上，大都会十分 淡定，

8、十分享受;可是若是之前只敢坐旋转木马，却勇于挑战湍急的激流 那么即使在这过程中大声地尖叫甚至哭泣，我也会认为他们是同样的令人 尊敬!不单单是勇气，整个培训课程下来，大家的才华也让我心生敬佩。作 为篝火晚会的主持人，为了收集一些素材，我有幸在拓展训练之前便和每 一位新来的同事都交流了一番。大家不仅仅多才多艺，并且还才智超群。 这在拓展中也得到了很好的印证：所有智力类的团队项目，大家都能群策 群力、极为出色地完成，有的甚至打破了原有的记录，书写了属于我们自 我的辉煌。就是这样的一群有志、有为、有勇、有谋的年轻人!经过岗前各项培 训的厉兵秣马，他们会尽早完成一名学生向一名合格员工的转变。破茧成 蝶，他们会激发出更大的能量，为了东北院更高、更远、更光明的未来， 他们矢志不渝!一往无前!短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借 此机会来谈谈我的培训心得并提出一些提议。培训第一天，7月 8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办 公楼13 楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中， 我们相互了解了对方，并从中看出了大家的活力、团结以及为院发展做贡 献的决心;从吴

9、院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉 业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及完美的前景，从吴院长的期望和要 求中，我们明白自我身上的职责及发展的方向，这也必将激励我们在以后 的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划 的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解 到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自我息息相关的事情。培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面 来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了 对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业 生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质 量放在第一位。培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不 一样，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最 重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的 活力，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展 的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基 本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我们明 白党群工作的重要性及与自我息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局 有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与 救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程 师与大家的交流及所提的提议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须 努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培 训必要且意义重大。以下是我本次培训的几点心得体会：一、高校辅导员职业本事的提升。思政处吕治国副处长的讲座让我印象深刻，吕处长语言精练深刻、案 例丰富鲜活。讲座中我学习到，辅导员不必须位高，但能够崇高。学生工 作权轻责重，责重事繁。工作中要有思想才有出路，我们要有清晰的目标， 明白自我的工作方向，要善于借力，善于集成资源。传统的思维模式已经 不适应学生工作的高标准、严要求、要有思路才有出路，走对路才有出路

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