培训机构教务督导岗位职责（共8篇）

1、培训机构教务督导岗位职责共8篇第1篇：培训机构校区教务主管岗位职责校区教务主管岗位职责及要求一、教务主管在校监股东监事的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织施行教学培训工作方案，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目的明确，任务详细。如：新进老师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作方案及施行、教学教研开展等；二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训方案和每位学生的需求落实教学任务。三、熟悉每一位专/兼职老师的教学才能及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进展听课，理解上课的情况，及时反响信息，直接指导教学工作;四、认真听取和搜集授课老师反映的情况，分析p 总结教学中出现的各种问题，指导老师做好学生的管理和教学培训工作；五、在日常排课过程中必须准确、及时、提早通知老师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资浪费；六、做好对专职老师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见；七、定期或不定期召开老师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作；八、搜集整理有关教学方面的各

2、种资料，分类归档，并向校监股东监事提出合理化建议；九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况；十、检查老师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核老师的教学培训工作。明确教学进度、要求、标准，并检查落实。十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，组织老师参加教育公司的业务培训，如示范课、培优课的教学活动；十二、开展师徒结对帮带活动，有方案培训新入职老师，根据市场实际要求，进步教学程度，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍；十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。十四、岗位要求：1.精于业务，熟悉学校开设的所有课程及其特点，熟悉代课老师的风格特点，熟悉学生对各课程的要求和口味； 2.精于方案，锻炼自己综合考虑问题的才能，可以合理编制课表，把各方面的要求都考虑在内；3.精于沟通，和各类人物儿都能打交道；第2篇：教务岗位职责教务岗位职责2023年4月19日教务岗位职责【篇1：教务员岗位职责】教务员岗位职责一、检查工作协助教务主任施行学校的教学工作方案，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。1

3、、查老师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。2、查老师的听课情况：根据听课登记表到教室检查老师听课，周五下午检查听课记录，每周及时向教务主任汇报统计情况。3、查老师候课、上课情况：上课前三分钟1-3检查老师候课情况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查老师上课情况，发现问题及时处理汇报。4、查教案、作业修改情况：每周五下午检查老师的教案及作业修改情况，分好等级并统计汇报。二、排课工作2023年4月19日1、制定课程表、作息时间表、老师教学方案表，要求科学、合理，于开学前完成。2、下发班级课程表、老师任课表要求及时、准确。3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批 准，不随意调课，确需调课时，应及时，不误课。4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。三、考务工作1、负责安排考试日程、监考表。2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。3、做好成绩统计分析p 工作，及时搜集老师的试卷分析p 表，复习方案、考试反思等材料，为教务处主任提供质量分析p 资料。 4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。四、档案管理工作1、做好有关

4、教学资料、文件的搜集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档。2、负责搜集老师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。2023年4月19日3、每学期末进展一次老师业务档案、继续教育档案清理，做到编目分类，纲要目录，装订标准。五、老师出勤考核工作六、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。七、做好教务处的卫生清扫工作。八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。教务员考核方法1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。3、不按时考核老师出勤，每次扣10分；考核检查不严格或隐瞒包庇，每次扣20分。4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。5、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣10分。6、档案整理不及时、混乱无序，按工作渎职处理，每次扣30分并补齐档案。7、其它未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。2023年4月19日各项考核与期末绩效工资挂钩。物理实验员职责1、确立效劳育人的意识，树立一切为教学工作效劳的观念。2、积极主动配合教学工作，理解并掌握物理学科在各年级的教学工作

5、方案和教学进度，制订出物理实验室每一学期的管理工作方案。 3、严格遵守学校工作纪律，执行上下班制度，按方案开放物理实验室，帮助任课老师准备好实验器材，催促协助任课老师按实验教学方案开展实验，假设实验不能按要求开展，将追究实验管理老师的相关责任。4、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。5、配合学校完善物理实验室器材设施，制订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新方案。6、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在物理教学中的正常使用。7、搞好物理实验室卫生，保持实验室的清洁。2023年4月19日8、根据平安规那么管好有毒易燃物品，注意做好实验室的平安用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。9、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助老师开展好课外科技活动。10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现成心损坏、遗失等要与老师配合，对学生进展教育，查找或要求作必要的赔偿处理

6、并上报主管领导，假设有仪器损耗必须有相应的报损帐。12、认真做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。 13、承受和完成学校布置的其它临时性任务。物理实验员考核方法1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作忽略造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安事故的，另扣50分每次。2023年4月19日3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。4、不能按照实验教学方案配合老师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器实验室能提供的，每次扣10分。5、实验准备工作效果较差或任课老师反响效劳意识较差的每次扣20分.6、档案整理不及时、混乱无序，按工作渎职处理，每次扣30分并补齐档案。7、其它未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。化学实验室管理员职责1、确立效劳育人的意识，树立一切为教学工作效劳的观念。2、积极主动配合教学工作，理解并掌握化学学科在各年级的实验教学方案工作和教学进度，订出化学实验室每

7、一学期的管理工作方案。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放化学实验室。4、配合学校完善化学实验室器材设施，订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新方案。2023年4月19日5、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。6、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在化学教学中的正常使用。7、搞好化学实验室卫生，保持实验室的清洁。8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。9、根据平安规那么管好有毒易燃化学物品，注意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好实验室的平安；对有毒药品及危险品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后及时妥善处理残渣。10、认真准备化学实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助老师开展好课外科技活动。11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现成心损坏、遗失等要与老师配合，对学生进展教育，查找或要求作必要的赔偿处理。 12、认真做好各种记录，学期末归档，并

8、与期末消费性奖金挂钩。13、承受和完成学校布置的其它临时性任务。2023年4月19日化学实验室管理员考核方法1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作忽略造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安事故的，另扣50分每次。3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。4、不能按照实验教学方案配合老师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器实验室能提供的，每次扣10分。5、实验准备工作效果较差或任课老师反响效劳意识较差的每次扣20分.6、档案整理不及时、混乱无序，按工作渎职处理，每次扣30分并补齐档案。7、其它未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。生物实验员职责1、确立效劳育人的意识，树立一切为教学工作效劳的观念。2023年4月19日2、积极主动配合教学工作，理解并掌握生物学科教学在各年级的教学工作方案和教学进度，订出生物实验室每一学期的管理工作方案。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开

9、放生物实验室。4、配合学校完善生物实验室的器材设施，订出每学期生物实验室实验器材采购和更新方案。5、实行严格的生物实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修。 6、搞好生物实验室卫生，保持实验室的清洁。7、根据平安规那么管好有毒易燃物品，注意做好实验室的平安用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。8、认真准备生物课实验材料，负责实验所需动物的验收，采集植物标本。9、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末消费性奖金挂钩。 10、承受和完成学校布置的其它临时性任务。生物实验员考核方法1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。2023年4月19日2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作忽略造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安事故的，另扣50分每次。3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。4、不能按照实验教学方案配合老师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器实验室能提供的，每次扣10分。5、实验准备工作效果较差或任课老师反响效劳意识较差的每次扣20分.6、档案整理不及时、混乱无序，按工作渎职处理，每次扣30分并补齐档案。7、其它未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。【篇2：教务部岗位职责】教务部岗位职责为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，进步部门工作程度和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：教务主任、教务人员班主任。2023年4月19日一、教务主任岗位职责：

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