不可不知的五险一金解读课件
29页1、知多少?你不可不知的五险一金解读五险一金养老保险养老保险医疗保险医疗保险工伤保险工伤保险失业保险失业保险生育保险生育保险住房住房公积金公积金五险一金法法定定法法定定法法定定法法定定法法定定共同缴纳共同缴纳共同缴纳共同缴纳企业缴纳导 言什么是五险一金企业缴纳导 言养老保险为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度,可以使员工在退休后按月领取退休金。医疗保险保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。工伤保险是为保障员工在工作期间受伤,意外伤害或患职业病时,能够有充分的医疗保障而设立的一项保险 。生育保险是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险 。失业保险由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助 。住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。项目养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险 住房公积金企业缴纳20%11%2%0.7%0.5%12%个人缴纳8%2%1%8%我公司现行五险一金缴费比例如下: 注:各地缴费比例不同,个别险种也有多种比例可供企业选
2、择,上表为我司现行比例。月缴费金额=缴费基数缴费比例导 言例:XX员工薪酬标准2000元1、社保缴纳基数:2000元,公积金缴纳基数:2000元2、每月员工支出的社保公积金费用380元、单位支出社保公积金费用924元导 言缴费基数的确定:新员工按月工资标准确定基数入职一年以上员工上年度全年工资的月平均值来确定的日 程险种01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31养老保险业务办理新增&转移&停保(办理下月业务) 申报申报下月计划 拷贝明细 拷下月明细缴费 缴纳当月保险 医疗保险(生育、工伤、失业绑定)业务办理新增&转移&停保(办理下月业务) 申报 申报下月计划拷贝明细 拷下月明细缴费 缴纳当月保险 医保卡办理办理医保卡 生育报销办理 报销生育津贴住房公积金业务办理新增、转移、停保以及公积金提取等(办理当月业务) 缴费缴纳当月公积金 劳资员“一个月的人生”: Tips:各地甚至各区对于业务办理时间都有自己不同的规定,此日程仅适用于大庆让胡路区及萨尔图
3、区。业务类型日期养老详解养老帐户构成:个人缴费企业缴费社会保险社会保险基金管理机构基金管理机构个人帐户社会统筹个人缴费储存额利息从2006年1月1日起,单位缴费已不再划入个人账户。缴 费 上 限上一年度社平工资的上一年度社平工资的300%缴 费 下 限上一年度社平工资的上一年度社平工资的60% Tips:黑龙江养老保险为全省统筹,故我市养老保险缴费基数使用黑龙江全省平均工资。养老详解现行最高基数9541.71现行最低基数1908.5养老缴费基数:养老详解领取基本养老金条件:1、年龄达到国家法定的退休年龄;2、养老保险缴费累计年限缴满15年。女性55周岁男性60周岁我国目前法定的退休年龄:养老详解养老金计算方法:基础养老金个人帐户养老金过渡性养老金基本养老金A.基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限(含视同缴费年限)1% 公式中:本人指数化月平均缴费工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资职工本人平均缴费工资指数 B.个人账户养老金=退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数C.过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工
4、月平均工资职工本人平均缴费工资指数视同缴费年限1.2% 其中:基础养老金和过渡性养老金中的职工本人平均缴费工资指数,是当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。 养老详解养老保险的转移 职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移,其个人养老保险帐户转移的内容有: 个人养老保险帐户号; 当年度月缴费基数; 缴费累计年限和截止年月。1.原则上一个人一生只能有一个养老帐户,故跨地区工作时需将账户转到工作地。2.部分地区养老帐户暂未联网,可做新增,后做合并帐户业务。养老详解养老保险关系的终止以下情形可申请养老保险关系终止,领取个人缴费的本息总额:在职死亡出国定居医疗详解医疗保险帐户构成医疗保险帐户基本医疗保险个人帐户统筹基金大额医疗互助用于支付门、急诊医疗费用;到定点药店购药费用;使用统筹基金时需由个人负担的医药费用。用于支付住院治疗的医疗费用;急诊抢救留观并收入住院治疗,其住院前留观7日内的医疗费用;特殊病种的门诊医疗费用。解决门诊和住院封顶线以上大额医疗费用的问题。 需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算 社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和
5、医疗保险经办机构结算 大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销费用结算医疗详解参保方式缴费比例个人帐户住院报销比例年内最高支付额备注个人单位市内住院外转住院基本医疗定额大额医疗补助定额基本医疗保险加大额医疗补助或企业补充保险(即个体灵活医疗第一种)2%8%+3%建立个人帐户,享受门诊指定慢性病待遇90%80%8万元不封顶退休人员住院报销提高5%基本医疗保险附加大额医疗补助(即个体灵活医疗第二种)2%8%+72元/年(大病)建立个人帐户,享受门诊指定慢性病待遇85%75%8万元17万元退休人员住院报销提高5%住院统筹保险(即个体灵活医疗第三周)6%不建立个人帐户,门诊费用自理,不享受门诊指定慢性病待遇85%75%8万元无退休人员住院报销提高5%医疗保险缴费比例及报销比例一览表医疗详解医保卡进账比例不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户 45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户 70周岁以上的退休人员按上一年
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