员工住宿须知.docx

员工住宿须知一、入住须知1、常住地距离企业超出 15 公里的员工皆可申请入住宿舍， 企业暂不供给夫妇宿舍，特别状况须经人资中心副总赞同2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》 ，人力资源部审查后在《入住申请单》上署名，新员工凭《入住申请单》到行政管理部申问安排宿舍3、任职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》 ，经所属部门主管审查赞同后，再递交到行政管理部复核，切合条件的可安排宿舍4、依据 A、B、C三栋宿舍楼住宿状况， 行政管理部有关人员在 《入住申请单》上填写入住宿舍楼号并署名5、接到《入住申请单》后，有关楼层宿舍管理员登记着宿员工信息，安排房间，发放宿舍钥匙（ 10 元/ 把）和床上 4 件套（企业统一购买，花费个人肩负），同时贴好床位标贴（姓名、部门等） 、更新《卫生值日表》如入住空屋间的还须发放 1 套保洁工具二、配置须知1、人员配置 ：每间宿舍配置 4～6 人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、归并，优化配置，有关人员须无条件听从，并在规准时间内达成调宿舍任务2、设施配置（一楼装备大垃圾桶，每层楼配置 1 台开水器）：物件扫帚拖把铁簸箕纸篓洗衣机无线网络数目1 把1 把1 把1 只5~7 台 / 栋1 个接口 /间物件鞋架电表水表贮物柜毛巾架水杯架数目4 只1 只3 只8 个/ 间1 台1 台3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次，未满半年有破坏的须员工自行购买。

三、出入须知1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统， 本栋宿舍员工 24 小时均可刷卡（一卡通）出入，外来人员须拥有效的《访客通行证》交执勤保安检验后方可进入， 未获取受权的有关员工须征得行政管理部赞同，凭其签发的《暂时通行证》才可出入2、携带大件物件（包、箱、袋、电脑等）出门时，员工须到宿管室接受必需的检查，并开具《宿舍物件放行单》，不然不予通行3、禁止私自带外人出入宿舍，更不得私自过夜别人；在宿舍招待来客前，应先到宿管室登记，并在允许的时间段和地区内会客四、值日须知1、值日督导 ：每间宿舍须评选或指定 1 名宿舍长，负责编排、更新《卫生值日表》，每日督导值日人达成卫生值日工作2、值日内容 ：一般在值日当日上班前达成宿舍整理整改、打扫洁净工作，达到《宿舍 5S标准》，接受行政管理部的检查监察五、 5S须知1、整理整改 ：公共物件在指定地点摆放齐整，禁止移位；个人用品摆放齐整，分类定位合理；床上、台面无闲置剩余物件；不饲养或带入宠物、牲畜家禽等2、打扫洁净 ：每日实时打扫、拖洗宿舍地面，擦洗台面，消除垃圾，随时保持宿舍无垃圾、 无尘埃、无积水、无杂物、无卫存亡角，通风优秀无异味，卫生洁具无斑点无污迹。

3、修养习惯 ：养成文明卫生习惯，不在门窗、护栏、走廊、楼道上搁置保洁工具、抛弃物件、倒垃圾、泼水、吐痰和脚踩墙壁等全部不卫生、不文明行为；不把食堂饭菜、餐具带进宿舍；不在露台上搁置花瓶、花盆等易坠物件；如厕时不使用硬质纸张，不乱丢草纸六、安全须知1、电器安全 ：宿舍禁止使用热得快、电热毯、电饭锅、电磁炉等大功率或安全性能差的违禁电器； 禁止使用违禁电器或煤气灶罐煮饭做菜2、电线安全 ：不使用质量差的电插板或电线；不将电器、电插板放到床上使用或凑近易燃物； 禁止私拉乱接电源， 不使用裸露线芯或私自接驳的电线； 用完充电器、电吹风等电器或人走开宿舍时应实时封闭电源开关或拔出插头3、烟火安全 ：宿舍区不得私自动火，宿舍外禁止抽烟，室内抽烟注意安全，禁止乱丢烟头； 焚烧的蚊香须放在蚊香盒内并置于安全地方；禁止寄存或使用易燃易爆、有毒有害化学品和刀剑、棍棒等管束器具；任何时间不得在宿舍区内燃放烟花爆竹4、消防安全 ：任何人不得成心挪动或破坏消防器械， 如灭火器、消防栓、应急灯、烟雾警报器、应急警铃等七、节能须知1、节俭用电，白日尽量不开灯，夜晚关灯再睡觉禁止宿舍无人时开着电灯、空调、电扇等电器；不使用违禁电器或高耗电设施。

2、宿舍空调夏天制冷设置温度不得低于 26℃，冬天制热设置温度不得高于 18℃3、节俭用水，养成实时封闭水龙头习惯，水阀漏水实时报修八、保存须知1、个人物件 ：保存不妥，结果自负现金、身份证、银行卡、、电脑等名贵物件应放在储物柜并加锁， 卧室门窗破坏应实时报修若有财物丢掉或被盗应实时报告有关领导或拨打 110 报警2、公共设施 ：门、窗、防备栏、洗手池、桌子、椅子、柜子、铁床、洗衣机、开水器等公共设施禁止野蛮使用或成心破坏3、禁止私自拆装、变动水电线路和空调内外机，不得破坏电表、水阀、水表、热水计量表、铅封、暗锁、淋浴头及软管等装置九、遵纪须知1、电视、音响等设施声音不得过大，以不影响别人歇息为宜2、禁止观看、流传淫秽色情物件，不得在墙壁、门窗、桌椅、床铺上乱写乱画淫秽色情文字或图案3、除公事需要和家眷探亲外，任何人在任何时候不得以任何原因进入和滞留在异性宿舍楼层或房间内4、男女宿舍应分楼管理，如条件有限，起码应同楼不一样层，女工宿舍在上层， 男工宿舍在基层， 两个楼道口应按性别不一样分设男工专用楼道和女工专用楼道，员工上下楼不得越界通行5、私自进入或容留异性住宿过夜的一律开除并罚款 500 元/ 人。

十、守纪须知1 、宿舍区禁止聚众赌博、酗酒生事、寻衅惹事、偷窃打劫、欺诈讹诈、打斗打斗等违纪犯法行为2、住宿员工有违纪犯法行为的一律严肃办理，情节严重的予以开除或移交司法机关办理十一、赏罚须知1、行政管理部负责宿舍安全卫生 5S 检查评选工作， 宿舍管理委员会的各部门成员一定配合，每周检查评选许多于 1 次2、宿舍检查评选依据《宿舍 5S 检查评分表》（图文并茂版）履行，检查要有记录、有图片，检查结果要全厂通知3、行政管理部应付评选较差的宿舍成员责备教育，对屡教不改的脏、乱、差宿舍人员进行处分， 同时增添检查频率， 加大处分力度，直至撤消其住宿资格，情节特别严重的能够开除4、行政管理部每个月对每栋宿舍楼评选出 2 间文明宿舍并予以通知奖励，颁发“文明宿舍流动红旗” ，奖赏文明宿舍长 100 元/ 人，文明宿舍成员 50 元/ 人，并摄影宣传5、连续 3 个月被评为文明宿舍的可升级为标杆宿舍，成为住宿员工学习的楷模，标杆宿舍享有减少被查次数以致“免检”特权，同时还有评选文明宿舍的优先权十二、退宿须知1、住宿员工办理辞职手续时，应到宿管室办理退房手续，退还宿舍钥匙、有关宿舍用品等2、没有送还或已被破坏的公共物件花费在其辞员薪资中扣除，没有办理退宿手续的，辞员薪资暂停发放。

3、辞职人员行李搬出宿舍时须拥有效的《宿舍物件放行单》，同时还应接受执勤保安的必需检查人事行政部2015 年 9 月 8 日。