2022年损失时间及医疗救治的概念和统计管理制度.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 缺失时间及医疗救治的概念和统计治理制度 1. 目的 为准时报告、统计调查和有效处理职工工伤事故,标准医疗救治体系,确定对职工安全造成影响的主要因素、关键风险,可能遭受损害的作业活动部位,将安全掌握从事故结果统计向过程分析前移,从而到达事前预防的目的；2. 范畴适用于 ****************所属各部门职工与工作相关受伤、疾病、医疗救治、工伤缺失的时间统计；3. 职责 3.1 各车间、部门负责指定专人负责本部门缺失时间及医疗救治的时间的 统计； 3.2 安全环保部负责公司各部门上报的缺失时间和医疗救治统计汇总和分 析；4. 工作程序 4.1 相关定义说明4.1.1 20 万工时安全统计：用20 万工时进行统计分析企业在生产经营活动中,在规定的时间内发生的事故〔大事〕 ,造成的人员伤亡、缺失工时的频率；4.1.2 医疗救治损害〔 MTI〕是指处理和关怀同疾病或与工作有关的不适症进行抗击的患者；对病人进行治疗和护理 , 不考虑由谁来治疗；为便于记录保持,这一类不包括：a 单独到医师或其它被许可的专业医疗保健地进行观看或询问；b 诊断程序,如 X- 射线检查和验血,包括只用于诊断目的的药物施用〔例如,滴眼液使瞳孔放大〕 ；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - c 归类为急救的任何治疗； 1〕 以下情形应始终归类为医院救治类损害〔 MTI〕: a 断骨或碎骨 b 使用缝合线、医用钉、医用夹、伤口用医用胶水进行治疗 c 失去知觉 d 鼓膜穿孔 e 职业性癌症f 不行复原的慢性职业病,例如硅粉引起的矽肺病 g 与工作有关的纤维性肺结核 h 职业性听力缺失；2〕 为便于记录 , 该类治疗不包括： a仅仅为了看医师或到其它有执照的专业医疗保健单位进行观看或询问; 诊断过程, 如进行 X光检查和验血 , 包括只用于诊断目的的药物施用 b〔例如,滴眼液使瞳孔放大〕归类为急救 4.1.3 损害急救〔 FAI〕〔FAI〕 的任何治疗 - 参见急救治疗清单； 损害急救是指受到稍微损害,经过接受简洁医疗处理后又回到原工作岗位 的人员； 急救手段是指以下治疗： 〔为储存档案为目的,没有被包含在该清单中的任 何治疗,不被认为是急救〕 ： a 在未经医生处方许可的情形下,使用非处方药物进行治疗； b 注射破伤风疫苗； c 清洗、冲洗或浸泡伤口； d 用绷带、邦迪创可贴、纱布、消毒带、蝴蝶结绷带等包扎伤口；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - e 使用热敷或冷敷治疗；f 喝流质液体以减轻热应力；g 使用支持任何非刚性的支撑,例如弹性绷带、外套、非刚性的背带等；h 当运输事故受害者时,采纳暂时固定装置；i 在手指甲或脚趾甲上钻孔释放压力或者,从水疱上放水；j 使用眼罩；k 用水清洗或用棉球擦拭眼睛上的异物；l 从不限于眼睛等处,采纳冲洗法、镊子、棉球或其它简洁方式除去碎片或异物；m使用手指防护装置；n 使用按摩；〔 LTI〕:由于工作因素所导致的事故损害, 所缺失的工作日为 1天或超过 1天以上, 不包括事故发生的当日 , 但包含死亡；1〕 缺失时间损害 LTI 〔 致命性 〕: 由于伤亡事故所造成的缺失时间损害；2〕 缺失时间损害 LTI 〔 非致命性 〕: 由于非致命性事故所造成的缺失时间伤害；4.1.5 非缺失时间损害 〔NLTI〕： 要求进行医疗处理的任何损害 〔包含急救 FAI〕, 但是不包含缺失时间损害；4.1.6 缺失工作日 〔 缺失班次 〕 ：由于事故所导致的工作日缺失,不包含事故发生 的当日,但是包含事故发生之后的周末休息日或公共假日；事故发生后,当损失工作日超过 12个月时,应取 12个月进行运算；作日应取 365天运算；万一发生致命性事故,缺失工4.1.7 总工时： 全部有效的工作小时数,包含加班工时和发生在承包商身上的工名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 时；a 总损害记录是指全部事故、损害缺失时间、损害医疗处理的累计总和；b 总损害记录的频率的定义是指灾祸的次数,是指基于 12 个月滚动期运算,每工作 200,000 个小时的损害缺失时间次数和损害医疗处理次数；交通损害：是指职工上下班途中发生的交通事故损害人次；财产缺失：是指发生财产缺失〔1 500 元以上〕事故的起数；缺失次数率〔 LTIFR〕=总缺失次数 / 实际总工时 x〔2x10 5〕；连续受伤率〔 TRIFR〕=总缺失时间损害 / 实际总工时 x〔2x10 5〕4.2.1 缺失时间损害发生率〔LTIFR〕: 每20万个工时所发生的缺失时间损害〔LTI〕人次,简称缺失时间损害率或缺失次数率； LTIFR= 缺失时间损害人次 x 200000 总工时4.2.2 总损害发生率〔Injury FR〕: 每20万个工时所发生的缺失时间损害 〔LTI 〕和非缺失时间损害 〔NLTI〕 的人次 ； 总损害人次 〔 缺失时间损害 + 非缺失时间损害 〕 x 200000 总工时 4.2.3 严峻率〔 SR〕：每 20 万个工时所缺失的工作日,损害严峻率〔 LTISR〕的 定义,又称为缺失工作日率或缺失天数率名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - SR= 缺失工作日 x 200000 总工时4.3.1 公司所属各部门按时记录《20 万工时损害率运算步骤》和填写《20 万工时损害统计表》,统计时间段为上月 报安全环保部；1 日 0 时至月末 24 时；次月 5 日前,按月4.3.2 应当定期对 20 万工时安全统计数据进行分析,依据数据变化趋势,发觉 事故、大事规律,建立隐患与风险的管控预警机制；4.3.3 详细统计内容 a 缺失时间损害 LTI 〔 致命性的 〕 b 缺失时间损害 LTI 〔 非致命性的 〕 c 非缺失时间损害〔 NLTI 〕 d 缺失工作日 e 总工时〔 MH〕 f 缺失总损害发生率时间损害发生率〔 LTIFR〕 g 事故严峻率〔 SR〕备注： 1、MTI〔医疗救治损害 〕: 分为以下几种情形：① 每人次,医院及医院外治疗费总计在500 元以上的损害为MTI损害,且伤情不影响下一班次的正常上班；② 在医院救治后,需留院或住院观看时间在 下一班次的正常上班；2 小时以上的损害,且伤情不影响③ 留意：到医院随治随走的治疗,累计治疗费在 500 元以下的且伤情不影响下一班次的正常上班,不应列入医疗救治损害范畴,记入FAI〔急救性损害〕；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、缺失时间损害〔 LTI 〕: 需要经过医疗救治,且伤情后果导致该受伤职工次日 或更多的班次不能去上班 5．考核 5.1 要求各车间、部门统计的数据真实有效,不得弄虚作假,如发觉其行为,给 予相关负责人 100 元/ 次罚款；5.2 要求各车间、部门将本月统计的数据于次月 份,逾期不报也未说明缘由的,赐予相关责任人 6. 相关记录年月度损害情形统计报表7、文件变更历史5 号之前报安全环保部〔 OA〕一 100 元/ 次罚款；名师归纳总结 版本号生效日期变更描述第 6 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 2022年月度损害情形统计报表车间/ 部门一月二月填报人 : 四月五月六月七月八月九月十月提交月份 : Prog 类型三月十一月十二月 FAI MTI 财产缺失 交通损害 缺失时间损害 LTI 〔 致命性的 〕 缺失时间损害 LTI 〔 非致命性的 〕 非缺失时间损害 〔NLTI 〕 缺失工作日总工时〔 MH〕缺失时间损害发 生率〔 LTIFR〕总损害发生率事故严峻率〔 SR〕名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页。