精锐教育南京2校新入职教师工作重点
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中小学1对1课外辅导专家 精锐教育南京2校新教师入职后工作重点（一）1、前台接待，录入指纹，发放员工手册，联络学科组长安排小教室。2、学科组长或请同组老师介绍公司制度，熟悉工作流程。3、新入职老师自己熟悉员工手册。4、学科组长或请同组老师帮助新老师熟悉UPC操作。5、新入职老师申请开通UPC。（二）学科组长根据新入职老师实际情况暂定主要任教年级，并提供相关年级的教材，新老师要尽快熟悉主要任教年级的教材，并亲自总结相关教材的知识框架以邮件的形式发送给学科组长，抄送教学校长，手写也可以。（三）新入职老师网上下载或者由学科组长提供去年中考或高考考纲以及考试说明，新老师尽快根据考纲和考试说明熟悉主要任教年级的讲课重点和难点，避免以后授课主次不分，造成教学时间的浪费。新老师要在以后的备课中养成随时查阅考纲的习惯。（四）新老师根据自己主要任教年级完成相关试卷一份并上交学科组长，任教小学段的做小升初试卷，任教初中段的做中考卷，任教高中段的做高考卷，并在以后的工作中坚持利用空闲时间练习中高考试卷。（五）学科组长或请同组老师介绍辅导讲义的制作方法，学科组长确定试讲时间和试讲课题，新老师准备相关试讲课题的辅导讲义。（六）学科组长或请同组老师介绍陪读注意事项，安排新老师陪读，新老师要主动帮助学生解决学习上遇到的问题。
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