集团粉末事业部职务描述

1、 文件编号： 版本：A生效日期： xxx 涂料集团粉末事业部职务手册批准：集团总裁：xxx审核：项目总监：xxx编制： HR 咨询项目经理：xxx内 容一、 集团岗位设置图二、 集团岗位设置说明三、 集团职务职称与岗位等级表四、 粉末事业部经理职务描述五、 研发科长职务描述六、 研发工程师职务描述七、 技术员职务描述八、 质检员职务描述九、 制造科长职务描述十、 调试/调色员职务描述十一、 生产组长职务描述十二、 生产工人职务描述十三、 业务科长职务描述十四、 业务文员职务描述十五、 业务助理职务描述十六、 技术支持工程师职务描述十七、 业务员职务描述职职职 务务务 描描描 述述述 职务编号： 01 版次：A职务名称 粉末事业部经理 职务类别 管理类 职务级别 经理级部门 粉末事业部 直属上级职务 总裁直接下属职务/人数 制造部、研发科、业务科，人数共 24 人工作概要 负责粉末事业部全面运作工作权限审批本部各行政开支、业务开支、产品价格、原材料购进、业务部人员调动、下属薪酬、客户评估表主要工作职责1、 规划编制本部市场策略、销售政策；2、 参与大客户的日常营销工作；3、 主持每日下午

2、 6：00 时的业务沟通会；4、 协助主持周四晚 7：30 的全公司业务沟通会议；5、 指挥业务员每天的业务开拓与跟进及区域协作；6、 审核每个新客户的评估表，合理订价，严控、灵活安排数期；7、 规划业务队伍的建设，强调业务员的纪律、作风；8、 亲自抓收严重的不良欠款；9、 审批本部每月的会计帐目；10、 签批原材料订购单和付款计划；11、 安排工程师跟进售前售后服务；12、 跟进生产单、客户样板的属实情况。次要职责1、 参与公司的重大决策；2、 协调其他部门开展工作； 3、执行董事长关于本部以外的一切重要事务工作条件灵活、可变动任职资格要求制定：HR 项目组/xxx 审核：部门经理： 批准：总裁/xxx 生效日期：xxx职职职 务务务 描描描 述述述 职务编号： 版次：A职务名称 粉末事业部制造科 职务类别 管理类 职务级别 经理部门 粉末事业部 直属上级职务 粉末事业部部长直接下属职务/人数 车间主管 1 人，质检员 1 人，调色员 1 人工作概要 根据订单要求，组织生产过程，完成生产任务工作权限 生产单的组织与调度权，生产员工的安排与协调权主要工作职责一、生产管理1、 根据订单组

3、织制定生产计划与协调工作；2、 组织对生产进度和生产完成情况的跟进与监督；3、 组织督促生产工艺的控制；4、 组织质检与生产对产品质量问题进行分析与解决，对不合格品进行处置；5、 组织现场 5S 管理；二、安全管理1、 制定安全操作规程交相关安全生产制度；2、 组织安全消防培训及消防设施的检查；3、 组织做好设备的安全使用和运转工作；三、部门管理1、 部门岗位职责的编写及修订；2、 部门员工的组织和分工安排；3、 各岗位工作的检查和监督；4、 部门员工的培训与部门例会组织；5、 部门员工的面试、请假、调岗、绩效考核工作；四、设备管理1、 制定设备的管理制度及操作规程；2、 组织生产设备的维护保养；3、 参与生产设备的增加、改造、报废工作；次要职责1、 ISO 文件的编写与培训；2、 与其他部门的沟通与协调；工作条件主要是在车间，工作时间长，平均 1 天 1011 小时任职资格要求1、 本科以上文凭；2、 三年以上工作经验；制定：xxx 审核： 批准： 生效日期：职职职 务务务 描描描 述述述 职务编号： 版次：A职务名称 粉末事业部生产主任 职务类别 作业类 职务级别 作业级部门 粉末

4、事业部 直属上级职务 制造科经理直接下属职务/人数 生产组长 5 人，生产工人 10 人工作概要 协助制造科长组织、计划、调度生产，直接安排生产工人的工作工作权限 安排各生产组工作的权利主要工作职责1、 生产早会的组织工作；2、 生产组工作的安排；3、 原材料及各种辅料的准备；4、 生产调试的安排及进度跟踪工作；5、 各岗位工作的检查与监督；6、 生产工人工作时间的考勤；7、 参与工人的工作业绩的评定工作；8、 组织对生产设备的维护与保养；9、 生产设备故障的解决或组织解决工作；10、 月底组织物料盘点工作；11、 参与质量问题的分析与解决；12、 生产现场 5S 管理工作；次要职责 协助生产科长对生产记录整理与归档工作条件车间任职资格要求中专以上文凭，一年以上车间管理经验制定：xxx 审核： 批准： 生效日期：职职职 务务务 描描描 述述述 职务编号： 版次：A职务名称 粉末事业部质检员 职务类别 生产类 职务级别 生产工人部门 粉末事业部 直属上级职务 制造科直接下属职务/人数 无工作概要 检验产品各项指标，确保产品质量工作权限 对产品检验结果的判决权主要工作职责1、 生产成品及半

5、成品的品质检验及其记录；2、 生产用原材料的检验及其记录；3、 每月的质量统计以及年度质量统计；4、 合格品与不合格品的标识；5、 质量记录的整理与归档；6、 参与质量问题的分析与解决过程；7、 检验用设备的登记与日常维护；次要职责 检验工作间的卫生工作条件车间，一天工作 1012 小时任职资格要求中专以上文凭，动手能力强制定：xxx 审核： 批准： 生效日期：职职职 务务务 描描描 述述述 职务编号： 版次：A职务名称 研发科 职务类别 工程技术类 职务级别 经理部门 粉末涂料事业部 直属上级职务 粉末事业部部长直接下属职务/人数 开发工程师 1 人（兼试验员） ，试验员 1 人工作概要1、 统筹粉末事业部技术开发、产品改进工作；2、 为生产提供技术支持；工作权限1、试验材料、设备的采购建议权；2、对下属员工选用、工作调动、考核、调薪、奖惩、任免、解雇有建议权； 3、其它各项制度规定的权利；主要工作职责一、项目开发及改良1、 分解事业部下达的开发任务，制定产品开发/改良计划；2、 项目小试方案，小试报告的审核；3、 新产品技术文件的审核、移交、配方、标准；4、 与生产科会诊生产质量问

6、题；5、 组织项目工程师改进生产配方、工艺；6、 处理业务科的产品反馈信息；二、信息收集1、 参加各种涂料、涂装设备展销会，收集原材料、工艺、设备采购信息；2、 参加行业技术交流会，了解行业发展动态；3、 从材料供应商、客户处了解竞争对手的配方、品质信息；三、实验室管理 1、 实验仪器的更新、购置审核； 2、 实验室现场管理；3、 新原材料申购审批；4、 实验室安全管理检查；七、技术资料管理a) 组织项目工程师技术档案整理；b) 各类技术书籍申购审核；c) ISO 文件的组织编写和整理；d) 技术保密的管理和检查；五、部门管理1、 工作制度、工作流程的制度；2、 部门员工的组织和分工安排；3、 各岗位工作的检查和监督；4、 员工工作计划审核和监督执行；六、人员管理1、 部门员工的选用、试用、聘用、辞退、请假、薪资调整、离职申请的审核；2、 员工的培训、教育与指导；3、 部门与部属的绩效考核；次要职责1、 1、生产工艺、生产设备的改善；2、 2、不良品返工方法评审；3、 3、对生产员工培训；4、 4、指导呆滞物的使用；工作条件任职资格要求科长：五年本行业经验，大学文化程度，化学专业开发工

7、程师：3 年行业工作经验，大学文化，化学专业试验员：1 年行业工作经验，中专以上文化制定： xxx 审核： 批准： 生效日期：职职职 务务务 描描描 述述述 职务编号： 版次：A职务名称 业务助理 职务类别 管理类 职务级别 执行层部门 粉末业务科 直属上级职务 业务经理直接下属职务/人数工作概要1、 负责日常业务运作；2、 为事业部提供相应业务经营管理信息及日常工作支持；工作权限1、 对业务员选用、工作调动、考核、调薪、任免、解雇有建议权；2、 对经营决策有建议权；主要工作职责一、日常业务运作1、 按公司规定审核送货单；2、 申请运输车辆及协调与其它部门关系；3、 审核有关运输单据及费用；4、 评审有关销售合同、协议、订单、文件资料；二、管理 1、 业务员的考勤、出差费用审核；2、 参与业务沟通会，必要时组织沟通会；3、 协助业务科长协调业务员之间合作；4、 参加每周一次的资金回笼报告会；次要职责 了解业务员思想动态，为事业部经营决策提供信息；工作条件办公室、笔、纸、办公桌、电话等任职资格要求有较好沟通技巧，在本公司工作半年以上，了解公司运作及经营政策制定： xxx 审核： 批准：

8、生效日期：职职职 务务务 描描描 述述述 职务编号： 版次：A职务名称 技术支持工程师 职务类别 工程技术 职务级别 执行层部门 业务科 直属上级职务 业务科经理直接下属职务/人数 技术服务员 23 人工作概要 为售前、售后提供技术服务，将售后、售前客户的技术信息提供给有开发科及制造科工作权限1、 有权使用有关质量检测设备及服务专用设备、交通工具；2、 对技术服务员有增减建议权、任免权、工作调动等；3、 对不合格品退货有建议权； 4、有权查询有关质检记录。主要工作职责一、对外宣传1、 清楚行业产品走向；2、 非常了解本公司产口优势、缺陷以及行业产品局限性，行业先锋的品质状况；3、 抓住时机，向客户宣传本公司整体势力、产品优势、技术优势，引导客户对本公司有较深印象；二、技术服务及指导1、 安排服务员对客户提出的产品疑问提供技术咨询或现场培训；2、 对客户投诉作现场示范；3、 对技术服务员、业务员进行产品知识培训及沟通技巧培训；4、 组织部门员工进行新仪器、设备使用培训；三、技术资料管理1、 撰写技术服务报告；2、 填写客户所需的相关调查报告；3、 搞好技术及客户资料保密工作；4、 组织有关质量评审工作；四、日常管理1、 下层员工组织与分工安排；2、 协调与业务员的出差工作；次要职责1、 协助业务员搞好客户关系；2、 参与制定经营战略；3、协助开发部搞好产品开发；工作条件1、 必备测检设备；2、 必要的交通工具；3、炉温跟踪检测仪任职资格要求制定：xxx 审核： 批准： 生效日期：职务描述职务编号：

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