公司发展党员工作制度

发展党员工作制度 第一章 总则 第一条 为保证新发展党员的质量，保持党组织先进性和纯洁性，提高党的战斗力，严格按照发展党员的组织程序，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细则》，有领导、有计划地进行党员的发展工作，特制定本制度。 第二章 职责划分 第二条 各党支部要把党员发展工作纳入议程，遵循发展党员工作的指导思想，贯彻执行《细则》的有关规定，有领导、有组织、有计划地开展好这项工作，切实做好发展党员工作。 第三章 发展党员应遵循的原则 第三条 要把发展党员工作的着力点放在培养和扩大入党积极分子队伍上。坚持对广大职工尤其是青年进行启蒙教育；坚持入党积极分子的入党前的“三级”培训制度，建立积极分子档案，认真进行考核写实。 第四条 要把生产经营一线职工、35岁以下青年、无党员班组作为发展党员工作的重点。 第五条 严格坚持党员标准，把保证质量放在首位。党支部要严格履行发展党员工作程序。确定入党积极分子必须经过党小组提名，党支部审查，党员大会公布。不经过一年以上培养教育的入党积极分子不能列为发展对象，对入党积极分子每季度考察一次，每半年分析调整一次，发展对象没经过正规培训和政审的不能发展入党。 第四章 关于加强对入党发展对象教育培养和考察的规定 第六条 让发展对象列席参加党小组会、支部党员大会和公司党员大会（研究党员发展规划，讨论对党员的组织处分和涉及党内秘密的会议除外），如布置工作任务、发展党员、评选优秀党员、入党宣誓等。使他们提前接受教育，增长知识，增强光荣感，自觉按党员标准严格要求自己。 第七条 发展对象必须同党员一样上党课，自觉接受教育。做到与党员同样参加讨论、同样做好作业、同样写出心得体会。 第八条 让发展对象参加党内“创先争优”等活动，与党员同一标准条件，同一考核内容，同时搞好评比，评出优秀积极分子。通过参加党内活动，增强责任感，在各项工作中发挥积极作用。 第九条 发展对象要同党员一样接受党内工作任务，并按时完成好，让发展对象接受实际的锻炼和考验，增加压力，在实践中增长才干，促进尽快成熟。 第十条 一样参加评议。在民主评议党员的同时，让发展对象参加评议。要求同党员一样写出个人总结；一样进行评议，开展批评与自我批评；一样提出改进措施，搞好整改。在评议中，要做到有分有合，在个人总结自我讲评阶段，与党员一起进行，在互相评议阶段要与党员分开进行。党组织根据党员群众的评议和本人的实际表现，对发展对象评出好、中、差，并在党组织评议总结会上予以公布。对表现好的，给予表扬，对表现差的，取消发展对象资格。 第十一条 党支部要组织入党积极分子认真学习本《规定》，在实际工作中贯彻执行好。 第十二条 公司党委每年对各党支部贯彻执行《规定》情况进行一次检查，并对优劣情况进行通报。各党支部每半年进行一次自检，年终将情况汇总，书面报公司党委。 第五章 入党积极分子培养联系人工作规则 第十三条　培养联系人要在党支部的领导下，严格按照《细则》规定的任务和内容，对积极分子认真培养，耐心教育，严格考察，充分发挥桥梁和纽带作用。 第十四条　培养联系人必须由党支部指定的中国共产党正式党员担任。能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用比较好，作风正派，工作认真，责任心强的党员。 第十五条　培养联系人应是同积极分子在同一部门（班组）工作，具备开展工作便利条件，有一定工作能力，懂得党的基本知识，经过一定时间党内生活锻炼，善于做思想政治工作。 第十六条　要经常向积极分子宣传、解释党的纲领和路线、方针、政策，说明党员的义务和权利，进行党的基本知识学习指导，帮助提高对党的认识，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义奋斗终身的信念。 第十七条　每月向党支部汇报一次积极分子情况，每季对积极分子进行一次考察写实，及时填入《入党积极分子培养考察登记表》。写实要真实、具体，准确，既要写优点，又要写缺点，做到文字清楚、整洁，并要签名盖章。 第十八条　在积极分子已经具备党员条件，推荐其列为发展对象的建议被党组织采纳后，接受党组织的指派或发展对象的约请担负入党介绍人的任务。 第十九条　对积极分子考察的基本内容是： 　　１、从政治立场上考察。主要看对党的路线、方针、政策是否积极拥护和坚决执行。同时注意考察他们在“文化大革命”和“两乱”中的表现。对犯有一般错误的要考察清楚，他是否认识和改正了错误。 ２、从思想觉悟上考察。主要看入党动机是否端正，是否坚信共产主义，是否个人利益服从党的利益，对党是否忠诚。 ３、从工作表现上考察。主要看能否兢兢业业，认真做好本职工作，不断提高工作能力。 ４、从组织纪律上考察。主要看能否自觉遵守国家法律和各项规章制度，以及社会秩序、社会公德。对于曾犯过错误的，要了解清楚，看本人是否有了改正的表现。 ５、从群众观念上考察。主要看能否广泛联系群众，维护群众是正当权益。 第六章　培养联系人的组织领导 第二十条　培养联系人由所在党支部指派和领导，其确定由党小组提名，支委会或党员大会讨论决定，并报党委备案。 第二十一条　培养联系人确定后，非特殊原因（如工作调动、长期出差等）一般不应随意变动，如确有实际不宜继续当培养联系人，党支部应向积极分子说明情况，并重新确定培养联系人。 第二十二条　培养联系人每季度要向党支部及党小组汇报一次培养联系工作情况。党支部每季、党委每半年要分析一次培养联系人工作情况，并及时布置工作， 第二十三条　党委要每年对培养联系人进行一次培训，同时对工作成绩显著的培养联系人给予表彰。 第二十四条 要注意总结做好培养联系人工作的经验，不断提高培养联系人队伍的整体素质，推动党员发展工作健康发展。 第七章 附　则 第二十五条 本制度由公司党委负责解释。 第二十六条 本制度自发布之日起实施。 附录：入党手续流程 流程名称：入党手续流程 流程拥有者：党办 入 党 手 续 接 收 预备党员 预备党员管理 教育考察转正 1、通知新党员，郑重谈话；编入党的一个组织 参加活动 2、入党宣誓：日常管理、教育、考察 3、预备党员提出转正申请；支部大会做出决 议；上报党委 4、党委审批；材料归档 1、确定入党介绍人，填写《入党志愿书》 2、支委会研究，做好召开支部大会批准 3、召开支部大会发展党员，报党委审批 4、党委派人谈话考察 5、党委审批，通知党支部 1、指定培养联系人 2、积极分子汇报思想、参加党内有关活动 3、通过交任务、测评等来考察 4、建立入党积极分子档案，定期分析鉴定 5、确定发展对象，政审，上报党委预审 6、党委预审合格，发《入党志愿书》，培训 1、申请人递交入党申请书 2、党小组、团支部推荐入党积极分子 3、支委会确定入党积极分子，报党委备案 4、党委同意，发《入党积极分子考察登记表》 5、党支部填表考察、登记 培养教育考察 入党积极分子 确定入党 积极分子 5