工会创新成果材料

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工会创新成果材料加强民主制度建设共筑文化-*市工会工作创新活动汇报材料近年来，我*工会在上级工会的指导和*党委的直接领导下，坚持科学发展观，围绕市委“好字当头、先行先试”的工作主线，紧扣*为*经济社会发展提供*资源支撑和保障主题，认真贯彻工会法，从工会性质特点出发，切实履行职能，积极地推进平安、数字、文化、魅力建设，较好地发挥了工会桥梁与纽带的作用，取得显著成果。在推进民主制度建设过程中，我们始终坚持认为，一个优秀企业的背后必然有个健全完善的民主制度，必然有着优秀企业文化积淀。在民主制度建设方面，*能够实现跳跃式和可持续发展，能够打出响亮的*品牌，能够不断持续地扩大其影响力、感染力，并日益广泛地根植于*人民心中，从某一角度上说，这不仅得益于扎实推进民主制度建设，落实职工职代会各种合理化建议，而且得益于企业文化建设的日臻完善。1、以重点工程建设为依托，以民主制度建设为基点，形成特殊企业文化氛围。工会和各基层分会共同围绕安全监控*和电站技改两大重点工程建设积极开展工作，尤其是在实

2、施电站技改中，创新工作方法，采纳职工职代会上“发挥职工主动性、积极性、创造性，加快工程建设进度”等合理化建议，积极与设计、生产等单位沟通联系，既学习技术，又借鉴管理经验，完成技改工作，基本实现了电站现代化管理。此外，在两大重点工程投运后，我们将职工教育的着力点放在设备管理使用上，先后编订管理手册以全员参与、供稿、讨论的形式编制企业文化系列手册，实现抽象和具体班组文化的融合；采取“走出去、请进来”的办法，完成管理人员操作知识的培训；*用专题会、办公会等多种形式，抓紧对中层领导管理能力的培训教育；通过给各项目负责人压担子，赋责任，增加实践机会的办法，达到锻炼提高其能力的目的。通过种种方式，在单位上下形成了人人要学、人人比学、人人爱学的良好企业学习氛围。2、坚持民主监督与管理，实行岗位竞聘公开机制。多年来，在岗位设定、人员聘用方面，我*工会与*领导班子积极配合，坚持全方位选拔优秀人才，为单位发展提供人才保障。一是变传统的身份管理为岗位管理，实行中层副职管理人员竞聘制。从XX年至今，已先后开展3次中层副职管理人员竞聘工作，已有19位人员通过竞聘上岗，约占全部管理岗位的62%，并有6名中层干部落

3、聘；同时，在竞聘过程中，充分落实民主管理程序，对参聘人员实行演讲答辩、基础业务和公共知识考试、民主测评、组织考察等，使竞聘过程始终置于职工群众的参与和监督之下，保证了竞聘工作的公开、公平、公正。二是对一些管理和特殊岗位如食堂管理员、驾驶员、起重、继保、运行管理、网络信息管理等实行公开招聘办法，并将方案上网，征求意见，一些方案如关于下属企业化经营单位招聘在职职工子女管理的实施办法须经职代会审核通过执行。3、抓载体创新，不断赋予传统工作新的时代内容。在平时工作中，根据职代会上“开展各项活动，加大奖惩力度，提高职工知识技能及工作积极性”的建议，我们坚持围绕技术创新、管理创新、服务创新和安全生产等，发动和组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、技术协作等一系列活动，充实到日常工作中来，以适应时代发展需要，不断保持生机和活力。一是XX年来，为进一步推进*现代*进程，完善激励机制，增强活力，全面提升管理*平，制定了*激励创新奖励实施细则，并对获奖科室、部门予以兑现奖励。XXXX年各科室、部门共有31个项目参评，经过筛选、评分、公示，最终有11个项目获奖。二是组织参加不同竞赛活动，促进学习进步。如

4、运行分场开展技术问答活动、岗位练兵竞赛等，提高生产技能；XX年组织选拔优秀人才参加岗位练兵比赛，共有四位职工取得了专业知识竞赛项目第一名，公共知识竞赛项目包揽前三名的优异成绩；XX年6月组织职工参加的电安全知识竞赛获第二名等。4、抓典型带动，形成比学赶超的工作局面。通过“树一批典型，总结一批经验，形成一批成果”的活动，较好地发挥了榜样的模范带动作用。近年来，我们相继在不同部门、不同科室和不同班组选树了一些先进典型，使各科室部门比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力，形成你追我赶的互动氛围。一是在每年职工大会上表彰先进科室、部门及个人。如XX年度表彰了五个先进科室、班组及13位先进个人，并表彰11位XXXX年度优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检干部及1个先进基层党组织。二是积极组织各基层组织参加各种活动。先后获得市直机关先进“五好”党支部荣誉称号；充分发挥团员青年朝气蓬勃、人数较多的特点，积极开展市级“青年文明号”创建活动，并于XX年11月通过团市委市级“青年文明号”考评组的验收；XX年6月，*党委被市直党工委授予“XX-XX先进基层党组织”荣誉称号。5、抓舆论宣传建设，不断增强*社

5、会影响力。在舆论方面，我们根据职代会上“加强网络建设，提高*影响力”的建议，坚持全方位依托*外网报道平台，紧密联系媒体，实时报道，动态跟踪，展示形象，奏响和谐*的主旋律。一是在外部信息网设置了“*报道、*简讯、*视频、创建单位”等17个栏目。其中，“图片新闻”栏目在短短的两三年时间里面，图片新闻已经达到275条，上传的图片已有上千张；“*报道”栏目中的*快讯206篇；“*简讯”栏目刊发简讯188期；“安全简报”栏目刊发简报64期；“*视频”收录可供在线播放的视频35段，内容涵盖*职工文艺晚会、文体活动、安全教育、技术培训等。二是加大宣传力度，努力为*的发展营造良好的外部环境。XX年，我们邀请了七十多名摄影家和社会各界的摄影爱好者举办“*人民的生命*”采风摄影比赛，收到以*为题材的优秀作品100多幅，现已精选部分作品印制成画册。此外，我*还印制1万副图文并茂的扑克牌分发到*区周边乡镇，并制作了一部10分钟的电视宣传短片，先后在周边四个县、乡镇有线电视中播出，增强了周边乡镇村民法律法制意识，取得很好的宣传教育效果。6、弘扬“团结、创新、求实、奉献”的企业精神，促进精神文明建设和单位文化建设

6、协调发展。我们根据职代会上“加强安全生产教育，促进文明生产”、“改善职工工作生活环境”、“丰富职工业余生活”等建议，一是开展各种活动，做好职工思想政治教育工作。依托已建成的职工娱乐中心活动室、图书阅览室、文体活动室、局域网、宣传墙报等，做好宣传工作，培养职工“对家庭尽义务、对工作负责任、对社会作奉献”的观念，打造温馨家园。同时，通过建设安全生产文化长廊和设置公益广告牌，举办“安全生产月”活动和防火知识专题讲座等，大大提高了职工安全生产意识。二是营造浓厚企业文化氛围。一方面制作宣传片，职工统一服装和佩戴胸卡，并在信息网上开辟“职工论坛”栏目，增强职工沟通交流及其对单位的认同感。另一方面，依据六届职代会三次、四次会议上职工建议，并先后建成文化展览馆、既展现了30多年来的建设历程，为职工提供了历史文化教育场所，塑造了良好的单位形象。通过以上种种方式，企业的向心力、凝聚力大大增强，企业上下逐步形成“爱己爱人爱企爱国做优秀员工，做实做新做强做大创优秀企业”的良好氛围。三是深化精神文明创建活动。在XX年12月获“市级文明单位”的基础上，以企业文化建设为载体，争取做好创建省级“文明单位”准备工作。如

7、组织干部职工参加*举办的“赛诗会”、第五届篮球赛等，夺得篮球赛“四连冠”的好成绩，这些都有力地促进单位的精神文明建设。总之，近几年来，我*工会能够明思路、促发展，积极落实民主制度建设，在不断推进单位创建“国家一级*工程管理单位”的同时，也积极协助单位推行“亲情化、人性化、人岗合一现场化”的管理，实现人、机、环三者和谐统一。同时，能切实抓好点、面上职工文体工作，认真吸取职工合理化建议，通过开展文艺晚会、歌舞、相声、摄影、篮球、体育等各种文化体育形式活动，满足不同职工群体的需求，取得丰硕成果。XX年4月，被全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。可以说，我*在建设有*特色的民主化进程中，既以人为本，重视企业员工精神境界的提升和道德素质品质的培养，充分发挥职工代表建言献策作用，又使企业的作用和影响力在*具有独特一面，且别人无可替代；在重视培训、管理人才，尊重、保护人才的同时，不断“充电”，并为其提供好的环境与条件，使之安心工作无后顾之忧，推动企业成为行业的“领跑者”，不断攀登新高峰。贵溪市总工会基层组织建设创新成果汇报贵溪市总工会注重基层工会建设，一手抓组建，一手抓规范，在扩大覆盖面的同

8、时，更注重工会组织作用的发挥。真正实现了工会组织从“有”到“像”再到“是”的跨越。一、定标准,夯实基础年初，市总工会对基层工会下发了贵溪市基层工会规范化暨示范工会建设实施方案和XX年度全市基层工会重点工作考核方案，要求基层工会按照考核细则“队伍建设、组织机构、活动载体、制度机制、工会经费、职工满意工作绩效”的六个标准积极创建、规范和完善规范化建设的考核验收工作。依据规范化建设要求，在自查的基础上，向市总工会书面提出验收申请，由市总工会验收后，以文件形式确认为“合格职工之家”，并定期复查。二、抓落实,多措并举1、双向交流。一方面，贵溪市总工会组织工会常委赴外地学习；另一方面，邀请外地工会来贵溪交流经验。从中，总结好的经验做法，以此推动我市基层工会建设各项工作。2、领导重视。一是注重培育典型。贵溪市总工会在抓规范化建设的中，塑造“亮点”，抓示范，提出了培育基层工会“亮点”的目标，多层面、多层次组织“亮点”观摩活动。今年以来，共选树了园区5家示范点及9个常委挂点单位作为示范点，积极发挥典型示范作用，以点促面，全面推进基层工会规范化建设。二召开现场会。8月份组织召开基层工会规范化建设工作现场会

9、。通过组织观摩“示范点”活动，提高了工会干部对规范化建设工作的认识，同时采取“标杆示范”扎实推进，形成了比学赶帮超的规范效果。三是狠抓投入。成立3个指导督查组，加大了对基层工会规范化建设的指导力度，及时帮助解决基层工会在规范化建设中的困难和问题。市总工会不仅在人力上投入，而且在资金上舍得大量投入。按照规范化建设考核标准及时兑现奖惩，对考核合格的基层工会授予贵溪工会规范建设示范单位，并给予5万元的资金奖励。3、齐抓共管。贵溪市委非常重视工会工作，每年都把工会检查考核工作列入市委19项工作年度检查考核工作之一。以党建促工建，切实增强了单位行政领导对工会工作的支持，从而促进了工会工作有序地开展。三、促成效,实实在在1、市总工会以“构建和谐”主题为中心，融入中心促发展，服务职工保稳定。为构建和谐劳动关系注入精神动力，取得了显著成效。近年，市总工会在工业园区授予园区华泰铜业等7家企业“模范劳动关系和谐工业园区”称号。2、市总工会特别注重推进实施困难帮扶工程，确保职工队伍稳定。开展了“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等多种形式的帮扶活动。据统计，市总工会对下岗职工技能培训1700名，对大病、生活救助260人，对45名新考入大学的贫困家庭子女进行资助，发放助学救助金万元。为患病职工理赔人数为44人，救助金为万元。3、在抓好工会规范化建设的同时，非常重视工会作用的发挥，让职工感受到实实在在的效果。如：园区管委会工会积极申报全国“职工书屋”，大三元和供电公司工会申报省级“职工书屋”。贵溪市教育系统工会除具备基本的“六有”外，还开设了独立的工会帐号。在文化体育场所更是设施齐全、项目众多，有投资约40万元新建的文化阵地“职工书屋”。贵溪市华泰铜业有限公司工会在做好工会规范工作的同时，劳模创新工作室是其中一大特色，今年成功研发出7项新项目，其中1项成

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