党风廉政建设创新材料

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党风廉政建设创新材料党风廉政建设个人剖析材料为了进一步加强党风廉政建设活动的有关要求，切实解决干部队伍中存在的突出问题，教育引导广领导干部一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的干部队伍。上级党委决定开展“党风廉政建设”活动。自开展此次活动以来，本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据局党委的党风廉政建设动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政建设活动教育材料，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵

2、守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：一存在的主要问题和不足：业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期矿管工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对中国人民共和矿山管理处罚法等法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思

3、想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与干部职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的

4、关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是为群众

5、服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名国家工作人员的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。通过开展“党风廉政建设”

6、活动，使我进一步认识了自己在做好我县矿管工作和维护社会政治稳定工作中所担负的重大政治责任，增强了我的忠诚意识、法纪意识、保密意识和责任意识，树立了忠诚可靠、甘愿奉献、真抓实干的良好作风，为构建社会主义和谐社会而努力工作。XX年11月29日创新形式科学管理切实加强党风廉政建设加强党风廉政建设是做好食品药品监管工作的重要前提和保证。近年来，我局充分运用教育、监督和考核等措施，加强反腐倡廉惩防体系建设，让廉政成为干部职工?内化于心、外化于形?的自觉行为，为正确履行食品药品监管职责提供了有力的纪律保证。我们的主要做法是：一、加强廉政文化建设，筑牢反腐倡廉思想防线坚持以宣扬廉政文化为切入点，加强反腐倡廉教育，引导干部职工自觉形成尊廉、爱廉、倡廉、守廉的良好习惯。制定关于加强机关文化建设的意见，明确廉政文化建设目标意义、理念和原则，统领廉政文化建设。坚持?虚事实做?，通过有形载体和活动弘扬廉政文化，具体做到?六个进?：一是进机关。在办公区开辟两处?廉政文化长廊?，悬挂13幅廉政书画作品，局网站开设廉政动态、廉政法规、廉政教育等6个子栏目，方便干部职工浏览学习。二是进班子。局党组将廉政文化建设作为班

7、子建设的重要内容，人人签订?依法行政、诚信服务?承诺书，定期开展反腐倡廉教育，带头自觉执行廉洁自律各项制度规定。三是进支部。局党支部每年通过做到?四个一?，即上好一堂党课、推荐一本好书、举办一场讲座、策划一次活动，加强党员干部廉政教育，将廉政文化渗透到党员教育管理的各个方面。四是进岗位。从干部职工中征集廉政格言警句，制成书法作品，连同印有?莫伸手，伸手先算七笔账?警言内容的桌牌，逐一配发到岗位，时刻提醒干部职工保持廉洁本色。大力开展争创?示范科室、示范岗?、?群众满意服务窗口?、争当?季度之星?、?技能标兵?等创先争优活动，带动人人争当岗位先锋、个个争做廉洁标兵，推动机关作风转变。五是进家庭。向干部职工家属发出助廉倡议书，每年召开一次家属廉政座谈会，赠送廉政书籍，增强他们吹好?枕边风?、当好?保健员?的责任意识，从家庭筑起拒腐防变的坚固防线。六是进行业。组织药械生产经营企业开展反商业贿赂教育整顿，督促企业加强自律，净化药械行业经营环境。二、建立健全监督机制，构建预防腐败工作体系一方面，创新监督方式。将计算机信息技术运用于行政执法监督，建成效能监察?334?平台，综合运用行政权力网上公开

8、透明运行系统及自主开发的行政处罚?一案一评?系统、食品药品数字化监管服务系统等3个系统，对行政许可、日常监管、行政处罚3项工作，实施纪检监察监督、社会公众监督、内部行政监督和法制监督等4种监督，将监督触角延伸到行政执法活动的全过程和每个环节，覆盖每名执法人员，不仅有力地推动监管责任落实，提高执法效率，而且有效地遏制了执法过程中的各种不正之风。该平台特点体现为?三化?：一是行政监察科学化，将管理制度要求编成软件程序，用信息程序规范权力运行。二是执法流程规范化，执法项目和流程均预先配置固化到软件系统，保证执法规范，防止乱作为。三是执法监督实时化，随时可通过电脑设备监督执法办案过程，执法监督工作得到强化。该制度被评为仪征市基层纪检监察工作?十佳创新项目?。另一方面，拓展监督渠道。一是推进政务公开。通过局门户网站、简报、报刊、电视等媒介把最快最新的监管动态以及群众普遍关心、涉及群众切身利益的事项进行公开，让群众知晓，接受监督。二是建立监督员队伍。聘请11名行风监督员、15名食品药品安全志愿者观察员，组织他们开展执法监督，收集群众意见和建议，协(转载于:写论文网:党风廉政建设创新材料)助我们推进

9、党风廉政建设。三是抓好外部监督。充分发挥政府论坛?在线交流?、?行风热线?直播、书记市长信箱、行风评议、行政执法廉政反馈卡等监督平台作用，及时发现在廉政建设、作风建设等方面存在的问题，坚决予以纠正。四是加强专项监督。根据上级要求，局纪检监察部门牵头认真开展清理?小金库?、?公车?等专项治理，加强对物资采购及公车监督管理，确保各项制度得到有效执行。三、规范考核管理制度，全面落实党风廉政建设责任制加强党风廉政建设，考核是重要环节。我们通过四个?结合?规范廉政考核：一是实行定性与定量考核相结合。其中，遵章守纪定性考，工作绩效定量考，各项考核制定了详细的扣分、加分标准。考核对象不仅明确考科室，还强调考个人，班子成员不仅接受上级考核，还要接受职工测评。二是坚持月度考核与年终考核相结合。每月考核遵章守纪、工作作风、重点工作完成等情况，年终考核全年工作情况，综合月度与年度考核分值形成最终考核结果。三是坚持组织考核与群众评议相结合。党风廉政建设成效如何，广大职工和群众最清楚，最有发言权。因此，我们将群众意见作为考核的重要依据，明确规定只要群众反映个人有违法实施行政行为、收受监管对象现金、有价证券或礼物、酒后执行公务等情况，一经查实月度考核一律按零分计算。年终干部职工还要相互测评。四是坚持考核与严格奖惩相结合。规定考核成绩靠前的科室和个人优先考虑评先评优，考核末位的要向党组说明原因，性质严重、影响恶劣的依法依纪作出处理，决不姑息迁就。在全体干部职工的共同努力下，我局党风廉政建设取得显著成效，组建以来没有一名同志违法乱纪，先后被评为仪征市廉政文化示范点、纪检监察工作先进单位、扬州市廉政文化星级示范点。党风廉政建设工作只有起点，没有终点。会后，我们将认真贯彻落实本次会议精神，全力以赴，真抓实干，扎实推进反腐倡廉制度和惩防体系建设，全力保障队伍安全，为全面正确履行食品药品监管职责，树立扬州食药监系统新形象作出新的更大贡献。风清气顺科学发展省外XXXXXX迈上新台阶记XXXXXXXXX年度党风廉政建设先进集体XXXXX

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