重大决策社会稳定风险评估实施办法
10页1、1 重大事项社会稳定风险评估实施办法 (试 行) 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实科学发展观,牢固树立“发展是 第一要务,稳定是第一责任”的理念,从源头上预防和减 少重大事项决策实施过程中可能出现的风险,正确处理改 革、发展、稳定的关系,充分发挥社会稳定风险评估在重 大事项决策中的重要作用,制定本办法。 第二条 重大事项,是指在经济社会发展中,集团各 部室、各子公司制定和实施的,具有全局性、长远性、根 本性,事关人民群众切身利益、容易引发社会不稳定问题 的重大决定、重大改革举措和重点工程建设项目、大型活 动等事项。 第三条 重大事项社会稳定风险评估是指在制定和实 施重大事项前,对可能影响社会稳定的因素进行科学系统、 客观公正的预测、分析和评估,确定风险等级,制定风险 应对策略和预案,作出风险评估结论。 第四条 工作原则 (一)以人为本,执政为民。坚持把人民群众是否拥 护作为出台重大事项决策的基本准则,把人民群众是否满 2 意作为检验各项工作成效的基本标准,做到发展为了人民、 发展依靠人民、发展成果由人民共享。 (二)科学评估,统筹兼顾。把实现经济社会又好又 快发展,促进社会和谐稳定作
2、为社会稳定风险评估工作的 重要目标,统筹协调各方面利益关系,对重大决策可能出 现的稳定风险进行先期预测、先期评估、先期化解,确保 决策的依法贯彻执行和顺利推进。 (三)分级管理,分级负责。坚持谁主管,谁负责、 谁决策,谁负责,做到应评估全评估、不评估不决策。 (四)民主决策,依法行政。建立健全充分反映民意、 集中民智的重大决策机制和科学、公平、公正、公开的决 策程序,将社会稳定风险评估工作纳入规范化、法制化的 轨道,确保全面、客观、准确实施社会稳定风险评估。 第二章 评估责任主体 第五条 集团党委负责组织、领导集团公司的社会稳 定风险评估工作。 第六条 社会稳定风险评估的责任主体: (一)决策的提出部门; (二)改革的牵头部门; (三)政策的起草部门; (四)工程建设项目的实施; 3 (五)重大活动的主办单位; (六)其他有关部门。 第七条 涉及多个部门重大事项的责任主体,由项目 的牵头部门负责对所开展的重大事项进行社会稳定风险评 估;无牵头部门的重大事项,由集团公司指定牵头评估责 任部门。 第三章 评估范围和内容 第八条 评估范围 (1)涉及较大范围的人民群众切身利益的土地、山林、
3、水利、矿产资源等开发、处置的决策; (2)涉及较大范围的征地拆迁和移民安置问题的重大 决策; (3)涉及城市发展和管理方面的重大决策; (4)涉及国有企业改革方面的重大决策; (5)涉及政府重大投资建设项目的决策; (6)涉及社会保障和社会事业方面的重大决策; (7)涉及环境保护方面的重大决策; (8)大型活动的举办; (9)集团党委或维护稳定工作办公室认为应当进行社 会稳定风险评估的其他事项; (10)法律、法规、规章规定应当进行社会稳定风险 4 评估的事项。 第九条 评估内容 (一)合法性评估: 1.重大事项是否符合党和国家的方针政策; 2.是否有充分的法律、政策依据; 3.是否符合党委和政府的重大决策部署; 4.是否保持政策的连续性和一致性; 5.是否经过报批和审查审批程序; 6.群众利益是否得到保障。 (二)合理性评估: 1.是否符合科学发展观、构建社会主义和谐社会的总 体要求和“以人为本、执政为民”的执政理念; 2.是否符合本地区、本系统近期和长远发展规划; 3.是否符合大多数群众的根本利益,是否兼顾了广大 群众的现实利益和长远利益; 4.是否兼顾各利益群体的不同诉求,人民群
4、众特殊困 难是否得到解决。 (三)可行性评估: 1.改革力度、发展速度和社会可承受程度是否有机统 一,重大事项的实施是否对人民群众的生产生活造成影响, 是否超出人民群众的承受能力; 2.重大事项实施的时机是否成熟,是否经过充分论证, 5 是否征求广大人民群众特别是相关利益群体意见,社会各 界、人民群众的反映如何,是否得到大多数群众的理解和 支持; 3.是否开展宣传解释工作,是否有人力、物力、财力 等方面的保障; 4.实施方案是否具体、详实和具有可操作性,配套措 施是否完善、责任是否明确。 (四)安全性评估: 1.是否会引发较大规模群体性事件、较大规模上访, 重大社会治安问题、负面舆论过激过热以及其他影响社会 稳定的问题; 2.是否超出人民群众的承受能力; 3.对可能出现的社会治安和涉及稳定,影响和谐的问 题是否有相应的预测预警、应急处置预案等对策。 第 4 章 工作程序 第十条 成立评估小组。由评估责任主体牵头成立专 门的社会稳定风险评估小组。 评估小组的成员应包含以下人员:评估责任单位及相 关单位主要领导、群众代表和有关专家学者等。 评估责任主体也可委托有资质的第三方机构,承担评 估
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