人社2017年追赶超越实施方案

1、人社人社 20172017 年追赶超越实施方案年追赶超越实施方案人社 2017 年追赶超越实施方案按照县委安排部署，根据中共 xx 县委办公室关于开展“两学一做”集中学习周活动的通知(合办字xxx6x号文件)精神，结合教育工作实际，特制定本实施方案。一、目标任务xxx6 年是实施“十三五”规划、全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年，完成年度各项目标任务，需要全县各级党组织和党员认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，切实增强政治意识、大局意识、看齐意识，自觉把党的纪律和规矩挺在前面，自觉向中央基准看齐，自觉践行“三严三实”要求，做合格党员，把思想和行动统一到中省市和县委的决策部署上来，体现到加快发展、追赶超越、决胜小康的各项工作中来，为建设富裕、和谐、美丽 xx 而努力奋斗。全系统各学校各单位和直属单位各党(总)支部及广大党员干部、教职员工一定要从全局和战略的高度，充分认识理解开展“两学一做”集中学习周活动的重要性，深入学习、扎实开展、深刻领会，切实统一思想和行动，以强烈的使命感和责任感，积极总结经验，大胆开拓创新，推动 xx 教育事业更好更快发展。

2、二、时间安排“两学一做”集中学习周活动从 2 月 15 日(正月初八)开始，至 2 月 22 日(正月十五)结束。三、学习活动的具体安排(见安排表)四、组织领导成立 xx 县教育局“两学一做”集中学习周活动领导小组，负责对教育系统学习活动的组织实施，加强对各单位学习活动的组织领导。领导小组名单：组 长：成 员：领导小组下设办公室，办公室设在党委办，负责学习活动的组织协调和具体工作。同时设立督导组，对各单位的学习活动进行督导检查。各单位要高度重视集中学习周活动的开展，成立相应的领导组织机构，结合本单位实际，认真组织落实县局实施方案，各单位主要负责人要承担第一责任人的责任。各单位要用好的作风组织开展集中学习周活动，力戒形式主义，不得走过场，务求实效。五、主要措施1、抓好集中学习。各单位集中学习要做到“五个一” ，即制定一份学习计划，每天组织一次集中学习，开办一期学习专栏，每名领导做一次专题辅导，每人认真记写学习笔记并撰写一篇学习心得。领导干部要坚持带头学，带动全体教职员工扎扎实实系统学习，原原本本领会精神，补好“钙”加足“油” ，切实增强思想自觉和行动自觉。2、开展主题讨论。围绕县委、县政

3、府建设“文化教育强县”的战略目标，开展“我为 xx 教育添份力”大讨论，教育党员干部和广大教师强化创新意识，敢于担当、敢于负责、敢为人先、勇立潮头，摒弃旧观念、老方法，抓试点，做示范，强实践，确保 xx“文化教育强县”的战略目标任务顺利实现。3、狠抓问题整改。要开展“三严三实”专题教育“回头看” ，查漏补缺，对标“补课” ，完善方案，强化措施，持续抓好问题整改落实，以不严不实问题是否解决、群众是否满意为标尺，强化立规执纪，做到善做善成，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。4、理清工作思路。要认真学习讨论县委、县政府 xxx6年工作要点，围绕全县中心工作，结合教育实际，理清工作思路，制定工作计划，明确目标任务、工作措施、实施责任和完成时限。要强化目标责任考核和日常量化管理，层层传导压力，增进动力，激发活力，促使党员干部和广大教职员工以良好的精神状态、改革的勇气胆识、实干的工作作风，投入到教育改革大潮中来。六、几点要求1、加强领导，提高认识。各单位、各支部要把开展“两学一做”集中学习周活动，作为干好今年工作、实施“十三五”规划的基础来抓，主要领导亲自安排部署，抓好督促落实。各级

4、领导干部要充分发挥表率作用，带头参加活动、带头学习讨论、带头公开承诺、推动活动有序开展。2、统筹兼顾，合理安排。春节刚过，开学工作头绪多、任务重，各单位、各支部要从各自实际出发，创新学习活动形式和方法，突出重点、统筹协调，做到两手抓、两不误，确保活动达到预期效果。3、强化督查，广泛宣传。局党委派出督导组，对各单位活动开展情况进行检查指导。党委办、宣教股要充分发挥 xx 教育网和教育局党建网的作用，及时宣传报道活动的好做法、好经验，努力营造浓厚的学习氛围。人社 2017 年追赶超越实施方案近日，县人社局按照抓学习、抓宣传、抓创新、抓问责的“四抓”方式，贯彻落实全省进一步落实追赶超越要求电视电话会议精神,组织学习通知和讲话精神，追赶超越争先进位迅速行动。抓学习，统一思想。该局先后召开了党组会议、党员干部大会，认认真真，原原本本的学习通知和讲话原文，把干部职工的思想统一到当前“追赶超越”的具体行动上来。结合行业实际，在会上展开集中讨论，研究分析人社部门面临的发展机遇，主动融入全县发展大局，找出同频共振的契合点。进一步理清自身优势，整合部门资源，抓住把优势转化为胜势的发力点。努力找准存在短板，

5、摸清阻碍追赶超越、争先进位的症结点。共同寻找人社系统“追赶超越”的好手段、好做法。印发了“追赶超越争先进位”活动实施方案，为全局上下实施追赶超越争先进位指明了方向。抓宣传，营造氛围。该局把贯彻落实通知 讲话与“两学一做”学习教育结合起来，与四讲四比、四对照四提升大讨论结合起来，与“亮晒作”全员行动结合起来，与贯彻学习十八届六中全会结合起来，通过人社微信、QQ 群，网站、LD 电子屏等媒体开展大力宣传，结合人社先锋讲堂、敬业评比等，宣传人社干部干事创业、敬业奉献的优秀事迹，弘扬敢于担当、创先争优的工作激情，激励干部形成作风优良、团结紧密、追赶超越、争先进位的工作氛围。抓创新，确保成效。该局把贯彻落实通知和讲话作为当前人社部门的一项重要政治任务，在学上出实招，在做上显成效，要求局机关各股室、局属各单位对比现在与过去，看工作质量是否有提高，看工作成绩是否有突破，看精神风貌是否有转变;单位比影响，股室比业务，个人比贡献，对标定位，提升效率，在落实工作上争先进位。通过广泛深入包联镇村开展调研，座谈走访，集中民智、聚集民力、凝聚民心，说实话、办实事、比实效，在窗口单位、在基层服务群众上追赶超越、争先进位。努力提升创新能力、谋划能力和执行能力，实现创业就业、社会保障、劳动关系、人事人才管理等亮点工作追赶全市、全省乃至全国一流水平，全面完成争创省级文明标兵单位和年度目标责任考核优秀单位目标。抓问责，建立机制。为确保贯彻落实通知和讲话不走过场，不流于形式，局党组成立“追赶超越争先进位”活动领导小组，下设办公室，负责活动方案的制定和和具体工作的联络衔接、组织落实;同时成立督察组，负责做好机关作风纪律检查和活动成效的监督工作。积极加强活动的日常协调和督查落实，定期组织检查各项纪律规定落实情况，遵守八项规定以及股室(单位)目标任务完成情况，并通报有关结果，上报有关情况，通过过硬作风，实现全年目标任务超额圆满完成。把省委“三项机制”作为推动追赶超越、争先进位的重要制度保障。充分调动人社系统各方面的积极性主动性创造性，提升追赶超越精气神、谱写追赶超越新篇章，为顺利迎接党的十九大胜利召开奠定坚实基础。

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