关于干部人事档案专项审核工作的总结.doc
10页1、关于干部人事档案专项审核工作的总结关于干部人事档案专项审核工作的总结关于干部人事档案专项审核工作的总结报告为进一步抓严抓实干部人事档案专项审核工作,从去年下半年开始,我部严格按照市委组织部干部人事档案专项审核工作的安排部署,认真组织实施,扎实抓好干部人事档案专项审核工作。一是领导重视,精心组织。接到市委组织部关于干部人事档案专项审核工作的通知后,我部高度重视,在综合考虑市台联、侨联、中华职教社和 8 个民主党派市委会机关中干部少、党员少,独立开展干部档案专项审核工作有困难的实际情况,决定成立干部人事档案专项审核工作小组。从本部、市台联、侨联、中华职教社和民主党派市委会机关中的抽调政治素质高、组织纪律性强、爱岗敬业的 6 位同志参加专项审核工作,由人事教育科科长担任组长,负责市委统战部 、市台联、侨联、中华职教社和 8 个民主党派市委会机关干部档案审核工作 ,做到组织到位,人员到位,分工明确,责任到人 。二是抓好培训,吃透政策。认真组织审核小组成员进行档案审核工作业务培训,传达了市委组织部关于干部档案专项审核工作相关会议的精神,印发了福建省干部人事档案专项审核工作手册给审核小组成员,组织
2、审核小组成员逐项逐条学习手册内容及其他相关政策,对档案审核工作进行了政策解读,示范讲解了档案管理业务,明确了本次干部人事档案专项审核应把握的重点环节、政策和标准,要求每位审核组成员都将政策挖深吃透,真正融会贯通到具体审核工作中。三是严格审核,分类研判。此次干部档案专项审核重点审核干部的“三龄两历一身份”(出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份)和家庭成员、重要社会关系等,尤其注重审核档案材料是否涂改造假等。审核组按照审核内容和要求,对干部人事档案逐卷逐页进行审核,发现问题如实登记 ,认真填写干部人事档案专项审核情况登记表和干部档案所少材料(存在问题)情况登记表 。每卷档案都经过初审和复审,并由初审人员和复审人员确认签字。审核中发现有年龄、参加工作时间、入党时间等信息不一致,记录的简历缺少相应的档案材料等问题,审核组及时进行了登记汇总、认真分析,由审核组根据档案材料作出统一认定。#凡把握不准的,均请示市委组织部信息中心工作人员作出认定。根据认*果,规范填写,形成了每名干部的干部任免审批表(档案审核专用) 。该表由初审人员、复审人员和干部本人三方进行确认签字。对于干
3、部信息认定有变动的,审核组耐心向他们讲清政策规定 、利害关系和纪律要求,力争消除误解、打消顾虑 。 干部人事档案专项审核工作要求高、内容繁杂,我部在时间紧、任务重的情况下,审核组加班加点,确保工作进度。截止目前,已全面完成了 28 个干部的档案专项审核工作。下一步,我们将抓紧时间,对档案审核中发现的缺失材料进行补充完善、造册归档。同时,今后要进一步加强档案日常管理,提高档案管理水平 。干部人事档案专项审核工作情况汇报按照全区干部人事档案专项审核工作实施方案(x组通2014140 号)的要求,我厅高度重视,严格按照规定要求,认真组织实施,现将审核工作情况汇报如下:一 、基本情况我厅本次干部人事档案专项审核包括厅机关全体、1 个参照公务员法管理事业单位全体及 13 个事业单位中层以上工作人员,共整理审核 311 份干部人事档案,其中厅机关81 份,国土资源执法监察局(参照公务员法管理事业单位)76 份,12 个厅属事业单位中层以上 154 份(处级 39 份,科级 115 份 )。二、主要做法(一)扎实推进,严把程序关自治区党委组织部开展干部人事档案专项审核工作部署以来,我厅充分认识干部人
4、事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是选准用好干部的一项基础工作,及时部署,明确要求应审尽审、规范程序、从严从实、客观公正。审核工作由厅人事与老干部处组织实施,统一规范、统一标准,并与厅人力资源管理信息化建设相结合,积极稳步推进,截止目前,已全面完成了专项审核工作。1、加强领导,及时督导。成立了以厅党组书记为组长、分管领导为副组长的专项审核工作领导小组,制定了自治区国土资源厅干部人事档案专项审核工作实施方案,细化了审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施。加强督导 ,定期不定期开展指导督查,先后 3 次下发督查通知、召开专题会议,对工作重点、时间节点、疑难问题、作风纪律作出明确而详细的要求。强化保障 ,厅为干部人事档案室专门配备了专用电脑、彩色及黑白打印机、扫描仪、装订机等。2、抓好培训,吃透政策。2 月 5 日组织专题培训,厅属事业单位主要负责人及档案管理人员共计 42 人参加了培训。培训班上,对档案审核工作进行了政策解读 ,示范讲解了档案管理业务,明确了应把握的重点环节、政策和标准。审核过程中,针对随后下发的中组部关于干部人事档案审核工作的问答和自治区党委组织
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