目前软件企业知识产权保护方面的主要问题

1、目前软件企业知识产权保护方面的主要问题目前软件企业知识产权保护方面的主要问题 软件企业的知识产权包括软件企业的知识产权包括软件著作权软件著作权、软件产品商标权、软件产、软件产品商标权、软件产品专利权。知识产权是一种无形的产权，是企业的重要财富，保护品专利权。知识产权是一种无形的产权，是企业的重要财富，保护软件知识产权应当作为现代企业制度的一项基本内容软件知识产权应当作为现代企业制度的一项基本内容计算机软件科研开发、技术贸易的高新技术企业通常面临着两计算机软件科研开发、技术贸易的高新技术企业通常面临着两个问题：一是需要不断开发和积累本企业的技术成果，以保持企业个问题：一是需要不断开发和积累本企业的技术成果，以保持企业技术的优势技术的优势; ;二是需要保护好企业拥有的知识产权，以能够利用本企二是需要保护好企业拥有的知识产权，以能够利用本企业的知识产权为自身带来经济效益，否则将会影响企业的生存和发业的知识产权为自身带来经济效益，否则将会影响企业的生存和发展。而在处理两者关系中，知识产权的保护通常占有重要的地位。展。而在处理两者关系中，知识产权的保护通常占有重要的地位。这是因为，高新技术企业大

2、都是以知识创新开发产品，当知识产品这是因为，高新技术企业大都是以知识创新开发产品，当知识产品进入市场后，则完全依赖于对其知识产权的保护。如果没有保护或进入市场后，则完全依赖于对其知识产权的保护。如果没有保护或保护不好，企业就不可能大规模的进行知识产权开发投资，企业也保护不好，企业就不可能大规模的进行知识产权开发投资，企业也不可能更好的生存与发展。不可能更好的生存与发展。目前，我国的软件企业在维护自身合法权益方面仍然与国外同目前，我国的软件企业在维护自身合法权益方面仍然与国外同类企业存在着较大的差距，在两个方面问题上比较突出：一是保护类企业存在着较大的差距，在两个方面问题上比较突出：一是保护软件知识产权软件知识产权法制意识比较薄弱法制意识比较薄弱; ;二是知识产权归属关系不清。甚至二是知识产权归属关系不清。甚至还有一些企业尚未将保护还有一些企业尚未将保护软件知识产权软件知识产权的内容纳入企业管理制度之的内容纳入企业管理制度之中。中。软件企业应当进行以下两个方面的工作：软件企业应当进行以下两个方面的工作：1.1.建立企业的建立企业的软件知识产权软件知识产权管理制度管理制度一个软件企业，往往

3、会面临软件知识产权的权利归属、软件人一个软件企业，往往会面临软件知识产权的权利归属、软件人才的管理、软件技术的保密以及软件成果的有效利用等一系列的问才的管理、软件技术的保密以及软件成果的有效利用等一系列的问题，这些问题的解决不可能仅仅依靠企业的某些领导的行政干预，题，这些问题的解决不可能仅仅依靠企业的某些领导的行政干预，依靠企业自身的管理制度才是解决问题是一种有效的途径。从目前依靠企业自身的管理制度才是解决问题是一种有效的途径。从目前我国软件企业的情况看，因软件的权利归属不清、人才外流、管理我国软件企业的情况看，因软件的权利归属不清、人才外流、管理不善而导致软件知识产权泄密和流失的问题比较严重，软件的研发不善而导致软件知识产权泄密和流失的问题比较严重，软件的研发及经营活动中不规范的问题比较突出。国外的实践证明，企业自身及经营活动中不规范的问题比较突出。国外的实践证明，企业自身的知识产权管理制度是企业生存与发展非常重要的管理手段，企业的知识产权管理制度是企业生存与发展非常重要的管理手段，企业知识产权管理制度，不仅应当形成激励机制，还应当建立明确约束知识产权管理制度，不仅应当形成激励机制，

4、还应当建立明确约束机制，并将可能发生的问题防患于未然。通过制度管理，有效地控机制，并将可能发生的问题防患于未然。通过制度管理，有效地控制和管理企业制和管理企业软件知识产权软件知识产权保护方面的资料，掌握主动权，以确保保护方面的资料，掌握主动权，以确保企业在技术发展处于不败的地位。企业在技术发展处于不败的地位。2.2.设置企业的知识产权管理机构设置企业的知识产权管理机构考察外国的高新技术企业的机构时，不难发现许多企业特别设考察外国的高新技术企业的机构时，不难发现许多企业特别设置了知识产权部门，参与到软件立项、开发、销售及售后服务的每置了知识产权部门，参与到软件立项、开发、销售及售后服务的每一环节，并为对外事务提供法律保障一环节，并为对外事务提供法律保障; ;企业有一名主要负责人专门负企业有一名主要负责人专门负责企业知识产权的事务，以杜绝在管理中出现的缺陷或者将缺陷降责企业知识产权的事务，以杜绝在管理中出现的缺陷或者将缺陷降到最低的限度。相反，我国的企业往往是在遇到法律纠纷时才参与到最低的限度。相反，我国的企业往往是在遇到法律纠纷时才参与问题的解决。由于专业知识上的差距以及时间上的限制，问

5、题涉及问题的解决。由于专业知识上的差距以及时间上的限制，问题涉及范围大、问题的积累较多，增加了解决问题的复杂性，进而给企业范围大、问题的积累较多，增加了解决问题的复杂性，进而给企业带来麻烦。带来麻烦。软件企业应增强知识产权保护意识并充分了解法律适用软件企业应增强知识产权保护意识并充分了解法律适用不可否认，计算机技术和软件技术的发展所引发的法律问题是不可否认，计算机技术和软件技术的发展所引发的法律问题是传统产业从未遇到过的，并向现行法律体系提出了挑战。目前国际传统产业从未遇到过的，并向现行法律体系提出了挑战。目前国际社会已形成以社会已形成以著作权法著作权法保护为主，保护为主，著作权法著作权法( (包括包括计算机计算机软件保护条例软件保护条例) )、专利法专利法、商标法商标法、反不正当竞争法反不正当竞争法、合同法合同法实施交叉和重叠保护实施交叉和重叠保护( (如：源程序及设计文档作为软件的如：源程序及设计文档作为软件的表现形式用著作权法保护，同时作为技术秘密又受表现形式用著作权法保护，同时作为技术秘密又受反不正当竞争反不正当竞争法法的保护的保护) )为辅的趋势。由于软件具有技术含量高的特点

6、，使得对为辅的趋势。由于软件具有技术含量高的特点，使得对软件法律保护成为一种综合性的保护，对于我国企业来说，切忌对软件法律保护成为一种综合性的保护，对于我国企业来说，切忌对仅依靠某项法律或法规解决软件的所有知识产权问题抱有幻想。根仅依靠某项法律或法规解决软件的所有知识产权问题抱有幻想。根据多年来对计算机软件法律保护问题的研究，在保护企业软件成果据多年来对计算机软件法律保护问题的研究，在保护企业软件成果知识产权方面提出以下几点简单、实用的途径供大家参考：知识产权方面提出以下几点简单、实用的途径供大家参考：1.1.首先应当明确软件知识产权归属问题，是归企业还是制作、首先应当明确软件知识产权归属问题，是归企业还是制作、设计、开发人员所有设计、开发人员所有; ;2.2.软件技术秘密的认定、保密措施问题。企业对自己的软件产软件技术秘密的认定、保密措施问题。企业对自己的软件产品或成果中的技术秘密，就当主动采取保密措施，否则无法认定为品或成果中的技术秘密，就当主动采取保密措施，否则无法认定为技术秘密，一旦发生企业技术秘密，一旦发生企业“技术秘密技术秘密”被泄露的情况，很难依法追被泄露的情况，很难依法

7、追究泄密行为人的法律责任究泄密行为人的法律责任; ;3.3.专利的保护问题。企业的软件科技或者产品构成专利法律要专利的保护问题。企业的软件科技或者产品构成专利法律要求的，应当尽早办理申请专利权登记事宜，千万不要因企业自身的求的，应当尽早办理申请专利权登记事宜，千万不要因企业自身的延误，造成企业软件成果延误，造成企业软件成果“新颖性新颖性”的丧失，而失去申请专利的时的丧失，而失去申请专利的时机机; ;4.4.软件产品进入市场之前的商标权和商业信息的保护问题。企软件产品进入市场之前的商标权和商业信息的保护问题。企业的软件产品已经冠以商品专用标识或者服务标识，要尽快完成商业的软件产品已经冠以商品专用标识或者服务标识，要尽快完成商标或者服务标识的登记注册，保护软件产品的商标专用权标或者服务标识的登记注册，保护软件产品的商标专用权; ;5.5.最重要的一点是企业的软件产品进入市场之前就进行申请软最重要的一点是企业的软件产品进入市场之前就进行申请软件著作权登记。要防范被人抢先登记，给自己权益保护带来麻烦。件著作权登记。要防范被人抢先登记，给自己权益保护带来麻烦。在申请软件著作登记时特别要注意以下几

8、点：一是要灵活运用三种在申请软件著作登记时特别要注意以下几点：一是要灵活运用三种交存鉴别材料的手段交存鉴别材料的手段; ;二是将企业的自有信息二是将企业的自有信息( (仅自己掌握的信息仅自己掌握的信息) )加加入到鉴别材料中入到鉴别材料中; ;三是在软件鉴别材料中加入版权标识，即：三是在软件鉴别材料中加入版权标识，即：CopyrightCopyright，首次发表日期，权利人，如，首次发表日期，权利人，如“(c)“(c)，2010.92010.9，刘平，刘平”，以起到公示的作用以起到公示的作用; ;四是切莫等到软件达到某种技术水平后再进行登四是切莫等到软件达到某种技术水平后再进行登记，软件著作权登记只要求软件的独创性，并不以软件的技术水平记，软件著作权登记只要求软件的独创性，并不以软件的技术水平作为著作权是否有效的条件。作为著作权是否有效的条件。软件企业应当学会按照经济合同规范调整各种关系软件企业应当学会按照经济合同规范调整各种关系软件企业需要按照经济合同规范各种经济活动，明确权利与义软件企业需要按照经济合同规范各种经济活动，明确权利与义务的关系。建立企业内部以及企业与外部的各种经济约

9、束机制属当务的关系。建立企业内部以及企业与外部的各种经济约束机制属当务之急。从目前存在的比较突出的问题来看，软件企业应重点建立务之急。从目前存在的比较突出的问题来看，软件企业应重点建立以下各项合同规范：以下各项合同规范：1.1.劳动关系合同。软件企业与企业职工、外聘人员之间应建立劳动关系合同。软件企业与企业职工、外聘人员之间应建立合法的劳动关系，以及应就企业的商业秘密合法的劳动关系，以及应就企业的商业秘密( (技术秘密和经营秘密技术秘密和经营秘密) )的保密事宜进行约定，建立劳动利益关系合同以及保守企业商业秘的保密事宜进行约定，建立劳动利益关系合同以及保守企业商业秘密的协议。一些目前不宜马上实行劳动合同的单位，也通过建立或密的协议。一些目前不宜马上实行劳动合同的单位，也通过建立或者健全本单位的有关规章制度的方式进行过渡，以鼓励企业员工的者健全本单位的有关规章制度的方式进行过渡，以鼓励企业员工的创造性劳动，明确企业开发过程中产生的软件技术成果归属关系，创造性劳动，明确企业开发过程中产生的软件技术成果归属关系，以预防企业技术人员流动时造成的技术流失和技术泄密等软件企业以预防企业技术人员流动时造成的技术流失和技术泄密等软件企业非常非常“苦恼苦恼”的问题。的问题。2.2.软件开发合同。软件企业与外单位合作开发、委托外单位开软件开发合同。软件企业与外单位合作开发、委托外单位开发软件时，应建立软件权利归属关系等事宜的协议，可按照有关规发软件时，应建立软件权利归属关系等事宜的协议，可按照有关规定签订软件开发合同，约定软件开发各方面尚未开发的软件享有的定签订软件开发合同

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