唐山市丰润区瑞隆钢铁有限公ci策划

1、唐山市丰润区瑞隆钢铁有限公司CI 策划 一、企业简介：唐山市丰润区瑞隆钢铁有限公司位于河北省唐山市丰润区，这里依燕山，临渤海，接京津，享有得天独厚的资源条件和交通优势。公司 2008 年 1 月 20 正式竣工投产,主要生产(14 号,16 号,18 号,20 号,25 号,28 号) 槽钢。用规范的管理、先进设备，生产高质量的钢材，满足市场的需求，追求同行业的领先的地位。瑞隆钢铁实施多元化发展，涉足工字钢，角钢等产品的开发，立足于钢材行业，发展公司的市场竞争能力，拓宽公司的发展道路。 瑞隆钢铁非常注重环境保护，在生产建设过程中，严格以国家环境指标为施工生产准则，在公司发展过程中，投入资金与人力进行环境建设，努力成为新世纪绿色企业的典范。 瑞隆钢铁本着“诚信为本，创新为魂 居安思危，自强不息 严守标准，信誉至上”的经营理念，以良好的企业道德为基准，完善规范企业管理，加强员工的培养，开发新型产品，打造企业品牌，创造社会效益。站在新的起点，踏上征程，瑞隆钢铁将坚持“诚信 、团结、创新”的企业精神，在钢铁行业的道路昂首前进，创造企业的辉煌！不断打造良好的企业形象和信誉，以坚实的步伐与客户携手

2、迈向更加美好的明天！精益求精 追求完美诚信第一 顾户至上“团结创业、科技创新、质量创优、管理创先”加快信息平台建设，以便以更丰富的资源、更优惠的价格、更灵活的经营、更周到的服务，满足各层次顾客的需求，实现“为顾客提供最佳增值服务”的目的。公司始终坚持“顾客至上，信誉第一” 的企业宗旨，进一步完善、扩大采购和销售网络建设，为巩固公司经营成果，充分发挥资源整体优势，提升核心竞争力，带动整体扩张，使公司稳健、快速发展。 公司具有超前的经营理念和优秀的企业文化，强调团队精神、奉行合作战略。我们相信：与员工合作可以实现员工自我价值的实现和公司价值的升值；吸收员工参股，可以提高公司凝聚力，实现共同富裕。二、导入 CI：（一）1、CI 机构成立和成立的条件首先 CI 推进是一项复杂的工作，它需要企业高级主管的支持、部门负责人和员工的配合，CI 专家的加盟，专业公司的协作，还需要充足的经费保证调研、企划、实施的顺利进行，CI 工作必须落实到具体负责的机构与人。并且 CI 委员会的成员必须是热爱企业，对企业发展尽心尽责，并且对 CI 项目充满信息的人。只有如此，才能在同一目标下为 CI 献计献策，达成共

3、识，一致努力。为此，CI 机构人员还应具备良好的工作素质。（1） 全心全意为企业着想，为企业效力。（2） 自觉宣传 CI，以身作则实行 CI。（3） 以 CI 整体为主，具有全局观念。（4） 积极思考，富于创造，尽心尽责。（5） 工作热情高，富有公关能力。（二）CI 的定义CI 设计时 60 年代由美国首先提出，70 年代在日本得以广泛推广和应用，它是现代企业走向整体化、形象化和系统管理的一种全新的概念。其定义是：将企业经营理念于精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统） ，传达给企业内部与大众，并使其对企业生产一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。 3、导入 CI 的原因CI 系统（Corporate Identity System)即企业形象识别系统，是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。在当今国际市场竞争愈来愈激烈，企业之间的竞争已不是产品、质量、技术等方面的竞争，已发展为多元化的整体的竞争。企业欲求生存必须从管理、观念、现象等方面进行调整和更新，制定出长远的发展规划和战略，以适应市场环境的变化。现在的市场竞争，首先是现象的竞

4、争，推行企业形象设计，实施企业形象的竞争，推行企业形象设计实施企业形象战略。为统一盒提升企业的形象力，使企业形象表现出符合社会价值观要求的一面，企业就必须进行其形象管理和形象设计4、导入 CI 起到的作用CI 设计系统是以企业定位或企业经营理念为核心的，对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化、系统化、统一性的综合设计，力求使企业所有这方面以一种统一的形态显现于社会大众面前，产生出良好的企业形象（三）、如何导入 CI1、企业形象（1）瑞龙钢铁当前的前景：随着两化融合以及信息化建设的不断深入，如今，钢铁生产企业的行业信息化已经日趋成熟，由最初功能性地解决各种生产运营以及应急环节的问题的“人工化转电子化”阶段，开始迈入到“全面综合管理运营”阶段。 钢铁行业的信息化建设，历经了对生产运营过程的网络管理系统、软件作业化管理、火灾应急告警系统、无线对讲系统等多种软件、自动化设备以及通信等设施的建设。由于这些信息化系统各属于不同的系统或是表现形式，所以必须由不同的人员来在不同的区域进行操作，且只能各自为战，客观上形成了“信息孤岛” 。

5、 （2）社会的现象：钢铁企业的生产方式是一种大规模、流程化的来料加工生产，对原材料数量进行全面准确地系统分析是企业管理部门的一项重要内容。我们要进行调理的包装企业环境形象，可以给人有管理、有文化、有品质的好印象，有助于招标成功和市场拓展。2、唐山市丰润区瑞隆钢铁有限公司当今的企业形象分析： 企业宗旨： 公司始终坚持“顾客至上，信誉第一” 企业精神： 坚持“诚信 、团结、创新” 企业目标： 实现“为顾客提供最佳增值服务”。 企业经营理念:本着“诚信为本，创新为魂 居安思危，自强不息 严守标准，信誉至上”三、企业理念： 企业目标：实现“为顾客提供最佳增值服务”。 企业哲学：要从实践经营中总结经验、实践与生产经营之间的关系、以及失败与成功之间的思考。 企业宗旨：公司始终坚持“顾客至上，信誉第一” 企业精神：坚持“诚信 、团结、创新” 企业道德：1 员工的行为符合法律准则。 2 员工的行为符合道德标准。 3 主动献爱心，助人为乐。 企业作风：推翻极端主义，奢侈浪费的浪潮，企业进行攀比，员工言行是企业作风的标记的主要因素。四、企业行为：企业理念是灵魂，视觉识别是理念静态的表现，行为识别是理念动态

6、的表现 瑞龙钢铁行为准则 按照说的做，按照做的说，言行一致；少说漂亮话，多干实际事，实实在在。 与时俱进地弘扬瑞龙企业精神团结创业：是企业发展的基础，瑞龙提倡勇于创业，团结奉献精神。科技创新：是企业发展的关键，瑞龙提倡勤于创新，大胆开拓精神。质量创优：是企业发展的核心，瑞龙宏提倡善于创优，求真务实精神。管理创先：是企业发展的动力，瑞龙提倡敢于创先，奋发进取精神。 在企业行为中，员工的一言一行，一举一动，都代表了企业的形象。川池的企业形象定位：以服务社会，提高大众生活品质为己任，创造新时代的新品牌。在这一形象定位下，员工的仪容仪表必须注重：1 生活化。以寻求与社会大众的共同点，使人容易亲近。 2 品位化。在生活化的基础上突出川池人审美的品位。瑞隆理念诚信 、团结、创新经营在稳健中寻求发展，在发展中不忘稳健，头脑清醒，稳步拓展 创新创新就是最好的生存之道，要时刻更新观念，不安现状，审时度势，果敢出击，把握机遇 管理以人为本，以法治企,知人善任，尊重人才 激励业绩优先，兼顾公平，给人才以合理的回报 质量质量是公司永恒的主题 服务热情主动，快捷专业 成本开源节流，节约点滴视觉传达一班王雪娟 10 号

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