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规范管理高效运转

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卖家[上传人]：li45****605

文档编号：26752888

上传时间：2017-12-31

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1、自贡市老年大学创建于 1986年，坚持走规范化办学道路，取得了丰硕的办学成果和良好的社会效益。目前学校拥有53个教学班，学员3600 多人，办学规模在四川省名列前茅。先后荣获“全国先进老年大学”、“全国老年大学校园文化建设先进单位”等荣誉称号。成绩的取得很大程度上得益于我们的规范管理。实施精细化管理。学校实行“学校一科室一班级” 三级管理模式。推行首问负责制、岗位AB制、责任倒查机制。在职工队伍中开展“四个三”教育(“三道”：公道、厚道、周到；“三宽”：宽大的胸怀、宽广的视野、宽阔的思维；“三规”：规则、规矩、规范；“三细”：细、细致、细节)并口“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动，不断提高职工队伍的政治意识、责任意识、服务意识、发展意识和团队意识。促进全校教职工认真履行工作职责，精细化管理服务，得到学员称赞。班级实行“班主任班委一小组学员”的管理服务机制。聘请专职班主任负责班级管理，架起学校与学员之间沟通的桥梁。各班级建立班委，设班长、学习委员、文体委员、生活委员等，分工明确，协助班主任做好管理服务工作。

2、加强教师队伍建设。学校没有专职教师和班主任，基于这一特殊性，树立事业留 30老年大学一管园壤童111 藏茎蒸人、感情留人和适当的待遇留人的理念，主要通过以下几个方面加强聘用人员队伍建设。 (1)选聘热爱老年教育事业，有奉献精神，在专业领域具有较高造诣的教师来校任教；选聘具有丰富管理经验的人员担任班主任和管理人员。新聘人员实行试用期制，期满双向选择。(2)实现由重使用向使用与培养并重的转变，对聘用人员倍加关心、支持、照顾。适时提高聘用人员待遇，保障其有基本的报酬。做好节假日走访慰问工作，增进教师对学校的感情，提高认同感和归属感。(3)定期对教师、班主任进行测评并开展评优活动，适时表彰奖励，增强他们的荣誉感和事业心。(4)建立教师资源库，使老年教育事业后继有人。(5)认真开展教学研讨。加强教师的培训，开展一对一结对指导、观摩学习活动，提高教币队伍的业务素质。营造和谐人文环境。学校大力营造优良的校园人文环境，开展多彩的文体活动，构建老年朋友的精神家园。制定实施了校园文化建设方案。对校园文化物质建设进行总体规划，逐步推进。目前已经完成LED显示屏的建设、教学楼和活动楼大门的楹联和牌匾的制作、展板的制作、墙面的美化、制度上墙等，将学员守则、书画作品、诗词作品等在校园进行展示，营造浓厚的文化氛围，熏陶学员心灵。开展丰富多彩的校园文体活动。如，定期举办校园文化周、文艺汇报演出、诗书画展、重阳节集体祝寿等大型活动；组织班级(艺术团队) 和学员积极参加全国、全省、全市各种比赛和文艺演出活动；支持学有所成的学员出版个人诗书画作品专集等，积极为学员搭建展示才艺的舞台。引导学员老有所为、回报社会，积极开展服务社会活动。 20多年来学校坚持在全市10 多所大、中、小学进行关心下一代工作，先后荣获省、市“关心下一代工作先进集体”，产生了良好的社会效益。

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