招聘面试工作手册
22页1、招聘面试工作手册 欢迎您到 司来 !份有限公司是高科技公司,正处于飞速发展阶段,诚邀各界有志之士的加盟。* 适用期为一至三个月;* 正式员工享受养老保险、大病医疗保险、失业保险等福利;* 每周五个工作日,上班时间为 9 : 00 : 30 。应聘人员登记表应聘部门: 应聘岗位:姓名 性别 出生日期 籍 贯身高 血型 政治面貌 健康状况婚否 职称 身份证号码现户口所在地 档案所在地现家庭住址 邮政编码个人资料手机号码 联系电话 号码学校名称 起讫时间 专 业 学历及学位教育经历公司名称 职 务 月 薪 证明人 证明人职务 联系方式工作经历最后工作单位离职原因:姓 名 关 系 联系电话 单位或住址家庭成员姓 名 关 系 单位或住址 联系电话紧急联络人程度 中 文 英 文 日 文 其它 ( )流利较好一般语言水平较差D E L E I 它 ( )计算机水平其它专长1 您是否持有驾照?2 如果被录用,您何时可以来上班?3 您的期望月薪是多少?几个问题4 您的业余爱好?初试结果人力资源部: 录用 复试 不录用主试人: 面试时间:用人部门:录用 复试 不录用主试人: 面试时间:复 试 录用 复试
2、不录用 主试人: 面试时间:部门经理意见试用岗位: 试用日期: 建议薪金:其 他: 签 字:人力资源部经理意见:试用薪金: 入职时间:谢谢您对我公司的支持!五年后你认为自己的发展如何 ? 为什么你认为自己能在这个岗位上做得更好 ? 如果你是主管的话 , 你应该怎样解决这个问题 ? 如果被聘用 , 你认为首先改变的是什么 ? 请介绍一下你采用何种方法来评价你每一份应聘的工作 ? 请举具体例子说明你在以前的工作中是如何克服遇到的棘手难题的 ? 请告诉我你在开始上一份工作之后所采取的第一个行动是什么? E 时代的成功之路司致 力于提供中国电子网络商务的产品技术、集成方案和服务技术,在产品研发、产品规划、软件开发以及系统集成等方面拥有强大的实力。面向二十一实际,我们本着负责和持续创新的精神,推动中国电子商务进程,达到数字化中国之理想。 经人事部全国人才交流中心批准 ,诚聘以下人员加盟:1 、销售经理大学本科及以上学历,两年以上 工作经验。年龄: 25 35 岁计算机及相关专业毕业具有敬业精神,吃苦精神沟通能力强,工作积极主动具有团队精神有 件营销经验2 、软件测试工程师大学本科及以上学历,年龄
3、: 25 35 岁负责软件产品测试两年以上软件开发经验,一年以上软件测试经验有 9 0 00 、 施经验者优先录用后,按照国家有关规定及本公司的人事政策,享受富有竞争力的薪酬及福利。北京市 18 号 厦 N 层 1 0 00 12司 人力资源部 王小姐 01 0 3 4 56 78 E ma a 2 6 3. n 目的为使人员招聘工作规范化和有序化,提高工作效率,节约开支,降低招聘成本,保证人员质量,特制定本工作规范。第二条 适用范围公司各事业部及各职能部门 (下称各部门)第三条 基本原则1 、 计划控制原则。各部门应根据公司发展目标制定人力资源规划和年度人员增补计划,于每年年初前将下一财政年度人员增补计划报人力资源部,经公司负责人批准后,作为该年度人员增补的依据。2 、 超计划报批原则。各部门因特殊情况需要超年度计划增补人员时,必须向人力资源部提交超计划增员申请报告,经主管领导批准后方可实施人员增补工作。第四条 招聘工作规范1 、 人力资源部负责全公司招聘工作的管理、组织、协调及服务工作,充当内部人力需求与外部人力供给的桥梁。2 、 各部门需要补充人员时,须填写 人员招聘申请表请主管
4、副总经理及总经理批准,报人力资源部,由人力资源部根据核准的人员增补计划为各部门招聘人员。3 、 人力资源部在实施招聘工作时,应先检查是否有工作说明书,如有,则应审查是否需要修订,如没有,则进行工作分析,编制工作说明书。4 、 人力资源部每月中旬向各部门收集人力需求信息,并向各部门发布有关的人力供给信息。5 、公司内部员工和外部有关人士有意推荐人才时,可向人力资源部推荐,经人力资源部审核个人材料后,作为供给信息向内部有关部门推荐。各部门也可为本部门物色合适人员,但应由人力资源部统一办理招聘录用手续。6 、 对应聘人员进行认真筛选和严格测试( 1 ) 人力资源部将收集到的应聘者资料与招聘岗位任职要求进行比较,初步筛选出基本合格者,并安排面试或测试。( 2 ) 人力资源部会同用人部门确定面试考官,制定面试提纲,充分做好面试前的准备,再安排应聘者进行面试。( 3 ) 为了对应聘人员的知识水平、工作技能、个性及职业性向等有比较全面、深入的了解,必要时可由人力资源部和用人部门主持进行书面考试或其他测试。7 、 用人部门领导作出试用决定后,应将相关人员的资料送交人力资源部备案,由人力资源部向试用人员
《招聘面试工作手册》由会员M****1分享,可在线阅读,更多相关《招聘面试工作手册》请在金锄头文库上搜索。
电线电缆市场前景
运动会广播稿之写给大会(4)
全国大学生三创大赛工作总结
七年级地理上册第一章地球和地图测试卷无答案新人教版
有趣的家庭游戏
XXXX年网站优化方案汇总
煤炭项目商业计划书写作模板-定制代写
金融市场学习题
中国法制史 法典篇章体例的变化 论文
[最新]数学北师大版选修23教案 第一章 第十三课时 二项式系数的性质一 含答案
读稻草人有感范文400字5篇
困难企业认定工作流程
上海市崇明区第二次高考模拟高三数学试卷含答案
团队拓展训练游戏大全(附图)
升压药物汇总
八年级反比例函数练习题
大二班亲子游戏
2022年工具钳工(中级)资格证书考试内容及模拟题带答案点睛卷97
时代光华计划制定与管控三套题库
年度购销合同采购模版
2023-05-17 42页
2022-11-29 41页
2022-11-29 24页
2022-11-29 40页
2022-11-29 27页
2022-08-23 65页
2022-08-23 81页
2022-08-23 149页
2022-08-23 149页
2022-08-23 65页