薪酬策略设计文档

1、薪酬策略设计会议总结,建立九星的薪酬策略,薪酬策略是,公司如何充分、有效利用薪酬来吸引、留用、激励员工以支持公司商业策略和人资源策略,建立九星的薪酬策略,公司经营目标,九星的经营策略,员工的需求,人员需求,人力资源策略,薪酬策略,薪酬策略与公司经营目标高度统一,Right People (合适的人) Right Time (合适的时机) Right Place (合适的位置) Right Price (合适的价格) Right Behaviors (合适的行为,薪酬體制的建立,薪酬策略,历年维护,职位说明书,职位评估,薪资架构,薪酬发放,市场定价,薪酬策略的重要性,薪酬策略應該 与经营策略和理想的企业文化相一致 为薪酬管理和实践提出指导方向 为管理者与員工沟通奠定基础 为薪酬项目评估/监控制定标准,薪酬體制设计的指导原则,薪酬应辅助企业经营策略，指导人们的行为使之有利于企业经营目标的实现 利用薪酬计划传达有力的信息，指導員工的行為 不应指望运用薪酬来管理企业组织，不应让薪酬计划承担太多的功能 尽量使薪酬设计简单易行,薪酬策略的內容,薪酬的組成要素應是哪些？ 薪酬的角色/作用是什么？ 固

2、定薪酬 浮动奖金 长期激励 福利 薪酬的市場競爭性 薪酬在內部的公平性和外部竞争性,九星的薪酬組成,全面薪酬的定义-市場普遍操作,浮动奖金,长期激励计划,浮动奖金,基本工资,固定奖金,现金津贴,固定收入,全年现金总收入,福利和特殊待遇,全面薪酬,长期奖金； 无息/低息贷款； 股权、分红等,住房、汽车； 子女教育； 补充商业保险等,九星现金薪酬的组成,目前的組成： 固定收入 岗位基本工资 現金津貼 浮动工资 (固定獎金) 浮动收入 浮动奖金(年奖金,设计后的组成 固定收入 基本工资 现金津貼 浮动收入 月浮动工资(根据公司营业收入) 年终奖 (根据公司年终利润,九星薪酬要素的角色,薪酬要素應具有的作用,九星高層普遍認為 固定薪酬的作用包括： 留用现有人员(岗位) 提供生存基本保障 吸引外部人员(岗位) 浮动薪酬的作用包括： 鼓励并奖励公司/团队/个人的业绩 吸引和留用人才 确保总体薪酬的竞争性,现金薪酬要素的比例,现金薪酬要素的比例 - 市场普遍操作,九星未來的现金薪酬要素比例 (问卷调查结果,這是九星高層調查問卷中的結果； 高層認為固定收入与浮動收入在各个層面上應占的比例如下,各級別浮

3、动收入与各指标的挂钩(调查结果,這是九星高層調查問卷中的結果； 高層認為各个層級浮動收入的決定要素是不同的,九星未来的浮动收入的决定要素比例,九星薪酬的市场定位,全面薪酬的市场定位,九星流失哪些職位上的人才？ 九星流失的人才去向哪些行業或企業？ 九星流失人才是否是因為薪酬沒有競爭力？ 九星需要哪些職位上的人才？ 九星向哪些行業或企業吸引人才？ 九星不能吸引人才是否是因為薪酬沒有競爭力,全面薪酬的市场定位,与哪些公司相比较？ 全国包裝行業 深圳本地市场 (翰威特公司將向九星提供可參考数据的公司名单。) 全面现金薪酬的市場定位 总体市场定位75分位 固定收入的市場定位 总体市场定位50分位,这样的定位需要九星的奖金比例 较市场而言更大,薪酬的內部公平性,内部公平性和外部竞争性(调查结果) 九星更为看重： 内部公平性 外部竞争性,职位评估结果与薪资,九星职位评估成果,例：供应部业务员职位的评估结果,职位等级表分值区间,高层,中层经理,专业人员,主管/高级 专业人员,一般员工,缓冲段(空,职位评估与薪资架构,薪资架构的建立依据为： 职位评估的成果与市场数据的分析结果,职位 A1,000 210

4、,000 职位 B 995 无数据 职位 C 990 190,000 职位 D 975 200,000 职位 E 870 140,000 职位 F 865 121,000 职位 G 855 无数据 职位 H 845 150,000,职位级别一,职位级别二,职位分值位于900分至1000分,职位分值位于 810分至899分,职位评估相关市场分值薪资水平,平均值： 200,000,平均值： 137,000,中位值,中位值,薪资级别一,职位级别二,举例,职位评估与薪资架构(续,M-P: 中位值跃升度 R-S: 宽幅,M-P=20%; R-S=60,M-P=25%; R-S=80,M-P=40%; R-S=80,M-P=30%; R-S=80,人民币/月,举例,外汇交易 ；mt4平台 https:/ 外汇EA； ； 外汇交易 ；炒外汇入门 http:/ 炒外汇入门； ；二元期权 ；微交易,二元期权 http:/ 二元期权,微交易； ； 数字货币 http:/ 比特币交易； ；外汇投资指南书籍投资指南书籍 https:/ 外汇投资指南书籍； ；外汇EA-外汇ea下载-外汇ea自动交易系统 htt

5、ps:/ ；黄金实时行情-今日黄金行情走势 https:/ ；外汇经纪商-2019最佳外汇经纪商排名 https:/ ；zigzag指标 https:/ zigzag指标下载； ；adx指标 https:/ adx指标下载； ；外汇交易策略 http:/ 外汇交易策略； ；外汇赠金网论坛 http:/ 外汇赠金网论坛； ；外汇k线 http:/ 黄金行情分析软件； ；黄金分析软件 http:/ 黄金分析软件 ；mt4正版 http:/ mt4交易指标； ；mt4指标下载 http:/ mt4交易指标； ；外汇新手入门 http:/ 新手炒外汇； ；外汇经纪商 http:/ 外汇经纪商； ；外汇指标 http:/ 外汇指标； ；外汇黄金走势 http:/ 外汇黄金行情； ；外汇交流论坛 http:/ 炒外汇论坛； ；外汇入门书籍 http:/ 外汇入门书籍； 据第一财经日报报道，2018年12月20日，美联储维持政策独立性，宣布今年第四次加息。一时间，美股、美债、亚太股市、大宗商品市场一片哀鸣。这是自1994年以来美联储面对股市下跌首次收紧货币政策。自2018年7月以来，美国总统唐纳德特

6、朗普多次批评美联储和美联储主席科林鲍威尔，给美联储加息的前景增添了更多“戏剧性”。尽管市场动荡，特朗普也试图进行政治干预，但如果只是为了预期美联储的双重目标，美联储在2019年加息和缩减收支平衡的道路会发生什么?这将如何影响市场?加息两到三次是普遍共识，美联储(fed) 2018年12月的“鹰派”和“鸽派”观点也得到了普遍认同。目前，2019年再加息两三次已成为市场分析人士的普遍看法。根据CME“美联储观察”数据截至12月28日,2018年,美联储的概率提高利率25个基点2019年3月2.5% 2.75%的范围是4.9%,的概率和美联储加息25个基点,至6月的2.5% 2.75%范围是17.7%。花旗集团(中国)有限公司(citigroup (China) co.)零售银行投资策略主管吴晶晶说，美联储多位官员最近态度冷淡，暗示美联储已进入当前加息周期的后半期。花旗认为，美联储对全球增长放缓的担忧正在加剧。“当然，美联储未来的决策仍将受到经济数据的重大影响，当利率升至接近中性时，是否继续收紧政策将取决于当时的通胀数据，尤其是核心通胀数据。”鉴于经济形势的不确定性，美联储未来的政策可能不会

7、太激进，她说。“预计2019年中国将在3月和6月再加息两次，最终政策利率区间可能为2.75%至3%。”瑞士信贷(credit suisse)全球首席投资官迈克尔斯托贝克(MichaelStrobaek)表示，期货市场对美联储基金利率的预期，最终将在2019年底跌至3%以下。这意味着2019年还将有两次加息，将美联储的有效基金利率提高到1%左右。他补充说,而鲍威尔回避提供公司估计的“中性”利率,市场对中性利率通常是接近3%。因此,许多市场参与者可能期望我们政策接近紧缩到2019年底。荷兰国际集团(Ing) 2019年全球央行货币政策报告预计，美联储(fed)将在2019年通过改善稳定性来加息。该报告表示，美国工资涨幅已突破3%，鉴于劳动力市场持续收紧，工资涨幅可能进一步上升。如果工资增长继续支持消费者支出，它将在中期增加通胀压力。“总体而言，2019年美国经济将继续放缓，但通胀可能继续超过其目标，因此美联储可能在2019年加息三次。”但一些机构对美联储的加息仍持强硬态度。彭博投资管理公司(bloo(goldman sachs)。高盛(Goldman sachs)经济学家詹哈祖斯(JanH

8、atzius)和大卫梅里克(DavidMericle)在2019年展望中预测，2019年联邦基金利率将再上调四次，最终达到3.25-3.5%，大约是市场平均远期利率的两倍。“联邦公开市场委员会(FOMC)可能不会愿意停止加息，直到它确信失业率不再处于下降轨道，我们预计这不会早于2020年初发生。”其说。在通胀方面，高盛(Goldman sachs)认为，到2020年初，失业率将升至3%，远低于4.25%的指标，这一指标与2%的目标相符。基于对美联储双重目标的评估，高盛表示，美联储很可能在2019年继续逐步加息，以避免未来某个时候不得不更积极、更紧迫地加息。但无论是两轮、三轮，还是四轮中力度最大的一次，随着美联储加息周期的结束，美联储收紧政策的影响似乎越来越受到关注。根据美联储缩减规模的计划，从2017年10月起，国债将每月减少60亿美元，12个月内每3个月再投资60亿美元，至300亿美元。抵押贷款支持证券最初每月减少40亿美元，每三个月增加40亿美元，达到200亿美元的上限。莫尼塔研究中中央主席,首席经济学家表示,据他们估计,到目前为止,2018年11月,美国联邦储备理事会(美联储,f

9、ed)持有的美国国债和抵押贷款支持证券相对于209亿年的计划,345.6亿美元,分别累计持有占计划的90.6%,76.6%,属于“快速+慢收缩表”货币政策正常化的组合。“如果你把两次或三次加息与美联储的通缩效应结合起来，这实际上相当于货币紧缩(QT)。”布雷迪说。但他对其影响普遍持乐观态度。“尽管(货币政策收紧)，但投资者需要记住，美国经济仍相当强劲。2018年，包括非住宅固定资产投资在内的私人投资和商业银行贷款均出现增长。“我们预计美国经济增长2.5%，全球经济增长3.5%，这并不坏。”他说。高盛还指出，除了加息之外，2019年美联储货币政策的“资产负债表正常化”将更加引人注目。预计这一过程将在2020年初结束，届时中国将拥有约1万亿美元的银行储备和约3.6万亿美元的总资产负债表。钟正声认为，在未来，如果美联储暂缓加息，货币政策的后续正常化可能主要通过收缩资产负债表来推进。根据上述情景，美联储的资产负债表正常化可能在2022年至2023年期间实现，美国国债和MBS持有量分别减少30.8%和28.6%，总资产负债表收缩29.9%，至2.37万亿美元。钟中央说,2019年美国联邦储备理事

10、会(美联储,fed)收缩表速度将快于2018年,加速的收缩会导致长边表更重要,但据估计,2019年欧洲央行(European central bank)和美国联邦储备理事会(美联储,fed)将倾向于光滑的总资产增长之间的差异,因此,即使美联储2019年表速度,它对美元指数的影响将显著削弱,美元指数将回归主要由美国经济相对强势所决定，而强势的美国经济在很大程度上是以美元计价的，因此美元指数进一步上涨的空间有限。此外，他指出，经济收缩加速将进一步抽走全球流动性，例如，对于美元存款不足、资产负债表不稳定的非美国银行而言，欧洲和日本的银行面临着越来越大的尾部风险。新兴市场需要时间来纠正债务换繁荣的增长模式。工行国际首席经济学家和程总经理还表示,在2019年中期,联邦基金利率会大概率接近3%,触及中性水平在很长一段时间里,美联储的政策组合有更大可能从“快+速度慢收缩表”“慢速度+快速收缩表”,适度恢复收益率曲线陡峭。这是美联储2019年加息和收缩路径的全部内容，更多内容请关注外汇市场!mberg investment management)总裁兼首席执行官杰森布雷迪(JasonBrady)告诉第

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