医院聘用合同范本【新
8页1、医院聘用合同范本医院的聘用合同需要格外注意,那么签订医院聘用合同需要注意什么呢?以下是在WTT小雅为大家整理的医院聘用合同范文,感谢您的阅读。医院聘用合同范文1甲方:乙方: 身份证号:我院根据工作需要,经甲乙双方反复协商,在平等自愿的原则下,签定用工合同:甲方因工作需要聘用乙方为 ,具体从事 。一、聘用合同期限:(一)从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)为有效合同期。(二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现,业务能力,身体状况及有关政策规定,决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘,双方应重新签约。二、岗位职责与工作需求:(一)甲方根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书,专业技术资格证书,注册证书或者相应的技术等级证书,岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能,文化知识和实际能力。(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护集体财产,遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业性和工作责任性。(五)乙方需按照甲
2、方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训,继续教育和其它进修机会。(七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。(八)双方有关聘用合同的变更,终止和解除等事项,按我院的有关规定执行。三、工作报酬、福利、职称及其它事项:(一)工资:甲方根据甲乙双方商定的工资标准,于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。(二)其它待遇:1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等,工资待遇按照医院的有关规定执行。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的,按请事假对待。3、在职期间,可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。四、工作纪律、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。如:撤离职守,影响医疗工作的,发生医疗差错,服务态度恶劣引发医患矛盾的。五、聘用合同的终止,解除及违约责任。(
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