毕业设计-华容县终南中学管理规程(终稿)

1、华容县终南中学管理规程终南中学校长室编目 录第一部分 管理制度一、终南中学会议制度 - 5二、教工考勤制度 - 5三、校委会及管理人员值班制度 - 7四、课堂教学管理制度 - 8五、校本教研制度 - 9六、校本培训制度 - 11七、德育谈话制度 - 12八、家访制度 - 13九、寝室管理制度 - 14十、安全工作管理制度 - 15十一、安全保卫制度 - 16十二、门卫制度 - 17十三、财务管理制度 - 18十四、就餐场所卫生管理制度 - 19十五、饮食卫生制度 - 20十六、食品卫生安全保卫制度 - 21十七、食堂骋用工友制度 - 22十八、食品采购制度 - 23十九、烹调、洗、消间岗位责任制 - 24二十、食品采购贮存及加工卫生责任制 - 25二十一、食堂卫生安全监督制度 - 26第二部分 岗位职责一、校长岗位职责 - 28二、副校长岗位职责 - 28三、教务主任岗位职责 - 29四、德育主任岗位职责 - 30五、后勤主任岗位职责 - 32六、工会主席岗位职责 - 33七、后勤副主任岗位职责 - 34八、班主任岗位职责 - 34九、教务副主任岗位职责 - 35十、德育副主任岗位职责

2、 - 36 十一、年级组长岗位职责 - 37十二、教导干事岗位职责 - 38十三、教研组长岗位职责 - 39十四、备课组长岗位职责 - 40十五、办公组长岗位职责 - 40十六、寝室管理员岗位职责 - 41十七、电教室管理员岗位职责 - 41十八、体育器材管理员岗位职责 - 42十九、实验员岗位职责 - 42二十、门卫岗位职责 - 43二十一、出纳岗位职责 - 43二十二、食品采购员工作职责 - 44二十三、食堂食品保管员工作职责 - 45二十四、饮食加工人员工作职责 - 46第三部分 评价方案（细则）一、教师月工作考核暨月结构工资发放方案 - 49二、教学人员目标管理评估细则 - 50三、行政、教辅人员目标管理评估细则 - 52四、教育教学质量奖罚细则 - 54五、教学常规 - 56六、教师职业道德规范 - 58七、教师职业道德考核细则 - 59八、关于狠刹人情风的若干规定 - 60九、德育帮辅方案 - 61十、德育帮辅考核细则 - 63十一、学生思想品德评价方案 - 64十二、班级量化管理评分细则 - 65第一部分管理制度终南中学会议制度为规范教师会议活动，根据有关精神，学校按时召

3、开行政例会和教师例会。一、行政例会1、时间：每周星期五第六、七节课举行。2、与会人员：校长室会议：校长室成员德育主任、教导主任、后勤主任、办公室主任参加（每周召开一次）、校委会：全体校委成员参加（校委会由校长召集，每月召开一次）行政教辅人员会议：各处主任及行政教辅人员参加（每周召开一次）3、内容：总结评价上周工作。讨论布置下周工作。4、主持：校长室会议及校委会由校长主持，行政教辅人员由各处室主任主持。5、例会必须作好情况记载。二、教师工作例会1、时间：星期一第八节课2、地点：多媒体教室3、与会人员：全体教师4、主持：由校长主持5、内容：总结评价上周工作。布置安排下周工作。政治学习、业务学习、师德教育。6、纪律要求：教师必须按时参加例会，不得迟到、早退、无故旷会。因事、因病或其它情况不能参加会议，必须履行请假手续。教师必须遵守会场纪律，不准接打电话，手机关闭或设置无声，不准交头接耳讲小话或做与会议无关的事情，影响会场正常秩序。参加会议的教师必须认真听会，作好会议记录、领会精神，宣传落实会议有关精神，更好地开展活动和工作。旷会一次扣5元，迟到扣1元，请假一次扣1元（包括集会、升旗仪式）。三

4、、毕业科目教师月讲评会1、时间：次月初的第一个星期一的第八节课2、地点：多媒体教室3、与会人员：毕业科目教师4、主持：由教导主任主持5、内容：由年级组长讲评上月工作6、纪律要求：严格遵守会场纪律终南中学教师考勤制度 为了激励全体教师坚守工作岗位，尽职尽责搞好本职工作，特制定教师考勤制度。一、请假手续：凡请假者必须安排好自己的班务、教学、自习等相关工作，写好请假条到校长处审批并到教导处登记，假满后回单位工作并及时销假。一般不允许代替请假，补办请假手续，经校长批准后方为有效。二、批假权限：一天以内由本部校长审批，一天以上三天以内由校长审批，三天以上经学校研究报县局审批。三、假期规定：1、婚假：本人符合法定结婚年龄，一般给假7天，晚婚给假2周，假期享受工资和福利待遇。2、产假：女教师职工正常产假90天（法定假在内），难产加15天，多胞胎每多生一个加15天。领取独生子女证书的，母亲增加30天，其中实行晚育（女24周岁以上生育），再加产假一个月。孕期三个月以下人工流产给假15天，怀孕不满四个月流产，给假1530天；怀孕四个月以上流产，给假42天。女结扎假21天，上环假3天，男结扎假7天。上述符合

5、计划生育政策的，假期享受工资和福利待遇，休假期满后，凡需续假者，停发工资、奖金及一切福利待遇，违反计划生育政策的，按违反计划生育有关规定处理。3、丧假：指本人祖父母、父母、岳父母，给假5天。4、事、病假：学校领导根据具体情况，从严掌握，按审批权限酌情给假。四、奖金设制：学校按教师每人每月40元设立考勤奖。五、实施办法：（一）对坚守工作岗位出满勤、按时参加会议的同志给全奖，即每月40元。（二）教导处对全体教师的请假，开会，重大聚会的参加、教研组活动的参加、上课、自习各方面进行考勤登记。做到日统计、周小节、月公布，学期底一次兑现，具体办法为：、事、病假：每月请假一天不扣款,每超过一天，每天减去考勤奖3元；婚、丧假期满后需继续请假者，经学校研究批准后，每天扣5元。、开会：全体教师必须按时参加学校组织的各种有关会议和周一例会。有事要请假，请假每次扣1元，迟到一次扣1元，无故不参加者，每次扣5元。 3、坐班：教师每天必须在上午第一、二节课坐班1节，实行教师签到制。教师直接到值班校委处签到。教师一天未签到者则视为旷职，扣量化分20分。如有教师代签现象，扣值班校委5分。4、对于未办请假、续假手续，无故不到或超假不归，弄虚作假欺骗组织者，均以旷职论处，每天扣量化分20分。凡旷职三天以内，由本人写出书面检查，校长室进行诫勉谈话。5，教师请事假（病假不超过三天），必须自行将课务调整好，到教导室备案，且教导室不予以调课，造成空堂由请假者负责。6、行政人员请假一律经校长审批。7、 假期完毕，需到审批的相关领导处销假校委会及管理人员值班制度1、校委会成员实行轮流值周制。2、值周校委负责处理一周内的日常事务。负责监督、检查教学常规的执行情况，每天督查教师的上课，早晚班的下班情况。坚持每节课的查堂与坐班情况签记。负责作好师生勤缺记载，及时发现和处理有关问题，并认真填写学校日志。督查学生两操、早晚自习、午休、就餐、就寝等纪律秩序情况。了解和收集教师、学生的思想、工作、学习、生活等方面的情况反映，并及时向校长室汇报。3、校委值周不得有误，否则按学校有关制度处罚。4、教学管理和德育管理人员需按规

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