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员工薪酬调查问卷

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卖家[上传人]：kms****20

文档编号：40813567

上传时间：2018-05-27

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常见问题

1、1员工薪酬调查问卷员工薪酬调查问卷填写说明： 1本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。 2您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。 3 所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）请在您选择的答案序号上划请在您选择的答案序号上划“”“” 。一、个人信息一、个人信息职务： A 中层 B 主管、高级主管 C 一般员工您所在的部门： A 业务部门 B 管理职能部门您的学历： A 本科以下 B 本科 C 硕士您在公司的工作年限： A 2 年以下 B 25 年 C 610 年 D 10 年以上您在本职位的累计工作年限：A 2 年以下 B 25 年 C 610 年 D 10 年以上二、薪酬调查二、薪酬调查 1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？ A 岗位（职务）工资 B 业绩工资 C 技能工资 D 以岗位工资为基础的绩效工资 E 其他（请说明） 2、您认为现行的薪酬制度 A 非常合理

2、B 合理 C 一般 D 不合理 E 非常不合理3、从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？ A 是 B 否4 、（如果上题回答“是” ）最近一次薪酬制度调整是哪一年？年5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比： A 改进了很多 B 有一些改进 C 一般 D 不合理 E 非常不合理6、您认为您的薪酬所得在同行业中 A 高很多 B 偏高 C 一般 D 偏低 E、低很多7、您认为您的薪酬所得在本地区属 A 很高的 B 偏高 C 一般 D 偏低 E 很低的28、您认为您的薪酬所得在本职业（如：进出口贸易人员、财会人员等）属 A 很高的 B 偏高 C 一般 D 偏低 E 很低的 9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等 A 很对等 B 较对等 C 一般 D 较不对等 E 很不对等10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等A 很对等 B 较对等 C 一般 D 较不对等 E 很不对等。11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等A 很对等 B 较对等 C 一般 D 较不对等 E 很不对等。12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平 A 很公平 B 较公平 C 一般 D 较不

3、公平 E 很不公平。13、如果觉得不公平，原因是：（）A 薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱B 没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大C 员工同工不同酬D 自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符E、其它（请说明） 14、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资A 半年以下 B 1 年 C 2 年 D 3 年 E 4 年及以上15、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多选）A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 D 公司利润大小 E 工作年限 F 其他（请说明） 17、目前薪酬的调整的趋势是：A 只升不降 B 升降结合 C 只降不升18、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差（每个工资等级之间的差距）是否合理？ A 工资等级与工资级差设置比较合理B 工资等级设置太多（少）C 工资级差太大（小）D 工资等级与工资级差设置都不合适19、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%以上。20、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%及以上 F 不浮动321、您认为奖

4、金的浮动对自己的工作产生A 积极帮助 B 一些帮助 C 没影响 D 一些困扰 E 很大困扰 22、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比 A 比较合理 B 奖金比例偏大 C 奖金比例偏小23、您清楚公司提供的福利和保险项目吗A 清楚 B知道一点 C不清楚24、除工资、奖金外，公司提供给员工的其他福利形式有（可选择多项） A 住房补贴 B 交通补贴 C 带薪休假 D 股票期权 E 医疗补贴 F 财产或人身保险 G 其他（请说明）您希望公司增加哪些福利？（请说明）25、您认为在现行的薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平的差距A 太大 B 差距合理 C 太小26、您认为在现行的薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距A 太大 B 差距合理 C 太小27、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是： A 工资 B 奖金 C 福利 D 长期报酬（股权、红利、利润分享）28、是否满意您现在的薪酬A 非常满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 非常不满意。29、有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否会离职 A 一定会 B 可能会 C 一定不会30、您认为员工离职可能是什么原因造成的（可多项选择）A 对薪酬不满意 B 工作得不到认可 C 缺乏成长和发展的机会 D 人际关系不良 E 公司文化缺乏吸引力 F 个人和家庭原因 G 工作枯燥乏味，缺乏挑战性 H 其它原因（请说明）31、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响 A 非常正面 B 正面 C 一般 D 负面 E 非常负面32、您认为上述问题，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决： A 一定可以 B 可能可以 C 不可能 D 不知道33、您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议（请说明）4再次感谢您填写本问卷！

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