卫生员工管理制度
30页1、卫生员工管理制度 卫生员工管理制度1为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境,特制定本实施方案。一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。二、卫生管理标准及处罚措施(一)、公司差旅费报销管理制度及流程是什么(二)、企业办公室考勤制度管理规定(三)、公司考勤管理制度处罚的相关规定(四)、公司员工差旅费报销管理制度全文(五)、差旅费报销管理制度全文解读(六)、企业差旅费报销管理制度相关规定(七)、差旅费报销管理制度主要内容是什么(八)、小公司的财务管理制度主要包括的原则有哪些(九)、小公司的财务管理制度的相关规定是什么(十)、小公司的财务管理制度主要内容是什么1、每个宿舍值日表贴于门后,行政管理部会不定期对各宿舍检查督导。未按要求张贴值日表和名贴的,处5元/次罚款。2、被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。违者扣罚5元/次。3、保持地面清洁,做到无垃圾堆放。床铺下面地面由床铺所有人负责打扫,其他区域由值日人员打扫,如地面脏乱,每次
2、罚款5元。4、按要求开关空调,严禁昼夜长明灯的现象。做到人离寝室灯和空调就关掉。违者扣罚5元/次。5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜,否则每次罚款5元。6、不准随地吐痰、乱丢垃圾,否则每次罚款5元。三、卫生检查1、行政管理2、根据罚款单,责任人如无异议,签字并交纳罚款。行政管理部人员将罚款提交到财务。宿舍卫生本来就是应该做好并保持好,不仅仅是为别人,更是为自己创造一个生活的好环境,希望大家能够打扫好宿舍卫生。卫生员工管理制度2第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生活安全和提高工作效益,特制订本制度。第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。2、凡有以下情形之一者,不得住宿:(1)患有传染病者。(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、不得留家属、朋友、同学等非本单位人员住宿。4、保证遵守本制度。第三条员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等),应于离职日起1天内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。第四条宿舍设立寝室长,其工作任务如
3、下:1、监督管理一切内务。2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。3、保管住宿者信息、紧急联络人等方面的资料,以备急需。4、有下列情形之一者,应通知主管及办公室:(1)违反宿舍管理制度,情节严重;(2)留宿亲友;(3)宿舍内有不法行为或外来人员;(4)员工身体不适以致病重,应及时送医院并通知其亲友。第五条员工对所居住的宿舍,不得随意改造或变更。第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用,一经发现,即停止其居住权利。第七条公司主管和办公室、门店管理部应经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝。第八条宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等),住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿,并视情节轻重者给予处分。第九条住宿员工应遵守下列规定:1、服从管理员管理、派遣与监督;2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器;3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;4、起床后棉被叠放整齐;5、不准吸烟,室内不得存放易然物品;6、换洗衣物不得堆积在室内,暂不用的衣、鞋必须放入柜内;7、洗完衣物在指定住置晾晒;8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息;9、就寝后不得影响他人睡眠
4、;10、宿舍不得留宿亲友,外人来访时不得带入寝室;11、夜间最迟应于20时前返回寝室,否则应向管理人员报告;12、贵重物品应避免携入,违反规定放入室内而致丢失者责任自负;13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所;15、房间清洁由住宿人轮流负责;16、节约用水,节约用电,人去灯灭;17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。第十条寝室值日生职责:1、当天早上做好个人内务、寝室卫生,且提醒他人做好个人内务。2、早上起床和午休后应提醒他人起床,并最后离开寝室,离开前再次检查寝室卫生。3、对当天寝室安全负责,做好防盗防火工作。第十一条卫生要求:1.室内地面干净、无杂物,天花板、墙面无污迹、蛛网,无乱贴乱挂现象。2.门窗、吊扇、日光灯擦拭干净、无积灰。3.桌椅摆放整齐、干净无灰尘,桌上物品、洗漱用具和行李用品摆放整齐有序。4.床上、床下物品摆放整齐,蚊帐、被套、床单干净。5.每周周末进行一次卫生大扫除。第十二条住宿人员轮流值班,负责公共地区的.清洁,公共设施的修缮,水、电、门窗等的安全巡视,发现问题及时报告并立即采取措施。第
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