班级工作考评指标体系

1、青岛农业大学资源与环境学院班级工作考评指标体系班级名称:项目内容指标分值评分细则办法得分本项1组织 领导与 安全稳 定（100分）1-1班主任 重视（30分）1-1-1班主任对班级工作高度负 责，工作到位，定期组织班级两 委会和主题班会，指导班级工 作。8班主任每学期至少参加班级两 委会、主题班会各五次，每少一 次扣1分。每多一次加1分。查看班级会 议记录、班主任工作手册81-1-2班主任高度重视班级学生 第二课堂活动，经常指导并出席 班级学生活动。7班主任每学期至少参加五次班 级活动，每少一次扣1分。每多 一次加1分。查看班级活 动归档材料、班主任工作 手册51-1-3班主任经常深入学生宿 舍，了解学生思想、学习、生活 情况，有针对性地开展工作。8班主任每周至少深入一次宿舍， 每少一次扣1分。查看宿舍管 理中心登记 及学生宿舍 留言簿51-1-4班主任按期参加学校、学 院班主任工作会议及培训，及时 与学工办主任沟通班级情况。7班主任例会,每请假一次扣2分， 无故缺勤一次扣5分。参加学校 组织的培训，每2学时加5分， 主动与学工办主任沟通一次加1 分。查看班主任 会议记录、学工办主任工

2、 作记录、班主任工作手册71-2 制度 建设（15 分）1-2-1班级有明确合理的发展 目标，有符合班级实际的班训和 确保目标实现的工作规划。5无目标、无班训、无规划，每项 扣3分，目标、班训、规划不合 理每项扣2分查看班级工 作日志51-2-2班级各项管理制度健全（包括班级奖惩、早操、早读、 内务、学习、评优、科技创新、 政治学习、班委换届选举以及财 务管理等制度）。5相关制度缺一项扣2分。查阅材料51-2-3班级各项制度合理可行， 有专人负责督导检查，确保措施 落实到位，更好地服务学生。5一项措施落实不到位扣2分。查阅材料51-3 安全 稳定（55 分）1-3-1班级非常重视安全稳定 工作，经常性开展安全法制教 育、放火、防盗安全教育，每周 组织宿舍安全隐患排查，发现问 题及时上报并解决。5每周班级例会、班级组织的活动 上均应强调安全稳定工作，每周 至少一次。每缺一次扣1分。每 周对宿舍进行安全隐患检查并 上报，每缺一次扣2分。查看班级会 议记录及班 级归档材料、班主任工作 手册51-3-2定期深入学生进行思想 调研，了解学生思想动态，及时 发现并解决问题。5每学期至少两次，按要求

3、及时提 交书面报告，学生反映良好。每 缺一次扣3分，扣满5分止。查阅材料51-3-3严格学生校外集体活动 审报审批制度，集体外出活动安 全有序。5学生集体外出活动无审批档案 扣2分，外出活动无序扣2分， 扣满5分为止。查阅材料51-3-4及时准确上报班级学生 的违规违纪事件，及时准确地配 合学院做好相关事件的调查，做 好受处分学生的教育转化工作。10对违纪事件瞒报不报的，每次扣 2分，调查不力扣1-2分；学生 违纪未按规定上交检讨或情况 说明的每人次扣1-2分；未建立 处理档案扣1分，扣满5分为止。查阅材料 部门审核101-3-5及时发现并掌握本班危 机倾向学生情况，并及时上报班 主任和辅导员，主动配合做好心 理危机学生转介后的相关工作。5心理危机学生发现不及时扣1-2 分，转介不及时、工作不到位扣 1-2分，扣满5分为止。查阅材料 部门审核101-3-6安排专人做好网络舆情 监管，在老师的指导下及时疏导 不良情绪，防范学生群体性事件 发生。5无专人负责扣1分，舆情疏导不 及时扣1-2分，扣满5分为止。查阅材料51-3-7特殊时期，班主任及两委 会干部能坚守岗位，保持通讯畅 通。5工作

4、责任心不强，大局意识差扣2-3分；擅离岗位或通讯不畅每 人次扣2分。查阅班主任、 学生干部工作记录51-3-8建有完善的信息员制度， 班级各方面情况均能及时反馈 到班主任及分管辅导员。5无班级信息员扣5分，反映情况 不及时扣3-5分。查看班主任 及辅导员工 作手册51-3-9遇到突发事件班主任及时 到场，协助有关部门妥善处理， 并及时向学工办主任汇报。5班级发生突发事件，班主任未及 时到达现场一次扣3分，处置不 得当一次扣5分，未及时向学工 办主任汇报一次扣2分，重大事 件瞒报一次扣5分，出现重大安 全事故，一次扣7分。查看学工办 材料及班主 任工作手册52班级干部队 伍建设（100 分）2-1 班主 任重 视（20分）2-1-1班主任高度重视学生干 部队伍建设，经常召开专题会议 进行调查研究和培训指导。10班主任每学期至少专题研究班 级干部队伍建设工作2次，听取 学生干部工作汇报5次。每少一 次扣2分。查看班主任 工作手册102-1-2认真做好班级干部的选 拔配备及考核工作，班干部配备 得力，分工合理。10每学期对班级学生干部工作进 行工作考评和评价反馈，及时撤 换不称职的学生干部。

5、对学院建 议撤换而未撤换且工作仍不见 起色的，每人次扣5分。查阅材料 部门审核102-2 日常 工作 落实（40 分）2-2-1班干部对工作高度负责， 工作到位，方法得力，经常深入 学生宿舍，了解学生情况，有针 对性地开展工作，并有详细的工 作笔记。10无工作笔记每人扣5分，工作笔 记不认真，每人次扣13分。查阅工作笔记部门评价 民意测评72-2-2按照要求参加学院、学校 及班级的相关会议，无迟到、早 退、旷会现象。10迟到、早退每人次扣1分，旷会 每人次扣5分。虚假请假每人次 扣10分。查看记录 部门评价102-2-3日常材料信息报送及时、 快捷，保质保量。20规定时间内未按时上交材料者， 每次扣5分；影响工作并被秘书 处催交者，每催交一次扣10分。查看记录 部门评价20按时上交材料但不合格者，第一 次返工扣2分，第二次返工扣5 分，第三次返工扣10分。2-3 工作 效果（40 分）2-3-1班干部队伍工作积极性 高，队伍凝聚力强，辅导员、学 生会评价较高，学生反映好。10班干部工作不积极、不主动，调 查满意率在70%以下的，每人次 扣2分。班级两委会调查满意度 在90%、80%、7

6、0%以下的，分别 扣1、2、4分。部门评价 民意测评102-3-2班级两委会成员工作效 果好，在级部排名好。20各委员在学期考核中，排名在后 一、二、三名的分别扣3、2、1 分。部门评价202-3-3干部培养质量好，成功竞 聘学生会成员多。10成功竞聘校院学生会并任职半 年以上，每人加0.5分；一年以 上每人加2分。查阅记录103.班 风、学 风建设（200 分）3-1 综合 考勤（20 分）3-1-1班级课堂到课率高，无迟 至U、早退及旷课现象。10学校及学院抽查，迟到早退每人 次扣1分，旷课每学时扣2分。查看纪检部 考勤记录103-1-2早操、早读、听力课、学 院及学校组织的会议及活动出 勤率高，上报及时准确。5每缺勤一人次扣1分；迟到、早 退（十五分钟以内）每人次扣0.5 分。查看纪检部 考勤记录53-1-3班级考勤认真严格及时， 无漏报虚报瞒报现象。5上报不及时，每次扣1分。每发 现漏报、虚报、瞒报一次扣5分。查看纪检部 考勤记录53-2 课堂 秩序 及效 果（20分）3-2-1学生课堂秩序好，听课认 真，无喧哗、玩手机、睡觉及其 他影响课堂秩序者。10课堂喧哗每次扣2分，有玩

7、手机、 睡觉及其他影响课堂秩序者每 人次扣1分。教师反馈 部门检查103-2-2学生上课听讲认真，课堂 笔记字迹清晰详实。班级每周对 学生的课堂笔记进行评议打分（10分制），并上报。学生会每 周抽查35人/班。10无课堂笔记，每人次扣1分；课 堂笔记不合格比例达10%、20%、 30%及以上者，扣2、4、6、10 分。查阅部门抽 查记录103-3英 语四 六级（30 分）3-3-1班级学生积极参加学院 组织的各种模拟考试及专题辅 导，参与率高，态度认真好。10参与率低于90%、80%、70%及以 下者，分别扣1、2、4、6分。不认真答题、不按要求进行自我 总结者，每人次扣1分。查阅部门检 查记录103-3-2班级学生英语学习积极 性高，成绩优秀，英语期末考试 及四六级统考超过预期目标。20学院以高考英语成绩为参考设 定各班级各学期及四六级通过 率目标值。以10分为基点，每 超出目标值一个百分点加1分， 每降低一个百分点减1分。查阅成绩03-4 学习 交流 及竞 赛活 动（203-4-1积极进行学习交流，有良 好的集思广益渠道，并不断引进 校内外、院内外及班内外的成功 经验，不断改善学生

8、的学习方法 和学习积极性。10每学期至少举办或参加相关的 学习交流活动五次，每缺一次扣 3分。参与率不足95%的，计0.5 次。查阅材料103-4-1积极参加各种学习竞赛 活动，参与率高，效果高。10每学期举办或参加相关的学习竞赛五次，参与率在20以下的查阅材料10分）计0.5次。每缺一次扣3分。3-5 学习 效果（50 分）3-5-1学期末或学年末考试，班 级学生成绩排名好。10在级部前20%的，每人次加2分查阅成绩103-5-2学期末或学年末考试，人 均不及格率低。20人均不及格率级部排名，第1 10名分别加2、4、18、20分。查阅成绩163-5-3学期或学年末考试，平均 学分绩点不足2.0的学生少。20平均学分绩点不足2.0的，每人 次扣1分。查阅成绩173-6学困 生帮 扶（20分）3-6-1班级建有帮扶小组，帮扶 档案齐全。5无帮扶小组扣5分，学困生无帮 扶人，每人次扣2分。查阅成绩3-6-2帮扶措施得力，帮扶效果 好。15学困生脱困，每人加5分，学困 生成绩下降（绩点和排名均下 降），每人扣3分。成绩对比3-7 诚信 考试（20 分）3-7-1班级重视考风考纪教育， 经常开展主题教育活动。5每学期至少2次，每缺一次扣3 分。查阅材料3-7-2班级制定有有效的预防作 弊措施。学生诚信意识高，无考 试作弊现象15无预防措施扣10分；学生考试 作弊1人次扣10分。班级综合 评优降一档。查阅文件3-8 考研 指导 与服 务（20分）3-8-1举办或组织参与考研经 验交流会，参与率高。10每学期人均参加2次，每缺0.1 次，扣1分。查阅部门检 查记录3-8-2学生报考（拟报考）率高。10学院根据历年考研报考情况，给 出各专业报考目标值。报考（拟 报考）每超出1%，加1分；较上 学期每增加1%，加1分。查阅统计材 料4.思想 政治教 育与基 础文明 养成教 育（100 分）4-1 政治 学习 与形 势政 策教 育（35 分）4-1-2周日政治学习与团员主 题教育活动按要求、按计划开 展，学生参与积极性高、人数齐。5根据学院计划和要求，每缺一次 扣2分；学生参与

《班级工作考评指标体系》由会员枫**分享，可在线阅读，更多相关《班级工作考评指标体系》请在金锄头文库上搜索。